Понравилась прозрачность внутренних коммуникаций — никто не прячется за бюрократические преграды.
Обратная связь — ежедневная часть процесса, но иногда кажется, что не все замечания одинаково учтены.
В прошлом на встречах активно поощрялись идеи от каждого члена команды, здесь же любое отклонение от нормы воспринимается с подозрением.
Процесс утверждения задач гораздо более бюрократический.
В коллективе принято выражать критику открыто, что в теории должно помочь улучшить результаты, но на практике это часто вызывает нехватку мотивации.
Часто сотрудники вынуждены работать сверхурочно, поскольку объем задач не соответствует выделенному на них времени и ресурсам.
Качество рабочих процессов иногда на высоте, иногда — сплошная импровизация.
Частые смены приоритетов мешают сфокусироваться на главном.
При отличных идеях возникает ощущение, что новые идеи остаются незамеченными или игнорируются.
Есть и плюсы, и минусы.
Команда отличная, коллеги всегда готовы поддержать, что помогает в сложные моменты.
Руководство часто прислушивается к нашим идеям, что приятно.