Города
Войти

Страница 38. Компании в Новосибирске

Сортировать:
Staffberry
Staffberry
0.0
1 отзыв
Фэмилифест
Фэмилифест
0.0
1 отзыв
АйтиСФ
АйтиСФ
0.0
1 отзыв
UserGate
UserGate
0.0
1 отзыв
«Предприятие «ЭЛТЕКС»
«Предприятие «ЭЛТЕКС»
0.0
1 отзыв
Фастар
Фастар
0.0
1 отзыв
BUSINESS STAFF
BUSINESS STAFF
0.0
1 отзыв
VILAVI
VILAVI
0.0
1 отзыв
LC Group
LC Group
0.0
1 отзыв
МКК Страна Экспресс
МКК Страна Экспресс
0.0
1 отзыв
Компания ПроектЭнергоИнжиниринг
Компания ПроектЭнергоИнжиниринг
0.0
1 отзыв
ДРУЗЬЯ
ДРУЗЬЯ
0.0
1 отзыв
Новосибирская Пивоваренная Компания
Новосибирская Пивоваренная Компания
0.0
1 отзыв
Здравица, Медицинский центр
Здравица, Медицинский центр
0.0
2 отзыва
Тим Трейд
Тим Трейд
0.0
2 отзыва
Surf IT
Surf IT
0.0
2 отзыва
Производственно-экспортная компания ЭПТ
Производственно-экспортная компания ЭПТ
0.0
2 отзыва
Проект-Сервис
Проект-Сервис
0.0
2 отзыва
Медицинский центр «АВИЦЕННА»
Медицинский центр «АВИЦЕННА»
0.0
1 отзыв
Завод Сибит
Завод Сибит
0.0
1 отзыв
Новосибирск - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
12 мая 2024
Отзыв на ДРУЗЬЯ
Одной из главных проблем стало адаптация к новым задачам — все процессы сначала казались довольно запутанными. Однако, регулярные встречи с куратором и участие в тренингах помогли быстро вникнуть в работу.
0.0
Аноним
9 марта 2024
Отзыв на Фастар
Одним из самых запоминающихся проектов стало создание новой электронной платформы для более удобного взаимодействия с клиентами. Креативная команда, в которой я оказалась, буквально излучала идеи и энергию.
0.0
Аноним
25 февраля 2024
На первый взгляд все супер: просторный офис, кофе без лимита и даже корпоративные вечера. Карьерный рост здесь напоминает аттракцион — подбрасывает вверх, но только на пару метров, а затем плавное приземление.
0.0
Аноним
12 февраля 2024
Всегда своевременная выплата отпускных и других льгот, полностью соответствующая законодательству. Стабильная компания, гарантирующая белую зарплату без задержек.
0.0
Аноним
5 февраля 2024
Отзыв на Surf IT
Не компетентное руководство. Повысить зарплату. Уровень оплаты труда не соответствует текущему рынку. Кадровая политика приводит к назначению руководителей без соответствующей квалификации.