Один из них — разработка новой системы организации данных, важной для оптимизации внутренних процессов.
Этот опыт стал для меня источником новых знаний и навыков.
Там часто приходилось работать в условиях постоянного стресса из-за жестких дедлайнов и недостатка ресурсов.
Здесь же задачи распределяются равномерно, и руководители всегда готовы помочь, если возникают трудности.
Чувства очень смешанные, но в целом положительные.
Первое, что приятно удивило, это доброжелательная атмосфера.
Коллеги поддерживающие, всегда готовы помочь.
Особенно запомнилась инициатива по внедрению машинного обучения в работу с большими данными, где наш небольшой, но сплочённый коллектив смог достичь впечатляющих результатов.
Многие задачи требуют согласования через несколько уровней, что замедляет работу.
Часто приходится ждать подтверждений, результативность при этом снижается.