Одной из главных проблем стало адаптация к новым задачам — все процессы сначала казались довольно запутанными.
Однако, регулярные встречи с куратором и участие в тренингах помогли быстро вникнуть в работу.
Одним из самых запоминающихся проектов стало создание новой электронной платформы для более удобного взаимодействия с клиентами.
Креативная команда, в которой я оказалась, буквально излучала идеи и энергию.
На первый взгляд все супер: просторный офис, кофе без лимита и даже корпоративные вечера.
Карьерный рост здесь напоминает аттракцион — подбрасывает вверх, но только на пару метров, а затем плавное приземление.
Всегда своевременная выплата отпускных и других льгот, полностью соответствующая законодательству.
Стабильная компания, гарантирующая белую зарплату без задержек.
Не компетентное руководство.
Повысить зарплату.
Уровень оплаты труда не соответствует текущему рынку.
Кадровая политика приводит к назначению руководителей без соответствующей квалификации.