Кальянфою: отзывы сотрудников о работодателе Москва

Достоинства
Неплохо прокачивают в кальянной сфере и сфере продаж , удобный график 2/2

Недостатки
Долго работал продавцом в компании и пришел к выводу что компания по большей части зарабатывает на продавцах дико штрафуя их за все , в основном это ревизия когда ты уходишь со смены товар есть приходишь после выходных товара нет, сообщаешь о пропаже руководству но как итог платить за этот товар приходиться тебе , и так в месяц выходило : 100р в час \12ч в день в среднем за 14-15 смен и как итог получаем 18000р + % от продаж товара который выгоден компании ((вмт) к слову ничего кроме него продавать нельзя или увольнение при мне за это уволили 2х сотрудниц) в среднем выходило 1800 на 14-15 смен(к слову это на одной из топ точек на плохую тачке получается около 500-900р в день)=27000р + 18000= 45000 и Тут начинается самое интересное : 45000-в среднем 5000 ревизия хотя бывало и по 9000 списывали - 3000 прочие штрафы по магазину ибо все равно найдут за что оштрафовать постоянная компенсация компании всяких ущербов и прочего и на выходе получаем : трудоустройство по гпх , постоянные штрафы , в среднем 37000р в месяц и возможность быть уволенным одним днем без выдачи зп как только вы станите не выгодными компании к слову если вы решаете уволится на зп можете не рассчитывать ее не выдают при мне все кто уволился зп получили максимум 10000р и то в течении месяца маленькими частями
Во общем очень не рекомендую

Достоинства
Если вам нравится кальянная тематика, то вы просто получаете удовольствие от продаж, с клиентами можете закорешиться и они будут ходить именно к вам, работаете один на точке, в вашем распоряжении комп, колонки и 11-12 часовой рабочий день

Недостатки
Несмотря на удобный график 2/2, личные продажи, от 1000-5000+60(80)р/час оклад в день с вас будут сдирать ваши заработанные кровные. Ваш заработок в день складывается от товаров, но не от всех. а на те, что вмт(с повышенной наценкой), например за дарк(999р) 10р, а за щербет (250р) 20р, собственно и откровенно нужно впаривать. Но это вроде бы ничего, но есть нереальный план магазина, которые естественно не сделается и зп уменьшится, а также есть штрафы, за все, за не озвучивание акций, за не предложение доп товара и тд, и по зп, заработали вы 47000, радуетесь, планы, штрафы и на выходе уже 26500, это с учетом оклада, зп без налогов(что хотелось бы отнестви в +, но штрафы, штрафы и штрафы)
Если вы хотите поработать за идею, то смело приходите, если за заработком, то бегите

Достоинства
Ну веселая,но не профессиональная HR.

Недостатки
На собеседование говорят одно,по факту другое. Обещают 40 в первый месяц,потом 45. А вот фиг)) 35 по факту,а остальные 10 это там какие то вычеты за какие то акцизы,там кто то что то путает,или вы путаете,а косяк разделяется на всех сотрудников. Склад просто кошмар. Похож на локацию из игры "Фоллаут". Грязный,убогий,все кое как стоит,все наваляно кое как. Ужас в общем. Я должен был приступить сегодня к стажировке. К слову, сегодня вторник,мне сказал начальник склада что у него тут уже есть один стажёр,и что он перезвонит мне в пятницу,а в понедельник мне надо будет подъехать. То есть ещё неделю мне сидеть без работы и ждать звонка от их чудесной организации. Идите в попу, господа. За оклад в 35 тысяч, работать 5/2 по 10 часов и ездить с другого конца Москвы это слишком.... Ах да,у них ещё нужен опыт работы от 1 года) короче организации полное фуфло,но за то смешная. Как они работают до сих пор,я не понимаю)

Достоинства
Удаленная работа

Недостатки
Добрый день! Хочу поделиться с Вами о работе в компании «Кальянфою» - http://kalyan4you.ru
А также о том, с чем может столкнуться потенциальный потребитель.
6 апреля 2016 года мне выпала честь стать ячейкой их организации. Окрыленная, счастливая и довольная - я готовилась к своему первому рабочему дню. Уговор был, что 7 апреля, в 9-30 утра со мной свяжутся, и мы начнем мой первый рабочий день. Сама размещенная вакансия гласила, что график работы пн-пт с 10 утра и до 19 вечера. Обещанный доход - оклад 15 000 + проценты + премии. При разговоре мне не сообщили из чего складываются проценты и премии, сославшись на то, что обсуждение данного вопроса будет после испытательного срока, который продлится 3 дня.
Итак - 7 апреля. Время 10 утра, время 11 утра, время 12 дня – а со мной так никто и не связался. После чего я самостоятельно связалась с (Захар) и мы приступили. Меня подключили к телефонии, предоставили пароли от административной части сайта и дали ссылку на расчет доставок транспортной компании. Но мне не предоставили, какие то дельные ЦУ – алгоритм звонка, принцип работы административной части сайта, принцип обработки заказов и тд тд тд…. По сути, в процессе работы мне приходилось самостоятельно изучать данные вопросы, по возможности расспрашивать других операторов, параллельно изучая ассортимент интернет-магазина. Закрепили за мной менеджера (Александр), который следил за «качеством» моей работы. Несколько позже мне сообщили, что прошла ли я испытательный срок, рабочие вопросы и вопросы заработной платы обсудят со мной 11го числа вечером (понедельник). Так же сообщили, что рабочий день будет больше (не до 19-00, а до 20-00).

Начались трудовые будни. Прошел понедельник, потом вторник, потом среда… А я все еще не в курсе принята ли я на работу? Какая у меня в конце концов заработная плата? Из каких показателей рассчитываются проценты и премиальные? В четверг как бы между прочим от (Александр) приходит вопрос: Когда я готова приступить к работе по субботам? На этом этапе стало понятно, что необходимо любой ценой пытаться получить ответы на интересующие меня вопросы. Позвонив (Захар) сообщила ему, что до сих пор никто мне не сообщил принята ли я на работу, что может быть мы не сойдемся в заработной плате и графике и поэтому вполне возможно, что мы тратим время друг друга в пустую. На что была заверена, что я устраиваю его как работник и все данные вопросы мы обсудим в пятницу. Как можно догадаться, в пятницу со мной никто и ничего не обсудил. 18 числа (понедельник) я приступила к работе и обдумывала, как наконец-то добиться от них какого-то ответа. В районе 13:00 дня мне приходит сообщение от (Александр), что они со мной прощаются. И выкидывают меня из рабочих программ. Попросили у меня номер карты и на этом все. Мне не объяснили причину, не сообщили когда будет произведен расчет за отработанные мной дни.

Прождав несколько дней и не получив подрасчетные деньги, я решила писать (Захар). Ответа от него не получила, поэтому следующим моим действием было звонить ему же. В очередной раз я передала ему номер своей карты и попросила рассчитать меня как можно скорее. Еще несколько дней тишины. Я опять звоню (Захар) и получаю от него уже более грубый ответ из серии «А я то что? Я максимум могу узнать в бухгалтерии, когда произойдет расчет!» Я поблагодарила его за это и попросила написать мне ответ. Ответа по-прежнему не последовало. Пришлось вызванивать руководителей фирмы по другим телефонам объясняя ситуацию! Я считаю, что неделя – более чем достаточный срок, чтобы рассчитать бывшего работника. Перезванивает мне (Захар) и отчитывает меня, что я не благодарная личность. Что по-хорошему я от них ничего не должна ожидать, т.к. не работала, а страдала ерундой. Что я должна оценить его жест доброй воли, т.к. он лично пошел к самому главному с просьбой, чтоб я не дожидалась расчетного дня 15 числа (я откуда знаю, когда у них там эти расчетные дни?), а мне как можно скорее перечислили деньги. Они мне все перевели, я могу спокойно ждать, когда деньги придут на карту. А еще я безответственная личность, т.к. для него было откровением, что в понедельник меня не было на рабочем месте (кто тогда занимается вопросами приема и увольнения в данной фирме? Кто угодно?).
Кроме как маразм – я этот абсурд назвать не решаюсь.
Через минут 15 поступает смс, которая гласит о поступлении денежных средств. В итоге мне перечислили 2 000 рублей! Могу смело сказать, что бардак у них так же и в бухгалтерии, раз не могут разделить оклад в 15 000 рублей, на мои 12 дней пребывания в том коллективе.
А теперь о другой стороне данного заведения! О стороне потребителя.
Работа у них не выстроена никак! У оператора нет ничего, нет никакой информации – информации о товаре, а так же о наличии. Всю информацию оператор получает от склада, в который еще надо дозвониться, ну а если ты дозвонился, то это тебе или дадут ответ, или скажут, что перезвонят. И с этим «перезвонят» – можно ждать часами. В это время ты мурыжишь голову клиенту, рассказывая, что надо уточнить все и обещаешь перезвонить.
Безответственность к заказчикам просматривается повсюду. Начиная от банальных обещаний доставки заказа в определенные часы (и конечно не выполняя условия), до забывания вообще отправить сформированный заказ покупателю, а потом бегая и разбираясь кто это забыл сделать?