ВологдаСкан: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Нет ихБыл на собеседовании, не понравился формат собеседования и офис отвратительный, парадная не работает, вход со двора без опознавательных знаков. Люди, проводившие собеседование максимально не компетентны в этом вопросе. Верхнюю одежду повесить некуда, задают абстрактные вопросы, не внося никакой конкретики, по типу "расскажите о себе", после 5 минут общения, ну как общения, монолога, я понял, что мне там делать нечего... Весь процесс собеседования напоминал допрос, вопросы максимально странные и выдают некомпетентность субъектов проводивших собеседование, по типу: "а почему ушли с этого места работы", "а почему до сих пор не нашли работу", "а почему пришли к нам"... Мужчина, который представился директором филиала, очень далек от понимания как проводить собеседование, похоже он и филиалом управляет также не рентабельно, как и не эффективно собеседование проводит, барышня которая с ним присутствовала, вообще не представилась, и все 10 минут пристально смотрела на меня и улыбалась без причины... Очень странные персонажи там работают. У данного учреждения и продажи видимо унылые, если они также проводят встречи с клиентами, как и собеседования! Очень не приятное ощущения от данной встречи! Зря потратил время!

История сотрудника
О достоинствах не могу сказать, т.к. не работал в этой компании.Был на собеседовании с Татьяной Смирновой.Человек она некомпетентный, непрофессионал, не умеет вести беседу совершенно, и даже элементарно вежливо общаться.Проявляет при беседе высокомерие.Даже открыто заявила, что если она захочет, то мое резюме даже до стола руководителя не дойдет.Вобщем невоспитанный неприятный человек.Такое чувство, что она вымещает какую-то обиду на людях и пытается самоутвердиться за счет своего положения.Если она до сих пор работает в компании, то можно сделать вывод, что и руководство такое же как Татьяна.Ни один воспитанный интеллигентный руководитель не стал бы работать бок о бок с таким работником.Ну и конечно, как и написано в других отзывах - после прохождения собеседования начинаются непонятки с результатами. Сроки принятия решения переносятся, внятных ответов нет и т.д.Написал для тех, кто собирается на собеседование. Чтобы общение с Татьяной не стало неприятным сюрпризом.

История сотрудника
В Питере достоинств нет. Ну может быть дизайн офиса.Был на собеседовании.Приятный человек - Руководитель офиса.Неприятный человек - Коммерческий директор или совладелец из Вологды. Парень лет 34. На собеседовании был в футболке, а-ля Чичваркин.Вёл себя пренебрежительно, видно было, что я ему не понравился из-за тучности фигуры.Сам он фанат футбола и первый этап у него проходят по физическим характеристикам.Но вот уметь продавать он точно не умеет.Продают технику Лю Кёнг в СПб, точнее пытаются, вот только мощностей у них явно не хватает.Китайцы не Шведы, политика другая.Судя по постоянным объявлениям на hh.ru, о поиске менеджера по продажам, текучка у них ещё та.Лучше поискать ещё варианты, а этих оставить на совсем плохой расклад.

История сотрудника
Понравился директор филиала в Спб Сергей. Грамотный, умный и понимающий человек.Очень непонятное отношение компании к соискателям. Прошел собеседование с директором филиала. После чего все та же HR -менеджер Татьяна позвонила и сказала, что я их всем устраиваю. Но нужно еще пройти собеседование по Скайпу с ком.директором. Назначили мне дату и время. Но ком.директор пообщаться со мной в назначенное время не смог. И после этого началось кормление "завтраками". Несколько раз сам звонил Татьяне. Она говорила, что не понимает что происходит и сваливала все на ком.директора. Якобы что это чистая формальность и вот завтра все точно будет!Вообщем продинамили меня таким образом больше 2-х недель.Потом пришло письмо от Татьяны, что руководство еще раз внимательно ознакомилось с моей кандидатурой и не готово сделать предложение, и остальное бла-бла-бла.Вообщем, Господа соискатели, делайте выводы. Если у руководства компании такое отношение к соискателям на стадии поиска сотрудников, то как они будут относится к людям во время работы у них.А с Татьяной Петровой будьте на чеку. Вранье и неисполнение своих обещаний на каждом шагу.Оценка 2 ей как специалисту!

История сотрудника
Молодай компания, нормальный коллектив, но провинция и есть провинция.Есть в конторе менеджер HR, Татьяна Петрова, полный н профессионал, катается по филиалам, типа ищет персонал, на самом деле просиживает штаны и убивает время, начальство ждет от нее результатов и новых сотрудников, а она тянет время, получает ЗП. Соискатели осторожно с ней. Толко спрашивает и делает заметки на вашем резюме, через 2-3 дня присылает письмо что типа вы не пожходите и начальство которое в Вологде выбрало другого, и вешает тут же эту вакансию дальше....так и ятнет время.