Русхимсеть: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
их нет%удалено% Гусев Виктор увольняет уже не первого человека до исхода 3-х месяцев испытательного срока по разным тупым причинам, но причина одна как всегда - Бабло!!!

История сотрудника
Вид из окна.Руководство, а именно почти все начальники отделов, hr, коммерч дир - заносчивые неадекватные выпендрежи. Карьерного роста нет, склад косячники, но вина в этой неорганизации только руководства. зп нищенские для мск. В общем не рекомендую. премии могут не заплатить, для сотрудников условия средие.

История сотрудника
Достоинств в этой конторе просто нетМурыжили на собеседовании,вызывали не сколько раз,как мне казалось я им понравился,но нет сказали позвонят и всё ,так ни кто и не позвонил,такое ощущение что им ни кто не нужен т.к вакансии обновляют каждый день на протяжении полугода ,вывод такой если кто собирается идти на собеседование в эту контору не тратьте своё время,вас не возьмут в любом случае,,,,

История сотрудника
Классный вид из окна туалета на центр Москвы.Зачем звали на собеседование, я вообще не понял.Когда позвонили, объяснил, что работу планирую менять только через полгода и резюме открыл, чтобы рынок посмотреть. Сотрудник HR ответила, что им "это очень даже подходит", приходите, мол, пообщаемся. Стало интересно, что же они хотят предложить. Договорились на понедельник, на 9:00. Причём HR-Светлана даже написала письмо-подтверждение встречи, указав, что будут участвовать также директор по персоналу и коммерческий директор.В итоге, я был в их офисе в 8:57. Тишина и 1,5 человека. В 9:10 пришла Светлана, предложила оставить куртку в шкафу и проводила к переговорке. Та закрыта на ключ. Сходила за ключом, открыла, завела и ушла. К 9:25 так никто и не появился. Я сходил в туалет, на обратном пути заглянул в переговорку - пусто - забрал куртку и ушёл.

История сотрудника
6-7 минут от метро смоленскаяЯ вообще понял эйчар чисто для показухи работает, эта Светлана судя по всему тупо приглашает соискателей( причем бывает спецов в своем деле) и сбривает.Лично подходил на вакансию, знал специфику работы и уверен дал бы хорошие показатели, так как клиентура даже есть в пакете.. Не удосужилась познакомить даже с руководителем направления, и сама как я понял сделала вердикт-что Вы нам не подходите.Частая кстати проблема компаний, когда сотрудник некомпетентен и решает,кто подошел кто нет. Ты сначала хотя бы с вышестоящим руководством познакомь,а они уже решат -подходит или нет.Вообщем видимость работы создает на ровном месте.Так что, если вы топ или отличный технолог по сырью. Не советую тратить время.

История сотрудника
Не увиделОриентировался на вакансию кладовщик в Мытищах. Позвонил, согласовали встречу. Мой опыт в данной должности около 9-ти лет. Пришел на собеседование, кадровик- парень сообщил , что собеседование проводит "начальник" . Пришла начальник , пообщались. Итог был такой: "я рассматриваю кандидатов еще неделю , после этого вам позвонят и сообщат о результатах собеседования". Прошел месяц , как видите, вакансия болтается в открытых и мне никто не позвонил. Зачем в таком случае говорить неправду?! Удивительно и странно. Наверное ждут особое мясо или под родственника, иных предположений у меня нет.

История сотрудника
Хороший график работы, зарплата без задержки, обеспечивают спецодеждой. Есть корпоративный транспорт.Отменили питания, причём обещали конпенсацию но её нет. Руководство компании не обладает профессиональным навыками. К власти встают люди, каторые ничего не понимают в химическом производстве. На складе на 2ух грузчиков приходится 4 начальника. Это как анекдоте:каждый из начальников подходит к грузчику и одновременно даёт ему сразу 4 задания. Бедный грузчик, не знает в какую сторону ему бежать. И это так во всем.

История сотрудника
Красивый офис в книжке на Арбате, вид из окна.Тоже ощущение, что собеседовали для галочки. Руководитель якобы был на совещании, обратную связь обещали дать и не перезвонили. Тоже говорили про некомпетенцию предыдущего сотрудника.

История сотрудника
Просторный open-office. 15чел в помещении 100м2, столы без перегородок.Вакансия менеджера в СПб (БЦ Эврика. Седова, 11). Предположительно, подставная. Работодатель ищет способ расширить клиентскую базу за счёт приходящих соискателей с опытом. Контакты части потенциальных клиентов вежливо просит дать сразу до заключения трудового договора (как бы в доказательство того, что база у вас есть). Обещается з/п 65 "на руки", при этом сотрудники офиса не выглядят как люди, имеющие достаточный доход. Работают в грязных футболках, выглядят посредственно, атмосфера угрюмая. Гробовая тишина в отделе продаж в середине рабочего дня? Не рекомендую.

История сотрудника
Центр рядом метроПригласили первично на собеседование прошла эйчар отдел. Пообщалась с менеджером который представился руководителем! Я знаю точно т.к работала с ними по продукции и отгрузке. Полили грязью сотрудника, который уволился что он пил на раб.месте и прочее..(Зачем мне эта инфа?). Далее я осталась на свлей прежней работе и через примкрно год! Меня приглашают вновь на собеседование. Я поехала. з/п белая (обещали).. и тут я понимаю ,что вот он Карл "день сурка" Мне рассказывают про спившегося сотрудника ,(в этот момент я подумала ,хорошо что не пью,а то может белочка. Но нет мне заявляют у нас смена руководства сам учередитель "встал у руля " ..и не поверите приходит тот же гражданин ЗАНАВЕС !P:S центр не будьте столь пафосны ,завтра вы придете , ко мне, трудоустраиваться , а у меня феноменальная память на лица

История сотрудника
график2/2Работал в филиале в Обухово грузчиком.По зарплате обман. Из обещанных 35 000 заплатили 31 000.По работе тоже не чего хорошего нет,останетесь без ног и спины. Людей просто кидают на износ.

История сотрудника
нетГенеральный жирное и вонючее %удалено%.Сплошной обман...

История сотрудника
"Научит вас рассказывать красивые истории клиентам о наших косяках!!"К сожалению ситуации со сменой руководства компании только ухудшается!это принцип нового руководителя везде у всех по чуть-чуть откусить и не додать!премия которую обещали - урезали процент,причем существенно;ЗП не повышают(хотя новым работникам дают больше..),выбить деньги за поездки к клиентам целая история--легче плюнуть!я подсчитала,в месяц потерь 3-4т.р.,а не будете ездить не видать вам премии!! внутри коллектива постоянные разборки--не чего не добьёшся не откогоо...склад-это постоянные косяки и бесконечные нервы и уговоры клиентов,что это последний раз!!а они уходят!!Мой начальник говорит,что он закупать не может--нет денег,а значит нет товара!!,а это опять не выполнение плана и нет премии!!вообщем я тут обращалась,чувствую я тут не одна скоро сбегу..надо дождаться конца лето!!вообщем Резюме--не рекомендую!!

История сотрудника
неточень плохо, условия, народ бежит, текучка, обман, начальство св......!

История сотрудника
Вид из окнаДа был на собеседовании, все вроде ок... на следющий день не перезвонили, сам набрал... сказали, что уже нашли двоих людей, хотя нужен был один... я спросил причину по которой я не подошел... ответ был таков... вы не подошли не по профессиональным качесивам и опыту, а наверно другие кандидаты чуть больше приглянулись директору... О.о мда... клоуны..подумал я.. удачи им:-)

История сотрудника
Только вид из окна.Собеседование зачастую проводят для галочки,имитируя бурную деятельность HR . Поэтому готовьтесь к бесполезной трате времени,нервных рессурсов. Собеседуют "через нехочу", для прикола приводят то одного "типа" начальника,то другого -всем очень нравится что ты рассказываешь, а в итоге они тебя не берут,потому, что им никто не нужен. Это мнение подвердили еще несколько очень квалифицированных специалистов проходивших там интервью.Офис не соответствует заявленным понтам. Обычный совдеповский загон . Всем успехов!

История сотрудника
Стабильная белая з/п,3-4 корпоратива в год,адекватный молодой коллектив,высокие требования к сотрудникам,офис в центре с красивым видом из окна,чай+молоко+кофе бесплатно.Как и везде бывают свои "приколы начальство", но в целом в меру.Есть постоянная текучка