В отличие от прошлых мест, структура довольно запутанная.
Например, до нужного человека бывает просто не добраться — бюрократия на всех уровнях.
В предыдущей компании решение вопросов проходило гораздо оперативнее благодаря чёткому разделению обязанностей.
Начальство учитывает потребность сотрудников в релаксе.
Условия труда в компании оставляют положительное впечатление.
Гарантированный заработок обеспечивает надежность финансового обеспечения.
Отпуск часто не удается взять по причине совпадения отпусков с коллегами, что создает проблемы с отдыхом.
Плюс в том, что нет постоянного надзора, есть возможность выбирать рабочее место, не нужно постоянно сообщать о своих действиях руководству, гибкий график работы.