Города
Войти

Страница 175. Компании в Санкт-Петербурге

Сортировать:
Стратегия Рост
Стратегия Рост
0.0
1 отзыв
Петрович-Тех
Петрович-Тех
0.0
1 отзыв
Нефть-Газ
Нефть-Газ
0.0
1 отзыв
Производственная компания ДП
Производственная компания ДП
0.0
1 отзыв
АВТОДОМ - Санкт-Петербург, автоцентр
АВТОДОМ - Санкт-Петербург, автоцентр
0.0
1 отзыв
Метромаш
Метромаш
0.0
1 отзыв
Игора Драйв
Игора Драйв
0.0
1 отзыв
Ресторанная группа Комитет
Ресторанная группа Комитет
0.0
1 отзыв
Радиевый Институт Имени В.Г. Хлопина
Радиевый Институт Имени В.Г. Хлопина
0.0
1 отзыв
ИСС
ИСС
0.0
1 отзыв
ПЗПС
ПЗПС
0.0
1 отзыв
Ситимобил ООО Транс-Миссия
Ситимобил ООО Транс-Миссия
0.0
1 отзыв
ММПК Бронка (ООО Феникс)
ММПК Бронка (ООО Феникс)
0.0
1 отзыв
Зенит-Арена
Зенит-Арена
0.0
1 отзыв
МегаТек
МегаТек
0.0
1 отзыв
ПКФ Снарк
ПКФ Снарк
0.0
1 отзыв
Стример, НПО
Стример, НПО
0.0
1 отзыв
Герц
Герц
0.0
1 отзыв
Комбинат питания
Комбинат питания
0.0
1 отзыв
Экросхим
Экросхим
0.0
1 отзыв
Санкт-Петербург - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
3 августа 2024
С одной стороны, предоставляются щедрые бонусы и льготы: медицинская страховка, корпоративные скидки, возможность гибкого графика. Тем не менее, есть и заметные минусы.
0.0
Аноним
1 августа 2024
Поначалу коллеги действительно показались приветливыми и готовыми помочь. В первый месяц все было гладко: обучение прошло легко, благодаря подробным инструкциям и терпеливому наставнику.
0.0
Аноним
26 июня 2024
Регламенты были установлены с благими намерениями, но часто это оборачивалось мучением для сотрудников. Одно дело - следовать правилам, другое - тратить кучу времени на бюрократию.
0.0
Аноним
10 июня 2024
Коллектив дружелюбный и помогает новым сотрудникам быстрее влиться в процесс. Начальство всегда готово выслушать предложения и поддержать инициативы. Компания предоставляет множество возможностей для профессионального роста и саморазвития.
0.0
Аноним
25 мая 2024
Стиль управления часто оказывался авторитарным, что затрудняло инициативу и креативность. За это время зарплата росла медленно, не соответствуя уровню затрат и усилий.