Papperskopp

История сотрудника
Всем здравствуйте! Отработала на данном производстве +- 3 года, уволилась совсем недавно, а если точнее - меня попросили уйти по собственному желанию! Что можно сказать о заводе? Место действительно хорошее, для недобросовестных людей! Важно количество, а не качество товара Начальство очень заботится о своих сотрудниках. Например: В этом году, на период высокой температуры в цеху, был установлен холодильник с мороженым. Нам было не совсем понятно, когда мы должны его кушать. От рабочего места нельзя отойти даже на минуту, мы должны,а точнее обязаны стоять по 3-4 часа. Но это не важно, видимо они просто не продумали этот момент. Переходим к самому главному о заводе!!Тут больше ценятся иностранные граждане. Им позволено находиться в цеху без головных уборов ( кстати, как и начальству, хотя оно может заходить в цех без спец.одежды) , ходить в наушниках, а на время молитвы покидать рабочее место. Тут стоит вернуться к истории с мороженым⬆️ Довольно интересное разделение, не правда ли? Хотелось бы отметить, что я не расистка и понимаю что в каждой стране есть свои традиции, но почему если гражданин РФ не может в жаркую погоду не может поставить рядом стакан с водой или отлучиться на пару минут, а гражданам других стран - можно❓Хотя о каком равенстве может идти речь, если меня попросили написать заявление по собственному желанию из-за того, что я не смогла стерпеть слова нашего бригадира Цитирую : - " Ты женщина и у тебя нет прав" . В итоге бригадира выслушали, а мне даже слова сказать не дали. А он еще и обвинил меня в том, что со мной ни кто не хочет работать и не важно, что все в точности, да наоборот.На него писалось большое количество докладных, что это именно с ним сотрудники не хотят выходить в одну смену... Я работая почти без выходных, соглашаясь на любые подработки - оказалась плохой. Мне просто поставили выбор : либо я принижаюсь и закрываю глаза на его постоянные унижения, либо со мной прощаются. Как вы можете понять- теперь я работаю в другом месте и пишу это все для того , чтобы те кто хочет устроиться на данное предприятие- знали правду и подумали дважды перед тем как все же устроиться. И конечно хотелось бы, чтобы эту информацию увидели и ни только потенциальные работники , но и собственники предприятия) Всем удачи☺️

История сотрудника
Белая заработная плата, хороший коллектив, отличные условия труда, достаточно просторный офис на Автозаводской, учёт нужд сотрудников, возможность выбора графика работы. Основные отзывы устарели по информации ввиду расширения компании и смены руководства.Недостаточная вовлечённость руководства в процесс, мало/почти отсутствует прямое взаимодействие с сотрудниками по проблемным вопросам, ограничение поиском крайнего

История сотрудника
Из положительного можно выделить офис более менее комфортный в бизнес центре. Однако не оставляло ощущение тесноты. Также директора по продажам, как профессионала, глубоко понимающего о том как должен работать человек.Однако РОП совсем другой человек, любит разыгрывать кейсы со звонками, предварительно ознакомив с продукцией в течении 20 мин. Небрежное швыряние ассортимента, вот что привлекло внимание. Ознакомься с продукцией на сайте перед встречей и посмотри как тебе ее презентует РОП и все поймешь. Дальше тебя попросят позвонить и ты должен продемонстрировать все твои фишки относительно всего цикла продаж. Не смущайся глядя на красное лицо в очках. Тебе работать с ним."Вакант не хочет опыт свой дарить такому месту, его Галлерой делает начальник сбыта. Этапы ты продаж, как в книжке заучи и выдай там по полной, покажи процесс. Для них важнее он, чем результат".

История сотрудника
В компании в 20м году сменилось руководство и компания переехала в БЦ омега-плаза на ленинской слободе. Поэтому предыдущие отзывы сейчас вообще неактуальны. В компании отличный коллектив, и понятные, реалистичные цели. Хорошая кофемашина и кухня в офисе. Магазины и кофейни в изобилии на первом этаже. ЗП белая и вовремя, даже во время карантина, честь и хвала за это.Не хватает совместных мероприятий - корпоративов, тимбилдингов и т д.

История сотрудника
Их нет.Плохие условия труда. Маленькая зарплата, которую ещё и задерживают постоянно. Начальство делает, что хочет и ведёт себя как хочет. Очень высокомерные люди, которые хотят, чтоб перед ними за эти копейки ещё и стелились. Агрессивное и бестолковое руководство, которое всеми силами разваливает и так бедное предприятие. Перспектив никаких. Ещё и бешеная текучка, им проще платить ученикам, которые ничего не умею и делают брак копейки, чем людям, которые в этом разбираются. Бегите от такой работы далёко!!!!!

История сотрудника
Достоинств я не нашел.Недостатков тьма. Отношение к сотрудникам свинское, как к рабам. Постоянная текучка. Опытных выгоняют, набирают тех, кто ничего не умеет, чтобы платить им копейки, из этого получается много брака, у заказчиков протекают стаканы, из-за этого много проблем. Начальство очень глупое, как будто их с улицы набрали, абсолютно не умеют руководить и принимать верных решений. Только штрафуют и грузят подработками. А ещё воруют втихую. Зарплаты маленькие. Производство скоро развалится и обанкротится. Чего я им желаю.

История сотрудника
Никаких достоинств тут нетСобеседуют крайне непрофессионально. Всё, что их интересует - личная сторона жизни соискателей. Вопросы такие, будто их нагуглили в поисковике по запросу "что спросить на собеседовании". Офис не уютный, никакого соц пакета, зарплата ниже рыночной. Не тратьте свое время на собеседование в этой компании

История сотрудника
Была на собеседовании, достоинств нет!Собеседования бесполезные, так как там сидит надменная девица, раздающая тесты и задающая пафосные однотипные вопросы. Впечатление о компании: захудалая конторка, производящая одноразовую посудку на любителя. А HR бы вам сменить, жутковатая особа.

История сотрудника
Офис чистый.В данной компании можно работать только тем сотрудникам, у которых есть автомобиль. Пешим ходом добираться крайне неудобно - вы будете совершать переходы по мосту, пробираться мимо злачных ларьков с "веселой" музыкой, шашлычкой и пр. - приключений будет масса. Потом вас встретит "радушная" дама, которая будет сверлить взглядом и снисходительно, будто полностью погружена в вашу специальность, а вы студент 1 курса, отвечать. Этот факт, по меньшей мере, меня развесилил.И на десерт - 2 теста: 1 она "обозвала" IQ (хотя вы будете подбирать синонимы к слову и рассчитывать площадь фигуры или расстояние от точки А до точки В - эдакий тест для семиклассника), а 2 - личностный.В итоге потратите около 3-х часов. Если вам скучно, приелись стандартные развлечения и присутствует явная тяга к экстриму - рекомендую.В остальных случаях - нет.

История сотрудника
-Бросается в глаза бедность компании.Задают идиотские вопросы, дают бестолковые тесты.Прислали отказ, несмотря на соответствующий опыт и образование, при этом вакансия на хэд хантерепостоянно обновляется.Проводят пустые собеседования!

История сотрудника
не обнаружилпатался устроиться на работу, заполнил анкету, девушка-hr ушла в отпуск, 2 недели ждал ответа, в итоге пришлось самому дозваниваться. наконец услышал ответ: по вашей анкете пришёл отказ. без обяснений почему, что не так. такое чувство, что места придерживают для своих знакомых, т.к. попасть на на писание анкеты тоже не легко было.

История сотрудника
1) все было очень прикольно, год работал как в сказке.2) генеральная - добрейшей души человек, приняла как родного, всегда пожет-подскажет, ненавязчиво и очень тонко укажет на косяки.3) руководитель отдела продаж - очаровательная Валентина, отличный продавец, в работу вкладывает всю душу и того же требует от своих сотрудников.4) руководитель отдела закупок - Елена прекрасная, широкой души девушка. Очень усердная, недостаток опыта компенсирует нахрапом, со стороны забавная очень, но с подчиненными держится строго.5) новый офис очень просторный и красивый.6) Производство - руководитель хороший мужик, рабочие как везде в МСК.7) качество продукции - здесь как говориться каждый выбирает для себя.8) Деньги - падают на карту как по часам, в полном объёме и в срок.9) Коллектив - преимущественно женский, вполне комфортный в основном 30+.10) Бесплатная парковка.Все что нужно для работы есть, было бы желание работать.1) Оооочень не хватает твердой мужской руки для раздачи ускоряющих подзатыльников. Это всё-таки производственная компания, если увеличить темп работы по всем отделам - прибыль компании можно значительно приумножить.2) многим сотрудникам не хватает инициативы, самоорганизации, боятся ответсвенности.3) До офиса топать пешком мин 10 от метро, очень много народу на территории офисного центра, пропускной режим, с утра и вечером очередь на кпп.

История сотрудника
Только могу отметить из достоинств полный соц пакет.1. Коронованные особы в офисе и на складе, 2. при поступлении на работу ни какого обучения нет,3. сотрудник выполняет слишком много ненужной работы, толком ничего и ни кто не объясняет и начинают требовать практически сразу выполнения своих обязанностей,4. при разговоре с некоторыми сотрудниками и начальством никогда не смотрят в глаза,5. не понятно почему если заказана машина и водитель по каким либо причинам (например мороз -30) не завелся, то сотрудник должен сам позвонить и спросить завелся ли он.