Вест Ойл: отзывы сотрудников

Достоинства
Удобный офис, гибкость в ценовой политике, хороший и понимающий (но не всегда) Г.Д. Храмов И.В. А больше и нет…

Недостатки
Недостатки этой компании исключительно в сотруднике который мнит себя Начальником отдела продаж или Коммерческим директором, называйте как хотите, но вот только с продажами и с руководством у этого человека нет ничего общего, он не только не умеет управлять, но и так же не понимает как элементарно выставлять плановые цифры, и на чем они строятся, я бы искренне хотел посоветовать собственнику данного бизнеса, обратить внимание на данного экземпляра, из-за которого страдают все, в плане ЗП, под его чутким руководством нет никаких шансов хорошо зарабатывать, 50-60 т.р. Это предел возможностей, компания так же зовётся Автовыбор. Так что не советую никому идти туда, тем более на руководящие должности.

Достоинства
Их нет

Недостатки
Цель компании. Работа на обмане .

Достоинства
Прекрасная компания. Только положительные воспоминания!

Недостатки
Как и всегда зарплату бы побольше))))

Достоинства
Машина развозит вечером и забирает утром. Нет задержек по зарплате, хороший и отзывчивый коллектив, помог максимально быстро включиться в работу. Карьерный рост. Проработала около года и ушла в дикрет, после планирую вернуться.

Недостатки
Если нет машины и не успела на служебную машину, добираться пешком по промзоне ужасно особенно в дождь.

Достоинства
Неи

Недостатки
Огромное колличество!!!!!

Достоинства
отсутвие какого либо плюса в этой организации!

Недостатки
Всем привет!
Рад поделиться со всеми, о моем коротком прибывания в должности ТП в этой конторе.
1. Абсолютное отсутствие организованности. Я вообще удивляюсь как сдесь построенна работа. Например:
- я делаю заказ на товар. Для того, чтобы он доехал до покупателя, мне необходимо согласовать с менеджером. В свою очередь менеджер должен согласовать с отделом аналитики, а самое главно - супервайзер бамбук курит.
2. Планы выставляются непонятно как. Отсутсвует профит, одним словом не выставляется план на ежемесячную отгрузку территории, что очень мешает пониманию как работать вообще .
3. За три недели работы, после увольнения, не компенсировали зп. Сумма смешная, я даже не заморачивался, но этот факт не даёт мне покоя и мне захотелось с вами поделиться. Так что матание на ус и устраивайтесь на нормальную работу.

Достоинства
их нет!!!! убогая контора! Налоговиков на вас нет

Недостатки
Контора полное Г-НО!
неадекватная постановка планов, вычеты из зп при любой возможности. руководство - некомпетентно. черная зп которую могут дать, а могут и не дать найдя 1000000 сумбурных причин на это. полное не обеспечение рабочими инструментами. Нулёвая система адаптации. При всём при этом огромные требования от сотрудников. Резюме: хотите ощутить на себе все прелести крепостного права - Вам сюда.
постоянная текучка кадров. Руководство - самодуры!
Ишачить будите как проклятые, а потом вас кинут на зп!

Достоинства
Уже давно нет и думаю, что уже и не будет!!!

Недостатки
Читаю и смеюсь. Люди: рыба гниет с головы.

Достоинства
коллектив! А именно менеджеры!

Недостатки
о них можно говорить много! Но оставлю основное!
1) Бухгалтерия, а именно ВО, человек конечно не плохой, и как бух.умничка, но вот в продажах полный ноль и при этом пытается всегда научить вас продавать, смешно)))! Не понимая специфику работы продажника, штрафует всех и на всем! без предупреждения! Частые пьянки в рабочее время, и вечная амнезия на выдачу з/п.
2) Продажник- это сотрудник который приносит прибыль компании! И для того что бы он больше приносил, в этой компании решили нагрузить еще и бухгалтерской работой!
3) Постоянное изменение мотивации в меньшую сторону, ну не может же хороший продажник много зарабатывать)))
4) Сплетни!!!! И еще раз сплетни!!! Каждый пытается уличить другого что кто-то с кем-то спит!
5) Отсутствие бюджета и инструментов для продаж, отсутствие обучения,
6)Серая з/п. Белая часть в минимум, ее конечно платят во время, остальное в кассе, и с большими задержками. Причина задержек может быть различна. Что бы ее выяснить нужно неделю ходить за ГБ.
7) Демотивация и система штрафоф.

Достоинства
Нет

Недостатки
Если вы уважаете себя и свой труд, не стоит приходить даже на собеседование, так как то, что вам пообещают на нём на деле будет кардинально отличаться.Очень непорядочная компания.

Достоинства
Нет

Недостатки
Бардак! Так одним словом можно описать эту организацию. Если вы уважаете себя и свой труд, не стоит приходить даже на собеседование, так как то, что вам пообщают на нём на деле будет кардинально отличаться. Белая часть з/п - минималка, и при увольнении вам заплатят только её. Работать, точнее "пахать", вы будете за двоих ,а то и за троих. Никаких доплат, за выполнение чужих обязанностей, никаких компенсаций за переработку и задержки(а они будут в порядке вещей) вы не получите, не смотря на обещания. Очень непорядочная компания по отношению к своим сотрудникам.

Достоинства
Их просто нет ,был хороший коллектив и тот развалился из -за самодурства руководства.

Недостатки
Знаменитые слова из песни К.Чуковского : " не ходите дети в Африку гулять ...." можно соотнести с : Не ходите ходите работать в Вест-Ойл " ,если вам конечно дорого ваше время и нервы .

Сотрудников не считают за людей ,все как рабы должны пахать за двоих ,а то и за троих выполняя обязанности других людей ,а все потому что данная организация экономит на сотрудниках.Никто ,кроме руководства и бухгалтерии не уходит во время,постоянные переработки ,иначе нескончаемые штрафы и удержания.Черная заработная плата ,каждый месяц считают так что бы не было возможности заработать менеджерам,работающим без обеденного перерыва до 7-9 вечера .Сумасшедшая текучка ,была,есть и будет ,пока руководство не начнет ценить сотрудников ,которые приносят основной доход организации!!!

Гнилая компания ,которой грозит недалекое будущее.

Достоинства
Постараюсь написать объективно.

Из плюсов :

-Приятный офис

-Хороший ассортимент

-Большая клиентская база, что очень здорово для торговых представителей и менеджеров для нарабатывания определенного опыта

-Неплохое техническое оснащение для ТП.



Особое спасибо после увольнения могу сказать Казакову И. за грамотный подход к теоретической части продаж и Шпак Е. за помощь в освоении ассортимента.



Можно работать и, в принципе,неплохо зарабатывать. Для торгового персонала зарплата до 30.000 более чем реальна. Но если хотите зарабатывать больше - начинаются проблемы...

Недостатки
Отсутствие в компании как такого управления персоналом. Есть ощущение, что ТК РФ и современный менеджмент прошли мимо Вестойла стороной в 90-х годах. Ни одна крупная,уважающая себя фирма не станет покрывать свои издержки за счет зарплаты сотрудников, чем удачно занимается контора и более того ни одна уважающая себя контора сейчас не работает без службы безопасности, покрывая недальновидную стратегию продаж за счет удержаний из зарплаты ТП и менеджеров. Профессионалов своего дела в компании можно пересчитать по пальцам одной руки и , к сожалению, это не управленческий персонал, а как правило - торговый : менеджеры и ТП, которые от постоянного непонимания руководства бегут из конторы. Компенсация за авто просто смешная, на какие автомобили она расчитана? ОКА при ваших запросах по покрытию будет тянут работника в минус с такой компенсацией, за 5 месяцев я в машину за 500.000 вложил СО СВОЕГО кармана 20000 рублей в обслуживание. Ребята,ау,ни один здравомыслящий человек не будет работать на вас за свой счет.

80% зарплаты - серая, с белой ваш максимальный кредит в банке - 100 000 на 3 года :) Я узнавал.

Будучи в руководящей должности и работая удаленно от центрального офиса столкнулся с полным отсутствием взаимопонимания между отделами. Иногда складывалось ощущение, что работаем не в одной фирме, а в конкурирующих. Бухгалтерия - вообще отдельная песня, отдел кадров состоит из 1-го человека, в общем очень далекого от продаж.

Мотивация из месяца в месяц отличается фантастическими картинками, возникающими в голове у руководства и полной невозможностью дать персоналу инструменты для достижения этих планов.

В общем и целом - если хотите поднабраться опыта и немного заработать можно сюда трудоустроиться, но по прошествии определенного времени поймёте, что вырасти как профессионал своего дела вам просто не дадут из-за огромного количества всевозможных фантазий сверху.

Но учить никого не собираюсь, не интересно это делать за бесплатно.

P.S.

Заработную плату при увольнении( а,возможно и каждый месяц) придется выбивать в 90 случаев из 100, об отпускных при увольнении можно и не заикаться.

Достоинства
-------------------

Недостатки
При наличии такого количества штрафов можно жить таким как Лиля. Все себе в карман, не думая о других. Постоянное навязывание менеджерам обучение стажеров. Физически нет времени их учить, а нас заставляют. ЛЮДИ заметьте факт, что штрафы и удержания НЕ ВОЗВРАЩАЮТСЯ. Пару копеек вернут как собаке кость и все. Где все деньги,Лилия? А сборы денег на день рождения? Эти деньги хранятся в бухгалтерии в шкафчике, и руководство ими распоряжается как хочет, но не по назначению.

Достоинства
Когда-то была хорошая и очень дружная компания.Коллектиыв никогда не менялся.Были дружные.Но стоило прийти новому начальнику и всё изменилось!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Недостатки
Проработаете много лет и Вас ценить не будут. Будут равнять с менеджерами которыые только стажируются. У Лили есть свои люди которым она готова платиь з/п на личных отношениях, но не как работает сам менеджер"Отличный менеджер". Вас никогда ценить не будут. Вы будете работать много, но платить не будут. Всё держится на менеджерах, но их не ценят. Кто как не менеджеры приносят прибыль компании.При такой работе менеджер в Вест Ойле должен получать минимум 40 000 рцуб.Менеджеры работают как за себя и плюс как за торгоывого.

Достоинства
ничего положительного

Недостатки
пашешь как лошадь, постоянные штрафы, на работу вовремя, а как уйти домой так сидишь допоздна. вечно одни придирки к сотрудникам. вокруг одни жополизы. отвратительное начальство и коллектив. ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ работать в эту страшную компанию.

Достоинства
нет

Недостатки
Крупная, стабильная и перспективная компания - ЭТО НЕ "ВЕСТ-ОЙЛ", фирма с таким темпом развалится,такая текучка народу. Не дают нормально зарабатывать,отношение предвзятое,клиенты даже отказываться стали работать с Вест-Ойлом, нашли более стабильные и выгодные компании. Лилия я смотрю вы слишком много пишите и говорите, а на самом деле ничего этого не делается о какой тогда стабильной фирме идет речь. Вас вроде понизили с зам. директора до обычного надзирателя отдела, наверное плохо жопу лижите. Надо же как то аккуратнее быть!!!! Вы не забывайте шарик круглый - свое еще получите!!!! Просто не надо раньше времени нос задирать. Скоро и вы вылетите с этой фирмы все впереди, первые шаги в низ уже сделаны, спасибо за внимание....

Достоинства
!!!!!

Недостатки
всем спасибо ....теперь понимаю почему в эту компанию постояно требуються люди....на своем опыте я понел что отрицательное про работодателей пишут -это правда факт.....теперь всегда прежде чем идти на собеседование...читаю отзывы...трудяги не фуфел льют....

Достоинства
Компания в которой проработал более года,очень понравилась,да,есть минусы,но их мало,плюсов много,коллектив хороший что касается руководства негатива сказать не могу,как и в любой работе ставят задачи и спрашивают о выполнении, это нормально!Получил опыт который бесценен!Да,есть люди которые мешают работать,но мне встретился в этой компании такой один,"добрый помощник"))) А в целом только положительные эмоции.Генеральный директор настоящий руководитель своего дела!Человек который умеет выслушать,вникнуть и решить проблему.Желаю компании развития и процветания!!!

Недостатки
Отрицательного практически нет,мы все можем жаловаться и ныть,но в жизни чтоб добиться результата, нужно работать и идти вперед!

Достоинства
Есть, только если вы на руководящих должностях или стукачи и жополизы.

Недостатки
Присоединяюсь к отрицательным отзывам. гнилая контора!

А оправдываться и писать какие вы хорошие, Лилия не надо! Это и на собеседованиях вы обещаете золотые горы. А по факту ишачишь, ишачишь на эту контору, а потом бах и з.п. вам выдали ту, которую не ждали! Раза в полтора меньше, потому что видите ли вы отчетик на денек просрочили(не по вашей то вине), или кто другой косякнул, а на вас повесили! Вообщем хотите набраться отрицательного опыта-ВАМ В ВЕСТ-ОЙЛ!

А то что фирма долго держиться на рынке-это заслуга тех ишаков которые по 15 часов в день там работают за копейки!