Отзыв сотрудника @guest-0fb28d22aa о компании Одилак

История сотрудника
нетЭто тот случай что отзывы нужно и необходимо читать, и что эти отзывы не вымысел. И тот случай чтоб занять место заместителя директора (их там много этих замов) необходимо знания иностранного языка, даже если ты клоун-охранник-электрик-с памятью как у рыбки, о да вы все поняли это Диков, или та, которая трижды допускает ошибки в трудовом договоре, и отсутствует спортивный интерес открывать трудовые книжки кандидатов, со своими традициями – это Рыбалко, о да, таким замов на Одилаке и на Хелиосе тьма – это болото. Все друг другу врут, готовы за 2% премии подставить. Страшные люди, и страшнее те, которые там со времен динозавров работают, нереализованный педагог по русскому языку, и люди с вечными безвыходными положениями. Плюсов в компании нет, от слова вообще НЕТ. Да, на собеседовании тебе обещают одни условия и одни деньги, по факту ты не получаешь в зарплате от 10 тыс. до 20 тыс. рублей и это реально, и выполняешь ту работу, о которой не шел разговор. Кстати, нет не одного приказа о лишении премии, приказов от кадровой службы вообще нет. И как только ты через 2-3 месяца идешь к болвану директору Цвийовичу, тот якобы в шоке и в недоумении, клянётся матерью своей во всем разобраться…..И в этот самый момент ты становишься неугодным работником! Ну а дальше понятно что за чем.. Ну а почему болван – да только болван согласен обложить себя псевдо профессионалами, те в ушу и глаза льют, всякими табличками, графиками (это любят на заводе), а болвану все хорошо, зарплата то идет. Отношение к людям скотское, все те поганые отзывы про продукцию и сам завод правдивые. Завод сам, мрак, продукция состоит, мне кажется Милан сам уже не в курсе из чего. Очень надеюсь на прочтения этого отзыва теми кто финансирует завод. А я пошла писать в ГИТ, Прокуратуру, Росприроднадзор, Роспотребнадзор, Пожнадзор. Я проработала на Одилаке специалистом по охране труда и экологии.

История сотрудника
Зарплату не задерживают. Осталось несколько человек от старого коллектива (90 - 2000 годов), которые знают и помогут.Одинцовского Лакокрасочного завода, больше нет. Есть обособленное подразделение "Хелмос" (представительство словенской фирмы Хелиос в Москве), специализирующеся на перепродаже импортируемой краски. И основная беда - руководство. Новый директор Аверьянов - полнейший не профессионализм, отсутствие должного образования, завышенная самооценка. Горон Цвийович, хитрый, беспринципный, злопамятный. Был призван повысить количество продаж. Хотя с момента его прихода - они просто рухнули, как и качество. Начиная с 2005 - 2006 большая текучка кадров. Оборудование устарело и не обновляется. Купленная для вида новая установка по производству водоиммульсионной краски нормально - не функционирует. Краска по стоимости производства - "золотая", качество - относительно паршивое. Снимаются и увольняются с должности последние люди, кто что то знал, умел,понимал. Не так давно ушёл Петухов Е.К. бывший начальник цеха ЛКП. Остался последний грамотный и реально осознающий положение дел человек - Дудник. Хотя и он при сложившемся положении не силах будет что то изменить. Бывший технический директор Пряхин В.И. фактически отстранён от управления производством и на положение дел - не влияет. Соответственно биссерные мельницы - на гране издыхания по причине отработки рессурса и некачественного обслуживания. Брак вагонами приходит обратно из всех регионов. Даже Казахстан уже не стесняясь в выражениях отсылает краску обратно. Набор на предприятие и оценка персонала производится из расчёта лояльности. Столовой - нет. Своего отопления -нет. Полностью разрушены даже те коммуникации, что были ранее. А новой котельной как не было - так и похоже не будет. На производстве зимой температура, ну разве в минус полностью не уходила

История сотрудника
1. "белая зарплата"2. 15 минут от остановки и ж/д станции3. удобно ездить из Москвы по Минскому шоссе, либо маршрутное такси от Киевского Вокзала, электричка4. столоваяНе указаны

История сотрудника
з/п не задерживаютЗаводом завладела банда иностранцев которая грабит всех и набивает свой карман. Русских людей они ненавидят.Начальник отдела продаж Наташа Златанович - сербка - страшная женщина с немытыми грязными волосами. Унижает весь свой отдел, особенно молодых и красивых женщин. Если женщина страшная,как она, то не трогает.Исполнительный директор Горан Цвийович - орет на всех матом, заставляет оставаться на работе до 9 вечера (рабочий день до 5), за сверхурочные не платит никому кроме своей любовницы Ирины Потариной.Директор по качеству Милан Джорджевич - вобще пустое место, никакого качества нет и не будет, пока он сидит на месте.Финансовый директор Матьяж Байц - ворует.Все они вместе обманывают людей, считают, что русские люди - это тупые свиньи и овцы, которые будут работать забесплатно. Считают себя культурными европейцами, а воруют хуже наших и еще и вести себя не умеют.Никто не думает о работе, а только о том, как бы больше положить в свой карман.

История сотрудника
Люди хорошие. Девушки есть красивые. Девки с фасофки краски берут 5 баксов недорого. Медсестра есть хорошая, добрая.Начальство пидары не платят за дополнителную работу. Заставлявляют работать , угрожают, ни разу не заплатили. Иностранцы - гомосеки. Один гомосек ходит - жопой водит. К ребятам руки распускает.