Страница 4. Трак Моторс

История сотрудника
Сумма твоего дохода, зависит от твоей работы. За время работы, никогда не было конфликтов. Руководство лояльное, коллектив молодой и адекватный. Ни разу не пожалела что пришла сюда!Пока не заметила

История сотрудника
Работаю здесь чуть менее года, однако за это время у меня сформировалось четкое мнение. Работать можно, условия, по крайней мере, позволяют. Коллектив, в своем большинстве, дружный и сплоченный, всегда помогут в трудные минуты. Однако эта работа для тех, кто может и хочет работать. Естественно если ты просидишь месяц на пятой точке ровно, то и получишь соответственно. А если есть энтузиазм и инициатива, то все двери открыты и для достойной зарплаты и для карьерного роста.Не удобно добираться до места работы

История сотрудника
мне нравится динамика и та скорость, с которой компания работает и развивается. работа интересная, идешь с удовольствием, время пролетает незаметно.офис хотелось бы получше

История сотрудника
Добрый день!Для многих людей Отзыв о компании является важным фактором для принятия решения – идти на собеседование в компанию или нет. Поэтому я решила оставить свой отзыв.В компании «ТракМоторс» я работаю чуть больше полугода. Перед предложением о работе было 3 этапа собеседования.Коллектив очень дружный, адаптацию я прошла довольна легко. Смело обращалась за помощью к сотрудникам абсолютно по разным рабочим вопросам и ни разу никто не отказал.Задач много, в компании много различных отчетов, но мне это интересно. Для себя я вижу получение хорошего опыта. В данный момент компания растет, поэтому появляется ряд новых вакансий.Надеюсь, мой отзыв поможет соискателям.-

История сотрудника
Достоинств у данной компании мало. Очень мало. Если только питание бесплатное сюда включитьА вот недостатков как грязи. 1) Работая на складе есть риск оч скоро стать аллергиком. Пыль. Экономят на уборщицах. Она там всего одна. 2)организация складской логистики в наличии но на каком то уровне абсурда. Тяжеленные рессоры на автомобиля Ман убраны в такое место что вы устанете ее от туда вытаскивать. Существует какая то ВИП -зона. (зона хранения №6, тут вообще не возможно что то найти. Кто организовывал адресное хранение не совсем понятно. Но скорее всего человек не оч складской. Работать можно, но как и во многих компаниях на руководящих должностях сидят патологические дураки.. Страдающие звездными болезнями. Новый начальник склада, Зицпредседатель. Ничего не решает. Ходит с умным видом. Старшие смены вообще болваны с каменными лицами.

История сотрудника
НетПлатят в "черную" !

История сотрудника
Работа в динамично-развивающейся компании по-евро стандартам, крупнейшем поставщике запасных частей для коммерческого транспорта в Восточной-Европе. Молниеносный карьерный рост, не из-за знакомств, а потому что дали реализовать мои возможности, поверили в меня. Отдельная благодарность генеральному директору Абрамову Денису Ивановичу, а так же НОП Смокову Ивану, за поддержкуза 1,5 года, как мне показалось я достиг максимальных высот и поняв, что мои стремления несколько опережают движения компании, мне пришлось её покинуть и идти дальше. До сих-пор с теплотой вспоминаю работу в ТракМоторс.Коллектив работает молодой и профессиональный.бесплатные обеды, корпаративы и тимбилдингы.

История сотрудника
НетНачальник отдела по моему не совсем адекватный человек. Сыпет зарубежными терминами B2B, FCMC, хотя для русского человека главное знать как это звучит на русском языке. Говорит, что не хочет жить до пенсии, как то все это удручающе выглядит. Зарплата черная, текучка по всей видимости большая. Не советую. И вообще, там где чернуха то ничего хорошего не будет. Если компания будет экономить на налогах то она будет экономить и на сотрудниках. К тому же они не производители, а всего лишь спекулянты, демпингуют на рынке автозапчастей. Не суйтесь, обманут, я это сразу понял.

История сотрудника
Молодой коллектив, не сказать что очень дружный. Отличный офис. Оформление с первого дня.На собеседовании обещают хорошую зарплату. Но - это потолок, которого достичь практически невозможно. Официальная зарплата очень невысокая.Когда дело дошло до практической выплаты, начали вести разговоры об изначально завышеных требованиях у соискателя и ведут к тому, что зарплата должна быть ниже.Выплачивают в конверте.При увольнении расчет исходя из суммы, указанной в трудовом договоре.Текучка. Те, кто проработал 2 года и более - долгожители. Главный долгожитель из почти смертных - брат коммерческого директора /соучредителя/.Возможно, торг по зарплате после подписания контракта - особенность корпоративного отдела, возглавляемого Поповым Павлом.