Отзыв сотрудника @guest-da8230079a о компании PirroGroup

История сотрудника
Белая ЗП, платят точно в срок без задержек, как в других компаниях. Бесплатная парковка. коллектив в офисе дружный, текучки практически нет.Нет ДМС и столовой, приходилось питаться своей едой из дома.

История сотрудника
Компания быстроразвивающаяся, есть возможность карьерного роста(в основном из-за текучки кадров), а также самый главный фактор-это белая зарплата, но могут лишить переменки.4 года в ПирроГруппВсем привет! В организации ПирроГрупп я проработала 4 года бухгалтером и мне много что есть рассказать.Есть ОГРОМНЫЙ минус в частом ущемлении прав сотрудников и грубого отношения к ним, из-за чего хорошие специалисты долго не держаться и вынуждены покинуть компанию, дабы сохранить свое человеческое достоинство. Главный бухгалтер, чувствуя защиту генерального директора, зачастую не соблюдает деловой этикет, третирует и позволяет себе выходить за рамки даже в общении с руководителями других подразделений. Из-за подобного обращения, ПирроГрупп покинуло большое количество хороших специалистов и многие приходить на собеседование не хотят, потому что про ПирроГрупп уже наслышаны. Люди уходят, работа распределяется на оставшихся, начинается давление на людей, вижимают как лимон и выбрасывают когда сил у людей не остается, но предлагают мизерную премию. За все время работы я видела огромное количество увольнений из-за поведения главного бухгалтера. С 2021 года только из бухгалтерии уволилось 8 сотрудников, все придирки, третирования наблюдали все в отделе, девочек доводили до слёз, унижая их прилюдно, через усмешки, грубый тон, им объясняли что они здесь никто, взяли их авансом и они должны «либезить», если хотят здесь работать. Заместитель же пытаясь девочек успокоить, рассказывает истории, как бывает в других организациях, что вазами кидают в людей, заставляют на коленях ползать прося прощение, а здесь же только поругали, всего лишь. Скажу что все сотрудники бухгалтерии работают на износ, а не «просиживают штаны». Я же всё это бессильно наблюдая, успокаивала их, пыталась заступаться за девочек и за сотрудников других отделов, в связи с чем впала в немилость и начались конфликты с замом, а затем и главным бухгалтером. Мне в открытую сказали, что подобным поведением я иду против главного бухгалтера, а она хочет «подмять» всех сотрудников ПирроГрупп. За несколько дней до моего увольнения случилась конфликтная ситуация с главным бухгалтером, на совещании она снова позволила себе пренебрежительный тон, усмехалась, передразнивала «как это у нас так получилось из 3000 документов 4 не найти» уму не постижимо. Соответственно, оскорбившись, из-за ее манеры поведения я ответила ей неподобающим тоном, мне сделали замечания и я сдержалась. Далее начались мелкие придирки в письмах, кто работает это знает)) , а затем такая ситуация: входит в кабинет со словами и грубым тоном «Что работы у вас мало?, быстро разошлись по своим местам, сей час же», просто как собакам, наверное забывает, что она здесь такой же наемный сотрудник, а не «хозяйка». Думает, что может решать кому и с кем общаться. Не попытавшись решить конфликт с подчиненным, главный бухгалтер «нажаловалась» генеральному директору, это конечно много говорит о ней как о руководителе. Вызвали всю бухгалтерию к генеральному, прилюдно сравнили меня с «больной клеткой в организме, которая работает неправильно, что я козел-подстрекатель»-цитата гендира, что не могло меня не задеть, обвинили в том, что пытаюсь изменить систему , что я настраиваю на негатив, что из-за меня уволилось большое количество людей, что является НАГЛЫМ враньем, и многие сотрудники это знают. Советую брать с собой диктофон на совещания, чтобы привлечь лиц по статье 5.61 КоАП РФ за оскорбление и унижение чести и достоинства. Генеральный директор, находясь в хороших отношениях с главным бухгалтером,беспрекословно принимает все вранье ее и ее заместителя за чистую монету, не давая мне высказаться, просто отчитала без фактов и сказала что здесь «рулит» главный бухгалтер и либо я это все принимаю, либо ухожу. Не стерпев подобных наговоров и пренебрежительного отношения, я также покинула компанию. Я хороший специалист и работу свою делаю качественно, уважаю и люблю всех честных коллег, с кем работала), и самое главное я уважаю себя и свой труд. За 12 лет работы, я впервые столкнулась с таким обращением. В моем лице компания потеряла отличного сотрудника. Большинство специалистов в ПирроГрупп находятся на низком старте, ищут другую работу, но открыто об этом не заявят. И если такой порядок в скором времени не измениться, не начнут ценить людей, от туда уйдут «ценные» кадры, а ПирроГрупп будет дальше продолжать заниматься «переписью» населения Саратова и портить репутацию. Немного статистики: с 2021 года с ПирроГрупп ушло порядка 446 сотрудников, а это почти 80% всего штата, без подсчёта дочки, и всего лишь за год. Я верю что возможно изменить ситуацию в лучшую сторону. Не забывайте, что у компании есть учредитель Каминский А.В., который, я уверенна, не в курсе о происходящем и о потере репутации, возможно если к нему обратиться вместе, он изменит ситуацию. Я в свою очередь направила ему письмо, с просьбой разобраться и принять меры, но это лишь как капля в море.По многочисленным просьбам, также хочется выделить заместителя главного бухгалтера, которая занимает не последнюю роль в увольнении людей. В данную компанию она пристроила всю свою семью. Занимается она тем, что доносит на всех и каждого главному бухгалтеру, причем в огромной части это вранье, перекручивает ситуации, меняет слова местами и в итоге искажает информацию до неузнаваемости, это знают многие сотрудники и лично мной проверено. Таким образом можно накапать на людей вплоть до увольнения. Мы неоднократно ловили её на вранье, одно из последних, она пыталась настроить коллегу против меня, но этого не получилось сделать, так как меня коллега хорошо знает. С таким нечестным человеком я за один стол не сяду.Радует одно, что обычно после таких «уходов» в бухгалтерии наступает затишье, главный бухгалтер старается вести себя доброжелательно, даже может извинится перед кем-нибудь, чтобы волны увольнений не было, как бы давая понять что зло было в том сотруднике и оно нас покинуло, но хватает этого ненадолго.Я за справедливость и за правду!! Тысячи уволившихся не могут быть одновременно не правы и они гораздо ценнее трех сотрудников.Цитата великого человека: «Однажды собака догонит собственный хвост и рухнет в бессильном отчаянье.»

История сотрудника
Хорошая белая зп, что большая редкость сейчас. Компания федерального уровня с производством в Саратове. Коллектив молодой, все работники - профессионалы своего дела. Не видела еще, чтобы кто-то тут просиживал штаны. Потому что работы много, сидеть просто так некогда, это все-таки производство, а не сфера услуг. Начальство адекватное, компетентное. Постепенно вводят в курс дела, потому что сфера не рядовая, много нюансов. В целом, довольна, не пожалела, что перешла с работы, которая меня тоже полностью устраивала. Поработать на производстве - это уникальный опыт для любого сотрудника, мне кажется.пока не увидела. кто хочет работать и получать нормальные деньги - приходит и работает.

История сотрудника
Работаю пол года уже на мебельном производстве. Руководство адыкватное, отношение нормальное. Зар плата два раза в месяц. Ниделю назад запустили автобус бесплатно для сотрудников. Ходит пока только из Ленинского но поговаривают что потом будет и из других мест забирать. Работой вцелом доволен.Особо нет

История сотрудника
НетКомпания не внушает доверия, весь персонал состоит из жо.олизов и стервозных су.ек. Все работники явно не понимают что на работе надо работать, а не любовными делами заниматься. Бабы крутят жопами перед мужиками вместо того чтобы пахать на работе, не считая того что все практически семейные люди. Собрали притон. Куда смотрит генеральный?! С такими работниками крах грозит вашей компании, быстренько всё развалится. Займитесь своими подчиненными, многие из них попросту занимают рабочие места.