ТТС-Центр

История сотрудника
Хочу сказать, что работа требует усилий и трудолюбия, но она того стоит. Здесь ценят каждый вклад в общее дело и готовы отвечать честной оплатой труда и развитием каждого сотрудника.

История сотрудника
Благодаря хорошим условиям работы, ярким перспективам и возможности расти профессионально, я смело рекомендую эту компанию всем, кто разделяет мою страсть к автомобилям и стремится к успеху в этой области.

История сотрудника
Работать тут - это как погружение в мир автомобилей. Зарплату платят вовремя. Имеются перспективы для карьерного роста.

История сотрудника
Расположение нашего дилерского центра - это первое. При желании могу дойти от дома пешком, хотя на авто удобнее. Второе - это официальное трудоустройство, с официальной заработной платой. Это главный плюс ТрансТехСервис. И третье - сами условия труда, у нас светло, легко дышится.

История сотрудника
Расположение нашего дилерского центра - это первое. При желании могу дойти от дома пешком, хотя на авто удобнее. Второе - это официальное трудоустройство, с официальной заработной платой. Это главный плюс ТрансТехСервис. И третье - сами условия труда, у нас светло, легко дышится.Довольно долгая стажировка в начале (у меня была неделя), в итоге работу я получил, но вот это чувство неопределенности напрягало. Для сравнения - на предыдущем месте работы стажировка была 2 дня

История сотрудника
Автослесарь, пришел в свое время как ученик. Образ-е было, опыта нет. В транстехсервис взяли. Всему что не знал научили (два месяца обучение), потом сдал экзамен уже на специалиста. Работаю чуть больше года. З/П офицальная, имею льготы по обслуживанию авто, все обучения засчет компании.Стажировка не оплачиваеться но у меня это было всего 3 дня

История сотрудника
Пожалуй, свой отзыв о Транстехсервисе в Казани начну с того, что это не то место, где можно получать легкие деньги, протирая штаны и ничего не делая. Тут надо работать, учиться и развиваться. Без трудолюбия и стремления вряд ли что-то получится. Но если по-нормальному относиться к работе (как сознательные люди и относятся!), то вы здесь приживетесь, и за все старания тут будут нормально платить. Будет желание - будет и результат...Салон далеко от дома, на дорогу туда-обратно уходило минимум полтора часа.

История сотрудника
По личным обстоятельствам пришлось уйти из tts, т.к. переехал в нижегородскую область поближе к родителям жены. В своем отзыве о транстехсервисе в чебоксарах хочу сказать вот что: да, поначалу было тяжеловато. Но за пару месяцев вполне можно освоиться и войти в курс дела. Если не сачковать, то без проблем можно выйти на премиальные. Выплата з/п 2 раза в месяц без задержек. Условия работы достойные, отношение человеческое, коллектив хороший, всегда было у кого попросить совета и помощи, если очень надо.В период обучения нужно усваивать достаточно много инфы, надо быть к этому готовым. Это не столько недостаток, просто не каждому подходит, нужно это сразу понимать.

История сотрудника
Фирма находится на территории парка - вокруг тихо и воздух чистый.Обед рядом и стоит около 200 рублей.Высококвалифицированная руководитель отдела кадров.Собирают данные личного характера.Перед приходом на собеседование необходимо заполнять ОЧЕНЬ ПОДРОБНУЮ АНКЕТУ, в которой нужно указать ВСЁ, кроме результатов своих анализов, а именно ФИО супруги, родителей и их телефоны, а также где и кем работают.Делают копии трудовой, паспортов, прав, диплома, короче всего что можно.

История сотрудника
Достоинсво одно,это директор Казанского филиала.Подскажите электронку Карпова.Сервисная служба в Казани , не компитентна.

История сотрудника
О филиале в Казани.Хочется отметить директора,который постоянно реагирует на заявки по ремонту,хотя я знаю что есть и сервисные работники их целых три человека ,но они почему то не приезжают.Начальник сервиса в Казани это полный болтун,разъезжает по клиентам с чемоданом называемым калибр Хофман,за работу берет наличку,продает запчасти за наличку но я так понимаю в офис эти деньги не попадают так как цены все время разные.А у такой организации наверняка есть прайс по стоимости работ и какие нибудь документы должны же оформляться? У другой организации заказывал калибровку (Технорост) приехали ребята, сделали работу,написали акт,дали три месяца гарантии. А от этого начальника в ТТС -Центр Казань никакой помощи только наличку берет работу тяп ляп сделает,ещё хуже только стало,и не дождешься потом чтоб переделал.Я так понимаю, их там трое двое выполняют заявки официальные,а старший работает на себя,потому что ни каких документов не оформляет и деньги за работу берет себе,хотя пользуется инструментом фирмы.Запчасти покупал у него, тоже все на словах ,гарантии никакой,эти платы на балансировку целую кучу денег отдал ,а он как всегда продал и пропал.Ладно из другой организации ребята помогли.Раньше в ТТС центр другие ребята были профессионально работали все было нормально ,только этот начальник Дмитрий ездил и выручку собирал ,сейчас видимо сам работает только навыка не хватает,напортачит и пропадает.Приходится обращаться к директору филиала он приезжает и пытается сам переделать .За что же Вы платите этому обманщику и вруну,если он работает на себя да ещё и зарплату ему платите,а он преспокойно Вас же и обманывает.Запчастями торгует как будто это его личное,а масло продает по 150р я сам покупал для подъемника,оно точно дороже стоит.Так что буду переходить на обслуживание в другую фирму,как то все испортилось у Вас в Казанском филиале,ни помощи по сервису ,ни по обслуживанию,ни гарантии,ни документов по работе,деньги берут и пропадают.

История сотрудника
Девушки, вам на заметку;) В коллективе много молодых, неженатых, интересных, с чувством юмора, даже среди руководства!!!Как и везде в коммерческих организациях.....деньги просто так платить не будут и расслабиться не дадут

История сотрудника
Генеральный директор показался даже очень приятным человеком...если в подобных компаниях не работали, для опыта попробовать можно, несмотря на отрицательные моменты:)Был на собеседовании на должность менеджера по маркетингу и PR. У кого есть время и желание посмеяться советую зайти на собеседование, думаю успеете, вакансия не закрывается очееень давно. Название должности пусть вас не пугает «Менеджер по маркетингу и PR (контент-менеджер)» – таких как ТТС пытающихся в одном человеке совместить все, что требуется предостаточно. Далее привожу выдержки из перечня ваших будущих обязанностей (если вам конечно повезет и вас возьмут:•«Продвижение сайта(редактирование HTML тегов отвечающих за продвижение, закрытие внешних ссылок и т.д» – все ссылки закупают, ТТС решило их закрыть...•«Работа с метрикой и гугл аналитикой» и вторым пунктом «анализ статистики посещаемости» - это видимо для них вещи разные, штуки непонятные…• Одно из требований к кандидату «знание методов редактирования материалов» – тут вообще ?????? :) кто знает сообщите, что это такое….•Обработка и размещение графических объектов (перевод изображения в другие форматы для лучшего отображения на сайте, изменение размера, редактирование изображения) – единственное забыли пояснить, что еще alt к картинке правильно прописывать нужно….В общем, вакансию сочиняли видимо всей компанией, все умные вещи, которые смогли вспомнить вписали в обязанности. Вас пусть это не пугает, по факту вы будите тащить на себе, два сайта, один из которых интернет магазин, всю полиграфию, выставки и рекламу региональных центров, без помощников и за «от 50 тыс.руб». Кстати администратор сайтов – тоже вы. Но не пугайтесь над основным сайтом кто-то умный в свое время видно, что поработал, тексты оптимизированы и они неплохие, даже видео есть на сайте, по основным запросам сайт в ТОП-10, так что задача упрощается:)

История сотрудника
В столовой вкусно готовятПроработаете там 2 месяца - вам повезло. Многие и 2х не продерживаются - увольняют, портят трудовую книжку.Руководство полные профаны. Не разбираются ни в своей работе, ни в работе своих подчинённых. При этом делают такой вид, что все вокруг дураки, что все делают все неправильно. От того и частая, очень частая смена кадров. Я ушел от туда, но все равно время от времени поглядываю хедхантер на вакансии ТТС. И ржу))))У них меняется даже кадровик, раз в полгода стабильно.Коллектив «очень дружный», 90% сотрудников готовы друг друга сожрать или продать.Безопасник заливает глаза прямо на работе. И ходит докапывается до кого-нибудь неугодного Шуб…ну. Шуб…н - это исполнительный директор. Раньше торговал рыбой, сейчас директор.Именно он решает, кто будет работать, а кто нет. Генеральный директор в промежутках между отпусками и охотой, заезжает раз в месяц на неделю в офис и увольняет несколько сотрудников, на которых показали пальцем Шуб…н и его пес (безопасник) и хедхантер снова пополняется «новыми – старыми» вакансиями. Шуб…н не берет на работу толковых ребят. Это же прямые конкуренты, умные, молодые. А он кто? Продавец рыбы.Инициативность не приветствуется. Уже 2 года подряд меняют технического директора. Вакансия вообще не снимается с хедхантера.Если вы все же хотите работать в этой конуре, то старайтесь ничего не делать, бездельничайте. И тогда, быть может, вы задержитесь там на год.

История сотрудника
деньги во время даюткурьером работал у них не понравилось вообще потратил только время 3 месяца впустую

История сотрудника
Можно заказать запчасти к оборудованию,заказать оборудование,заказать монтаж оборудования,обучение персонала,приезжают всегда два молодых человека,качественно и ответственно выполняют оплаченную работу.Казанский филиал в лице начальника сервисной службы предлагает два прайса по цене монтажа оборудования, конечно прайс за наличные более привлекательный но гарантии не дождешься,и зап.части приходится покупать за наличные ,а ждать их приходится больше чем 45 суток и причем приходит не то что заказали мы :-))))вернее заказал тот человек который сидит в г. Казани и называется начальником серв.службы ТТС-Центр,Наличные получать любит а заказа не дождешься .В остальном все пристойно как в обычных фирмах.

История сотрудника
Приходил на собеседование , понравилось презентация компании в лице кадровика , так же общался с техническим директором - все грамотные и уверенные , но к сожалению я им не подошел у меня другое направление им технари нужны, а я химик....Не заметил

История сотрудника
Работал в компании водителем. По деньгам не обманывают, директор нормальный мужик.Руководители отделов тормоза...

История сотрудника
Работала в компании достаточно долгий период.Зарплата во время .Коллектив нормальный есть индивидуумы , но где без них....В среднем работать можно ,но индивидуумы..................

История сотрудника
Не нашлосьПредложили заполнить анкету, в которой необходимо подробно написать о своих родственниках + указать личную информацию о себе. Это противоречит законодательству РФ. Мне скрывать нечего, но шли бы они на %удалено% со своими допросами! Такое впечатление, будто я устраиваюсь финансовым директором в крупную финансовую корпорацию.