На собеседование человек 20-25 всех ведут на экскурсию по заводу,попутно расказывая об достижениях производства и ну просто очень вкусных обедах!.
В итоге из 25 человек 20! отказываются работать.
Научите рекрутеров и hr нормально общаться с соискателями! А то есть дама Т.
Г.
Которая общаться не умеет и свое плохое настроение на соискателей вымещает.
Собеседование включало в себя несколько этапов.
Первый этап - онлайн, далее встреча в офисе.
Отличное расположение офиса, недалеко от станции.
На собеседовании меня поздравили с днем рождения, так как я приехал в данный день.
Никакого опыта! Пригласили на собеседование, было нас человек 30-35, после ощвучки с какого времени начинает работать щавод сразу половина кандидатов ушли, ну как понять- работа начинается с 6,15 .
Этот проект оказался действительно интересным и дал возможность проявить креативность в создании пользовательского опыта.
С командой работалось легко, идеи воспринимались на «ура».