Профессиональная команда создает дружелюбную атмосферу, что способствует продуктивной работе.
Политика по возмещению расходов гибкая и прозрачная.
Всегда можно рассчитывать на компенсацию затрат на рабочие нужды, главное - заранее согласовать расходы.
С самого начала внутренняя коммуникация оставляла желать лучшего.
Получить полноценную информацию сложно, приходится постоянно напоминать.
Некоторые задачи меняли по несколько раз, не предупреждая заранее.
Я работал в "Ангеле" когда только зашли на Электрощит(я из Челябинска),реально с теплотой вспоминаю то время,3 месяца там был,кормили на убой реально(и вкусно),никаких штрафов не было,я серьёзно было клёво, и пацанов и начальство с теплотой вспоминаю!!!!!Стиральные машины ,телек,новая постелка,матрасы,кровати,душ,до сих пор с семьёй на Красную глинку ездим отдыхать,влюбился в это место!Ангел нормальный чоп!Я не бот ,и не проплаченный!Мне реально понравилось,было клёво,ностальгирую! Миша из Челябинска.
В первые недели всё казалось многообещающим, но иллюзии быстро развеялись.
Постоянное ощущение недостатка ресурсов и неясных заданий действует на нервы.
Порой просто не знаешь, за что хвататься и к кому обращаться за помощью.
Каждый отдел знает свои задачи, нет путаницы или недопонимания.
Уважительное отношение к сотрудникам.
Руководители всегда доступны для консультаций и готовы поддержать.