Города
Войти

Страница 193. Компании в Санкт-Петербурге

Сортировать:
Медицинские Технологии
Медицинские Технологии
1 отзыв
Группа компаний Оптимальное Решение
Группа компаний Оптимальное Решение
1 отзыв
ЗПН
ЗПН
1 отзыв
Асп-Консалт
Асп-Консалт
1 отзыв
СК СтройАктив
СК СтройАктив
1 отзыв
Размер
Размер
1 отзыв
Маркетинговое агентство EVA
Маркетинговое агентство EVA
1 отзыв
Студия красоты Части тела
Студия красоты Части тела
1 отзыв
Юниснаб
Юниснаб
1 отзыв
ОО Заряд
ОО Заряд
1 отзыв
Лукашевич Диляра Рафаиловна
Лукашевич Диляра Рафаиловна
1 отзыв
Компания TLN
Компания TLN
1 отзыв
BEAUTY TREND ACADEMY
BEAUTY TREND ACADEMY
1 отзыв
ВТБ Девелопмент
ВТБ Девелопмент
1 отзыв
Св-Групп
Св-Групп
1 отзыв
Светлана-Рост
Светлана-Рост
1 отзыв
Голикова Елена Владимировна
Голикова Елена Владимировна
1 отзыв
Ас-Стандарт
Ас-Стандарт
1 отзыв
Деловая Одежда
Деловая Одежда
1 отзыв
Алавим Инжиниринг
Алавим Инжиниринг
1 отзыв
Санкт-Петербург - последние отзывы от сотрудников
Аноним
5 августа 2024
Отзыв на BEAUTY TREND ACADEMY
На словах все казалось замечательно: интересные проекты, дружелюбная атмосфера, перспективы роста. Реальность оказалась иной. Часто приходилось работать допоздна, и переработки не оплачивались.
Аноним
1 июля 2024
Я нашла здесь настоящих профессионалов и друзей, которые делали будни ярче. Во время одной корпоративной вечеринки я участвовала в импровизированном театре, что помогло выявить мои скрытые таланты.
Аноним
30 мая 2024
Понравился социальный пакет: есть медицинская страховка, бонусы за производительность. Коллектив дружелюбный, многие готовы помочь новичку адаптироваться.
Аноним
27 мая 2024
Отзыв на Размер
Коллеги оказались замечательными людьми, всегда готовыми помочь. Первый рабочий день прошел легко благодаря дружелюбной атмосфере. Прозрачность в общении и поддержка со стороны руководства сразу дали понять, что здесь ценят сотрудников.
Аноним
2 мая 2024
Прозрачность внутренних коммуникаций действительно порадовала: руководство ясно формулирует задачи, коллектив отзывчив и готов помочь. Однако иногда чувствуется нехватка четкой структуры в распределении обязанностей, и это приводит к неразберихе и потерянному времени.