Плюсы и минусы работы в ООО Астория Косметик
Условия работы
5
12
Напишите отзыв про ООО Астория Косметик
З/п вовремя платят, официальное оформление, есть корпоративный транспорт. Плюсы на этом закончились теперь пойдут минусы.
Коллектив разобщён. Каждый пытается скинуть свои косяки на кого-то. Мини-начальство (Левитин) относится по скотски: не оплачивают за переработки (был опыт работы на складе), постоянные задержки на работе (даже поссать не дают нормально вечно им нужно план выполнять, а людей брать не хотят, так как денег жмут). Есть такой товарищ по фамилии Тарасов, который любит не только играть в игры, но и трепать нервы сотрудникам. Особенно он обожает плести интриги и сплетни. Делает из себя важного человека, хотя от него ничего не зависит, кроме как пожаловаться своей родне он ничего не может. Забавно, что все переработки только ему оплачивают, а остальным нет. Наверное потому что отлично лижет и сосёт руководству. Да, кстати, за его спиной называют "Лысый из Браззерс")) Потому что реально лысый, как кошка-сфинкс. Поэтому отрастил бороду, но выглядит как бомжара некормленный.
Левитин и Тарасов имеют тесные связи между собой, походу из одной конторы перешли в Асторию. Может даже бывшие сотрудники образовательного учреждения, потому как прикрывать друг друга "спины" могут там из образовалки. Они могут объединиться против толкового сотрудника и выжить из коллектива или с работы. Поэтому им не нужен специалист, им нужен "свой человек", который может подстроиться под них (подлизаться) и играть в их театр абсурда. К сожалению, такие дуроломы разваливают всю структуру организации и приводят к краху компании.
Разве что работа с интересными брендом
Сделали отклик на мое резюме, назначили собеседование. Мадам, которая звонила, сказала, что ее не будет, а собеседование со мной проведет ее коллега. Но решение все равно будет принимать звонившая мне мадам. Ок. Приехала. К слову, еле нашла, где эта контора находится. Эта ее коллега задавала настолько бредовые вопросы, что хотелось встать и уйти. "А какое у вас хобби? ", " А сколько у вас друзей? " , "А куда вы ходите в выходные? ". Какое это всё имеет отношение к работе?? " А как вы реагируете, если клиент вам грубо говорит? ", " А какие у вас были тренинги на предыдущей работе? ". Ну, наверное, за 4 года работы консультантом я уж точно научилась никак не реагировать на агрессию от покупателей. А вот про какие тренинги были, это зачем? Будете свои проводить все равно какие бы у меня не были тренинги. " Ой, вы просто так все правильно говорите". Ну, наверное, потому что я давно работаю с людьми вообще. Видимо аж два моих распечатанных резюме не помогли увидеть этой бабища хоть что-то из написанного в нем. Собеседование было в пятницу, в понедельник звонит мне мадам принимающая решение и говорит, что мне надо еще раз подъехать и уже с ней пообщаться. Вопрос: а для чего я в пятницу ездила? Просто так? Прокатиться, рассказать твоей придурочной коллеге сколько у меня друзей. Сказала, что не могу приехать, так как у меня дела. Мне, представьте, себе есть еще чем заниматься. Через два дня написала ей, что не готова у них работать. Не понятно для чего гоняют на собеседование по несколько раз, считаю это неуважением и тратой моей личного времени и денег на проезд.
З/п белая на карту перечисляется, выплаты 2 раза в месяц вовремя. Оборудовано рабочее место (техника новая, столы и кресла не убитые), оргтехника в рабочем состоянии. Есть кухня, место, где можно покушать.
График работы плавающий, иногда необходимо выходить в выходные либо в праздничные дни (по требованию руководителя), коллектив гадкий, руководство ужасное, состояние организма ухудшается.
Комментарий:
Пришла в эту организацию, поработала там, получала хорошие деньги. В принципе меня всё устраивало, но руководство и коллектив желает оставлять лучшего мнения. График работы постоянно менялся и приходилось задерживаться. После получения зарплаты оказывались, что переработки не учитывались и вообще не учитываются. Даже если и будут учитываться, то только тем, кто хорошо ладит с руководителем. Требования к сотруднику надуманные и бестолковые. Больше направлены на то, чтобы побольше с сотрудника удержать или оштрафовать. Руководство может унизить, оскорбить, разговаривать в грубой форме, а даже если что-то и скажешь, то это может отразится на зарплате (не выплатить за переработку, не оповестить об изменениях в графике работы и т.д.). Сам коллектив нервный и напряжённый. Люди жалуются на ужасный график работы и невозможность заняться своими домашними делами. На больничный отправляют только в оплачиваемый отпуск. Отгулы не дают, хотя обязаны.
Их нет
Отработала 1,5 года, первые 3 месяца в стаж не вошли. После аттестации рабочих мест написали допсоглашение о вредности, но никто этого не выполняет. Принудительная вытяжка работает плохо , все запахи травят заживо. В цеху холодина, на мои замечания ни одного вразумительного ответа. Зарплата серая, с нового года отделили производство от офиса. Все писали заявление по собственному, а затем на трудоустройство. Теперь производство именуется ООО Технология. Изменила условия трудового договора, при этом его в глаза никто не видел и не подписывал. Был оклад , теперь почасовая тарифная ставка, соответственно снижается уровень зарплаты. Говорят о выполнении месячного плана, если он не выполнен, премий нет. Меня уволили якобы по сокращению. На самом деле просто потому, что требовала соблюдения ТК и норм САНПИНа. Уволили за 2 дня, выплатили компенсацию за 2 месяца по белой зарплате, т. е. 30 000 вместо 50 000. Предпочтение отдано иногородним и жителям ближнего зарубежья: можно не повышать зарплату, все равно молчать будут.
Да такого говна я ещё не видела, особенно начальство, но как таковой его там нет, всё решает рыбья голова, но как говорят рыба гниёт с головы вот фирма скоро и с гниёт. Главный технолог похоже в прошлой жизни была нацистской в концлагере, вот там так же она и руководит, либо она людей выкидывает либо сами бегут, больше сами. Если устраивается на работу пиши на приём и сразу на увольнение, ну просто в вахуе!!!!!!
Стучат все, жалуются. Ноган и Горин шерочка с машерочкой, у них какая-то любовь друг к другу. Сказать ничего нельзя если не согласен с работой, Горин (руководитель транспортного отдела) говорит прямо сиди и не выступай, слушать надо старшего оператора Ноган (приезажая и находясь в РФ без регистрации Калмычка). При этом надо проявлять себя. Горин лживый лицемер, льет в уши руководству так, как ему выгодно. Прикидывается своим парнем. Подданные Ноган - это Катеринка Водолазова (из Ростова), оператор, в глаза тебе таких сказок наговорит. Про других также такие гадости, кто и как, что сказал, как ответил, встает и идет тут же Горину жаловаться. Чтобы на нее не подумали на кого жалуется, нагло в лицо врет, прикидывается хорошей коллегой, которая подскажет что и как надо или не надо делать, что слухи пошли и ты аккуратнее, приходи во время, с таким-то торговым поменьше работай, вроде совет, но подложный, потому что тебя уже вложили и рассказали куда ты пошла, сколько раз в туалет сходила или чихнула и т.д. и Тамила (Узбекистан), получше оператор, но видать просекла атмосферу и пытается сдружиться с логистом Лепеговой Екатериной, подругой Горина, чтобы слово, если что замолвила и не убрали, как многих неугодных. Текучка страшная. Коллектив не дружелюбный. Если надо убрать кого-то и протащить родственника из Калмыкии включаются все операторы и человека убирают. Кстати, то-ли заплатила компания, но пол-года назад было очень много плохих отзывов о данной компании, видимо проплатили и их удалили. В компании все какие-то недовольные, бухгалтерия это капец просто, как на похоронах, гл. бух. вечно психованая, по начислению зп Куркова, как будто жизнью обижена, постоянно недовольна. Самый адекватный человек это Катюша Синцова-оператор, секретарь Ольга тоже очень хороший человечек. Маркетологи тоже. Но операторский отдел отвратительный. Руководство... им это не надо, деньги идут и хорошо. Коммерческий директор...по сути хороший человек... был когда-то, но должность и статус меняют человека. Каждый сам за себя.
УВД по ЮАО вместо того, чтобы пытаться установить этот достаточной зарплату по справедливой цене напрямую уборщикам и нанять руководителя для работы - положить уборщицы з/п 12 тысяч всем начальникам сказать на плохой контингент и нанимают старшину тысяч за сто, чтобы он прятал последствия текучки и поэтому отсутствие качественной очистки. Подложные договора, числятся мёртвые души, на лево продаются чистящие средства. Старшина УВД ЮАО должен спрашивать за порядок на объекте с менеджера, а как это делать если он сам им и является? по данному факту правонарушения надо возбудить в отношении руководства клининговой компании уголовное дело по п. «б» части 2 ст. 204 УК РФ (незаконная передача лицу, старшине УВД ЮАО выполняющему управленческие функции в коммерческой организации, денег за заведомо незаконное бездействие).
Все именно так и есть.
Дешево иметь выходцев из ближнего зарубежья, они все-равно ничего не требуют и не просят.
Можно держаться, если молчишь и улыбаешься начальству
Все именно так.
ни слова лжи, я там работал, то что сейчас происходит на производстве тоже ложь? И штрафы, и увольнения на основании якобы не прохождения испытательного срока ложь? это при том, что человек год отработал? А почему договора на руки не выданы никто не скажет? А зарплаты на сколько снизились? А упреки сотрудникам по поводу того, что они имеют право посещать туалет не чаще 2 раз в день это как7
Светлана, понятно, что Вы обижены на весь мир. Но то, что Вы пишете, полная ложь.