Одной из них была недостаточная координация между отделами.
Казалось, что информация постоянно теряется или искажается по пути.
Чтобы решить эту проблему, многие коллеги, включая меня, начали активно использовать внутренние системы коммуникации, такие как Slack и корпоративная почта.
Сразу пришлось столкнуться с конфликтной ситуацией, когда один из коллег недовольный моей работой, решился на откровенный разговор.
Ожидала худшего, но наш менеджер быстро вмешался и превратил напряженную обстановку в конструктивный диалог.
Атмосфера в коллективе всегда была дружелюбной и поддерживающей, что создавало вдохновение для новых идей и проектов.
Руководство активно поддерживало любые инициативы, предоставляло возможности для профессионального роста и развития.
Приятный коллектив, отзывчивое руководство и четко отлаженные регламенты делают рабочие будни продуктивными и комфортными.
Особенно приятно видеть, как грамотно и оперативно решаются любые возникающие конфликты.
Отличный стиль управления с акцентом на сотрудничество и открытость сделал повседневную работу интересной и динамичной.
Радовал особый подход к возмещению расходов: всё чётко, без лишней бюрократии.