История сотрудника
Все немногочисленные изначально достоинства работы в данной компании свелись на "нет".1. Если вы хотите белую и прозрачную заработную плату - проходите мимо. Тут вы получите минимально-допустимую законом официальную часть на карту, остальное - в конверте наличными. Также необходимо каждый раз внимательно считать, не отжали ли у вас какую то часть по недосмотру или по причине придуманного из ниоткуда штрафа, о котором вы, может, и знать не знали ранее. Больничный будет оплачен, исходя из "белой"официалки. Болеешь? Не болей.2. Несмотря на то, что в данной компании слыхом не слыхивали про понятия "Трудовой кодекс", "белая зарплата", "премирование" и, уж тем более, "ДМС", обратный спрос с вас, как с сотрудника, будет по полной программе. Опоздания, не выполненные планы продаж, больничные листы - удержания из зарплаты будут обязательно, только дайте повод! Мотивация сотрудников обещаниями роста и расчудесных доходов заканчивается сразу после приема на работу. Далее вы будете серым мясом, без корпоративной и личной жизни. На корпоративную у компании нет денег, на личную у вас не останется сил.3. Хотите попасть в токсичное логово? Идите работать в Каваи Фэктори! Обсуждения за спиной вашей внешности, семейного положения, навыков и способностей будут гарантированы. Постоянные подчеркивания факта, что вы никто и вас тут не держат - все это вы получите в полном объеме! Ваша мотивация - не их забота! Вы - легкозаменимое никто.4. Предпочитаете женский птичий коллектив? Это место - ваша мечта! Вас ждет незабываемый опыт работы под руководством самого лучшего и одаренного руководителя в лице почтенной розовой дамы средних лет и таких же способностей! Не ведитесь на сладкие речи. Помните, перед вами - фея-оборотень! После наступления полуночи, фея превращается в злобную двуличную жабу.В данном месте вы не получите нового профессионального опыта (позитивного), вы не улучшите свои навыки, не заработайте достойных денег, не найдете классных наставников в работе и не получите новых инсайтов. Абсолютная безграмотнось руководства приводит к текучке даже в таком микроскопическом коллективе. Рыба всегда гниет с головы.