Города
Войти

Страница 40. Компании в Ростов-на-Дону

Сортировать:
ДОН-ЛИДЕРБЕРГ
ДОН-ЛИДЕРБЕРГ
0.0
1 отзыв
Волк
Волк
0.0
1 отзыв
GetStaff
GetStaff
0.0
1 отзыв
Индустрия красоты
Индустрия красоты
0.0
1 отзыв
S-CLASS fitness
S-CLASS fitness
0.0
1 отзыв
Альфа Ван
Альфа Ван
0.0
1 отзыв
ГРУППА МЕГАПОЛИС
ГРУППА МЕГАПОЛИС
0.0
1 отзыв
Трейдберри
Трейдберри
0.0
1 отзыв
Дон Логистик
Дон Логистик
0.0
1 отзыв
DuffCar
DuffCar
0.0
1 отзыв
АКВА-ДОН
АКВА-ДОН
0.0
1 отзыв
Агротехник
Агротехник
0.0
1 отзыв
Домотека
Домотека
0.0
1 отзыв
ХозАгро
ХозАгро
0.0
2 отзыва
Луи Филипп
Луи Филипп
0.0
2 отзыва
РостМетПром
РостМетПром
0.0
2 отзыва
Арена Трак
Арена Трак
0.0
2 отзыва
Руки ВВерх! Бар (ООО Руки Вверх Бар Ростов)
Руки ВВерх! Бар (ООО Руки Вверх Бар Ростов)
0.0
2 отзыва
УК Орион
УК Орион
0.0
1 отзыв
Юб Решение
Юб Решение
0.0
1 отзыв
Ростов-на-Дону - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
19 июля 2024
Отзыв на Волк
В компании всегда поддерживали стремление к профессиональному росту, предоставляли множество возможностей для обучения и развития. Сотрудничество с коллегами, которые всегда готовы помочь и поделиться опытом, создавало дружелюбную атмосферу.
0.0
Аноним
9 июля 2024
Отзыв на GetStaff
Пока что впечатления противоречивые. С одной стороны, здесь есть возможность участвовать в интересных проектах. Например, работала над инновационным приложением для здравоохранения, что дало шанс внести свой вклад в общее дело.
0.0
Аноним
20 мая 2024
Отзыв на АКВА-ДОН
Во-первых, условия труда оставляли желать лучшего: помещения были плохо вентилируемы, освещение неравномерное, из-за этого приходилось часто напрягать глаза.
0.0
Аноним
18 мая 2024
Один из них — создание мобильного приложения для улучшения городской экосистемы. Этот проект позволил мне проявить свои навыки в UX-дизайне и сотрудничать с талантливыми инженерами.
0.0
Аноним
18 мая 2024
Отзыв на S-CLASS fitness
Руководство часто меняло приоритеты, что создавало хаос и усложняло выполнение задач. Ситуацию усугубляло отсутствие чётких инструкций и плана действий. Совещания перерастали в сплошные обсуждения, вместо конкретных решений.