Ежедневные задачи были разнообразными и включали решение технических проблем, взаимодействие с коллегами и поддержку клиентов.
Особо запомнилась система премирования: за выполнение плана начислялись дополнительные бонусы.
С одной стороны, доступ к ресурсам оказался на высоком уровне.
Нет проблем получить нужные материалы или оборудование.
Всё предоставляется оперативно, что, безусловно, помогает в выполнении задач.
Программа вводного обучения оказалась сухой, а супервизоры зачастую были недоступны для вопросов.
Регламенты работы настолько обширны и сложны, что тратится много времени на их изучение.
Руководство доверяет, поддерживает, но не мешает твоей креативности.
Всегда найдут время на обсуждения и готовы дать совет, когда требуется.
Работа здесь напоминает игру, в которой команда — твоя главная опора.
Приятно удивила насыщенная корпоративная инфраструктура: уютные офисы, оборудованные всем необходимым для продуктивной работы, тихие зоны отдыха.
Отдельно восхищают четкие и продуманные регламенты, которые позволяют эффективно решать любые задачи.