Отзыв сотрудника @guest-3d9f49b464 о компании БТОМО

История сотрудника
Зашёл почитать отзывы о БТОМО и ужасу даюсь, на заводе с 2020 года и подобной чуши, про которую я тут вижу, нигде не встречал. Если человек адекватный, готов работать без опозданий и тунеядства, то его тут будут продвигать по карьере с соответствующем повышением зарплаты, а если клоун, который хочет ничего не делать, пинать балду, отлеживаться , то таким конечно это место никогда не понравится. На БТОМО, кто работать хочет, тот работает успешно, остальные вылетают за ворота как пробки. А по поводу зарплаты, которая кого то не устраивает, моя с 2020 года выросла в полтора раза и очень ей доволен. Текучка кадров происходит из-за лодырей и бездельников, которые хотят легких денег без особых усилий, идите на другие места, не грешите на руководство, по сравнению с другими местами, адекватный Литковец. Да требовательный , иногда придирчивый, но всегда по делу! Так он и руководитель, какой он еще должен быть? На других заводах задержки, сокращения толпами, а тут стараются удержать на должности.Так что, кто хочет работать, развиваться и зарабатывать, то двери открыты.Не видел, не искал

История сотрудника
Хороший коллективТекучесть кадров

История сотрудника
Работала в компании год, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. В общем и целом, впечатление положительное, особенно нравился коллектив - сотрудники очень дружелюбные и ответственные, а главное в любой момент могут прийти на помощь. По зарплате задержек не было, все выплачивалось в срок, за большой объем работы была премия. Все, что было необходимо для работы (СИЗ, спецодежда, оргтехника) всегда предоставлялось, причем довольно быстро, не нужно было ходить и просить о чем-то.Как и на любой работе, иногда возникали разногласия, но они довольно оперативно решались.

История сотрудника
нетЭто лысое %удалено% Литковец Сергей Михацйлович любит кидать сотрудников на деньги. Не советую идти работать к этому гаду. По делам Литковец полный неадекват, такого барана еще поискать. Фирмочка полное гнилье, текучка кадров такая что за год вся "команда" обновляется на два раза. Обычно народ до первой зарплаты редко дорабатывает, сразу разбегаются как только поймут куда попали.