Города
Войти

Страница 264. Компании в Москве

Сортировать:
Кадровый центр Алекс персонал
Кадровый центр Алекс персонал
0.0
1 отзыв
METEOR Lift
METEOR Lift
0.0
1 отзыв
НПЦ ЭЛВИС
НПЦ ЭЛВИС
0.0
1 отзыв
ИЦ АЙ-ТЕКО
ИЦ АЙ-ТЕКО
0.0
1 отзыв
Экспобанк
Экспобанк
0.0
1 отзыв
Кадровое агентство Аспект
Кадровое агентство Аспект
0.0
1 отзыв
ФГБУ Рослесинфорг
ФГБУ Рослесинфорг
0.0
1 отзыв
Ниармедик Ваш Доктор Рядом
Ниармедик Ваш Доктор Рядом
0.0
1 отзыв
Инарктика
Инарктика
0.0
1 отзыв
Маркет Деливери
Маркет Деливери
0.0
1 отзыв
Whoosh (ООО Вуш)
Whoosh (ООО Вуш)
0.0
1 отзыв
Евразия Консалтинг
Евразия Консалтинг
0.0
1 отзыв
Генпро
Генпро
0.0
1 отзыв
Dostavista.ru служба доставки
Dostavista.ru служба доставки
0.0
1 отзыв
Natura Siberica
Natura Siberica
0.0
1 отзыв
Ридан
Ридан
0.0
1 отзыв
ГК Автологистика
ГК Автологистика
0.0
1 отзыв
Тогас/Togas
Тогас/Togas
0.0
1 отзыв
Ресторанный Холдинг Тигрус
Ресторанный Холдинг Тигрус
0.0
1 отзыв
Группа Компаний «ОСНОВА»
Группа Компаний «ОСНОВА»
0.0
1 отзыв
Москва - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
5 мая 2024
Отзыв на Whoosh (ООО Вуш)
С одной стороны, эффективные рабочие процессы и доступ к необходимым ресурсам позволяют достигать поставленных целей. Рабочая среда мотивирует, даёт ощущение значимости выполняемой работы.
0.0
Аноним
7 апреля 2024
Отзыв на Инарктика
Каждое утро по пути на работу настроение всегда было на подъеме. Руководство достойно оценило мои усилия, что нашло отражение в хороших премиях, которые начислялись регулярно.
0.0
Аноним
4 апреля 2024
Коллектив дружелюбен, всегда готов поддержать в сложных моментах, а офис элегантный и оборудован по последнему слову техники. Однако уровень зарплаты оставляет желать лучшего — для моего уровня опыта он ниже среднего по рынку.
0.0
Аноним
24 февраля 2024
Заработная плата здесь на уровне среднего по городу для такой работы. Есть места, где платят больше, но коллектив и начальство здесь настолько хорошие, что работа кажется как вторым домом.
0.0
Аноним
13 февраля 2024
Система управления хаотична, часто возникают ситуации, когда задачи меняются без предупреждения. Общение между отделами оставляет желать лучшего. Поддержка со стороны руководства ощущается слабо, несмотря на декларируемый акцент на росте сотрудников.