PirroGroup Саратов

История сотрудника
Белая ЗП, платят точно в срок без задержек, как в других компаниях. Бесплатная парковка. коллектив в офисе дружный, текучки практически нет.Нет ДМС и столовой, приходилось питаться своей едой из дома.

История сотрудника
Компания быстроразвивающаяся, есть возможность карьерного роста(в основном из-за текучки кадров), а также самый главный фактор-это белая зарплата, но могут лишить переменки.4 года в ПирроГруппВсем привет! В организации ПирроГрупп я проработала 4 года бухгалтером и мне много что есть рассказать.Есть ОГРОМНЫЙ минус в частом ущемлении прав сотрудников и грубого отношения к ним, из-за чего хорошие специалисты долго не держаться и вынуждены покинуть компанию, дабы сохранить свое человеческое достоинство. Главный бухгалтер, чувствуя защиту генерального директора, зачастую не соблюдает деловой этикет, третирует и позволяет себе выходить за рамки даже в общении с руководителями других подразделений. Из-за подобного обращения, ПирроГрупп покинуло большое количество хороших специалистов и многие приходить на собеседование не хотят, потому что про ПирроГрупп уже наслышаны. Люди уходят, работа распределяется на оставшихся, начинается давление на людей, вижимают как лимон и выбрасывают когда сил у людей не остается, но предлагают мизерную премию. За все время работы я видела огромное количество увольнений из-за поведения главного бухгалтера. С 2021 года только из бухгалтерии уволилось 8 сотрудников, все придирки, третирования наблюдали все в отделе, девочек доводили до слёз, унижая их прилюдно, через усмешки, грубый тон, им объясняли что они здесь никто, взяли их авансом и они должны «либезить», если хотят здесь работать. Заместитель же пытаясь девочек успокоить, рассказывает истории, как бывает в других организациях, что вазами кидают в людей, заставляют на коленях ползать прося прощение, а здесь же только поругали, всего лишь. Скажу что все сотрудники бухгалтерии работают на износ, а не «просиживают штаны». Я же всё это бессильно наблюдая, успокаивала их, пыталась заступаться за девочек и за сотрудников других отделов, в связи с чем впала в немилость и начались конфликты с замом, а затем и главным бухгалтером. Мне в открытую сказали, что подобным поведением я иду против главного бухгалтера, а она хочет «подмять» всех сотрудников ПирроГрупп. За несколько дней до моего увольнения случилась конфликтная ситуация с главным бухгалтером, на совещании она снова позволила себе пренебрежительный тон, усмехалась, передразнивала «как это у нас так получилось из 3000 документов 4 не найти» уму не постижимо. Соответственно, оскорбившись, из-за ее манеры поведения я ответила ей неподобающим тоном, мне сделали замечания и я сдержалась. Далее начались мелкие придирки в письмах, кто работает это знает)) , а затем такая ситуация: входит в кабинет со словами и грубым тоном «Что работы у вас мало?, быстро разошлись по своим местам, сей час же», просто как собакам, наверное забывает, что она здесь такой же наемный сотрудник, а не «хозяйка». Думает, что может решать кому и с кем общаться. Не попытавшись решить конфликт с подчиненным, главный бухгалтер «нажаловалась» генеральному директору, это конечно много говорит о ней как о руководителе. Вызвали всю бухгалтерию к генеральному, прилюдно сравнили меня с «больной клеткой в организме, которая работает неправильно, что я козел-подстрекатель»-цитата гендира, что не могло меня не задеть, обвинили в том, что пытаюсь изменить систему , что я настраиваю на негатив, что из-за меня уволилось большое количество людей, что является НАГЛЫМ враньем, и многие сотрудники это знают. Советую брать с собой диктофон на совещания, чтобы привлечь лиц по статье 5.61 КоАП РФ за оскорбление и унижение чести и достоинства. Генеральный директор, находясь в хороших отношениях с главным бухгалтером,беспрекословно принимает все вранье ее и ее заместителя за чистую монету, не давая мне высказаться, просто отчитала без фактов и сказала что здесь «рулит» главный бухгалтер и либо я это все принимаю, либо ухожу. Не стерпев подобных наговоров и пренебрежительного отношения, я также покинула компанию. Я хороший специалист и работу свою делаю качественно, уважаю и люблю всех честных коллег, с кем работала), и самое главное я уважаю себя и свой труд. За 12 лет работы, я впервые столкнулась с таким обращением. В моем лице компания потеряла отличного сотрудника. Большинство специалистов в ПирроГрупп находятся на низком старте, ищут другую работу, но открыто об этом не заявят. И если такой порядок в скором времени не измениться, не начнут ценить людей, от туда уйдут «ценные» кадры, а ПирроГрупп будет дальше продолжать заниматься «переписью» населения Саратова и портить репутацию. Немного статистики: с 2021 года с ПирроГрупп ушло порядка 446 сотрудников, а это почти 80% всего штата, без подсчёта дочки, и всего лишь за год. Я верю что возможно изменить ситуацию в лучшую сторону. Не забывайте, что у компании есть учредитель Каминский А.В., который, я уверенна, не в курсе о происходящем и о потере репутации, возможно если к нему обратиться вместе, он изменит ситуацию. Я в свою очередь направила ему письмо, с просьбой разобраться и принять меры, но это лишь как капля в море.По многочисленным просьбам, также хочется выделить заместителя главного бухгалтера, которая занимает не последнюю роль в увольнении людей. В данную компанию она пристроила всю свою семью. Занимается она тем, что доносит на всех и каждого главному бухгалтеру, причем в огромной части это вранье, перекручивает ситуации, меняет слова местами и в итоге искажает информацию до неузнаваемости, это знают многие сотрудники и лично мной проверено. Таким образом можно накапать на людей вплоть до увольнения. Мы неоднократно ловили её на вранье, одно из последних, она пыталась настроить коллегу против меня, но этого не получилось сделать, так как меня коллега хорошо знает. С таким нечестным человеком я за один стол не сяду.Радует одно, что обычно после таких «уходов» в бухгалтерии наступает затишье, главный бухгалтер старается вести себя доброжелательно, даже может извинится перед кем-нибудь, чтобы волны увольнений не было, как бы давая понять что зло было в том сотруднике и оно нас покинуло, но хватает этого ненадолго.Я за справедливость и за правду!! Тысячи уволившихся не могут быть одновременно не правы и они гораздо ценнее трех сотрудников.Цитата великого человека: «Однажды собака догонит собственный хвост и рухнет в бессильном отчаянье.»

История сотрудника
Нет достоинствРазочарована в данной компании! Работодателю не нужен работник, честно и ответственно выполняющий свои должностные обязанности. Там приживаются и работают шавки, генерального директора (неодекватной,старой, самоуверенной,мелкой, невротички недоувлетворенной) и ее «подруги» главного бухгалтера старой девы (вечно прыгающей на мужиков, а сама из себя ничего не представляет, страшная, худая, шестерка). Орать и унижать это их любимое дело! И не важно по делу или без! Если ты не понравился этой сладкой парочке, то работать они тебе не дадут! Не говоря уже о том если ты молодая, симпатичная , умная девушка, они из за своей зависти найдут причину уволить тебя! Людей загоняют и подминают под себя, что те даже боятся что либо в ответ им сказать! В общем, не нудно идти туда работать ! Не тратьте своё время, все равно это не на долго. Люди на рабочих местах не задерживаются, постоянная текучка. Компания находится в упадке, из-за больших долгов и бесконечных судебных дел, из -за незаконно занятой территории под завод. Люди там все гнилые , сплетники и лизуны! Штраф они тебе найдут за что прилепить , лишь бы не платить обещанную зарплату! Не советую идти туда, если ты уважаешь себя и своё время !

История сотрудника
Хорошая белая зп, что большая редкость сейчас. Компания федерального уровня с производством в Саратове. Коллектив молодой, все работники - профессионалы своего дела. Не видела еще, чтобы кто-то тут просиживал штаны. Потому что работы много, сидеть просто так некогда, это все-таки производство, а не сфера услуг. Начальство адекватное, компетентное. Постепенно вводят в курс дела, потому что сфера не рядовая, много нюансов. В целом, довольна, не пожалела, что перешла с работы, которая меня тоже полностью устраивала. Поработать на производстве - это уникальный опыт для любого сотрудника, мне кажется.пока не увидела. кто хочет работать и получать нормальные деньги - приходит и работает.

История сотрудника
Работаю пол года уже на мебельном производстве. Руководство адыкватное, отношение нормальное. Зар плата два раза в месяц. Ниделю назад запустили автобус бесплатно для сотрудников. Ходит пока только из Ленинского но поговаривают что потом будет и из других мест забирать. Работой вцелом доволен.Особо нет

История сотрудника
НетКомпания не внушает доверия, весь персонал состоит из жо.олизов и стервозных су.ек. Все работники явно не понимают что на работе надо работать, а не любовными делами заниматься. Бабы крутят жопами перед мужиками вместо того чтобы пахать на работе, не считая того что все практически семейные люди. Собрали притон. Куда смотрит генеральный?! С такими работниками крах грозит вашей компании, быстренько всё развалится. Займитесь своими подчиненными, многие из них попросту занимают рабочие места.

История сотрудника
О достоинствах не могу сказатьНапряженная атмосфера в офисе. Девушка секретарь как загнанный зверек боится лишнее слово сказать.Главный бухгалтер произвела не приятное впечатление. Не понятно какие выводы можно сделать о потенциальном сотруднике спросив о том где живет и семейное положение.Ощущение,что у всех замужних и с детьми сразу нет шансов устроится на работу.

История сотрудника
Собеседование было успешным, но трудоустройство, увы, не состоялось из-за того, что совпало с беременностью. На семейном совете постановили, что менять работу за полгода до декрета - лишний стресс, да и по отношению к новому работодателю это будет неэтично. Вместе с тем отчитаюсь о впечатлениях, которые успела получить.Во-первых - редкий случай, когда понравилось общение с кадровиком. Никаких километровых анкет и странных тЭстов; с момента совершеннолетия вот реально первый раз (!!!) не скривили лицо на молодую-замужнюю-бездетную; быстро вывели напрямую на функциональное и "главное" начальство. С оным пообщались достаточно неформально и по делу, а не "перескажите ваше резюме, которое лежит передо мной".Собеседование проходило непосредственно в офисе на Пензенской - народ в основном не старше 25-35, заметно, что коллектив дружный (общение, шуточки корпоративные, вот это все - ну, здоровую психологическую обстановку сразу видно). Чисто, ремонт свежий, все очень прилично.В общем, если бы не семейные обстоятельства, я была бы рада там работать. После декрета непременно поинтересуюсь, нет ли у них открытых вакансий)))Собеседование прошло отлично, недостатков не заметила.

История сотрудника
белая компания , дружный коллектив , грамотное умное руководство.недостатков на фоне рынка труда Саратова практически нет- одна из лучших компаний города.

История сотрудника
Нету их тамМного работы а платят мало

История сотрудника
Современно оборудование, технологии, всё новое.Работы предлагают много, а платить не хотят. Пишут что рабочий согласно ТК РФ с 8.00 до 17.00 , по факту работают больше по времени в том числе и в праздничные и в выходные дни, и без каких либо доплат. Никаких премий даже не предусмотренно в тком случае. Компания Московская а зп Саратовская.