Ступинский химический завод

История сотрудника
Работа хорошая,но вахтой работать клопы тараканы это ужас

История сотрудника
Завод находится в черте города.Это не место для приличного человека. Общее впечатление мерзкое. Переступая порог КПП, меня встречает нечищенная от снега территория завода. Спустя какие-то дни, а может и недели, пришлось увидеть дворника с лопатой, а чуть позже и снегоуборочную технику (с удивлением, что на градообразующем предприятии все же есть техника). Открыв дверь в помещение (на первом этаже изготавливают бытовую химию, на втором - косметику), меня встречает запах из туалета и бойкие разговоры между собой мигрантов. А также лужа под ногами в дни, когда на улице слякать. Причем, лужа не убирается. Цех косметики: продукция производится варварским методом, модернизация даже не является завтрашним днем для СХЗ. Такое ощущение, что как в Советском союзе поставили это оборудование, так оно и стоит. Современные технологии отсутствуют, все изготавливают ручным способом, аппарат для этикировки флаконов работает с переменным успехом. Сотрудники (все "девчонки", как они себя называют) потом все этикетки переклеивают, вручную закручивают крыжки, возятся с клеем, пачкая одежду, по совместительству, выполняют обязанности уборщицы. Отдельного внимания заслуживают сотрудники: такое ощущение, что в их бэкграунде нет даже Матишного образования. Толи они с особенностями, толи вчера вышли из леса и сегодня принялись изготавливать косметику. Мат, крик, визг. Даже на рынке работники так себя не ведут. Недаром, на эту работу берут именно женский гендер, мужчина такие обязанности выполнять откажется или просто с ума сойдет часами бутылочки перебирать. Новичку, человеку, отличному от коллектива, легко стать жертвой травли: поставят на самую тяжелую работу, когда новичку нужна будет помощь, не подойдут, а только упрекать будут. Обедают сотрудники в 10 утра или в 10:30 утра, чтобы затем 5-6 часов ходить голодными. Изредка в цех или в раздевалку заходит ленивый таракан, это было впервые в моей жизни: видеть, как таракан ползет по личным вещам, находящимся в шкафу в цехе. В раздевалке грязные стены и все прям по-старому. Как везде в этом заводе. Курилка расположена лишь на улице, приходилось выходить зимой в летних кроссовках, курить, стоя в лужах или на снегу, лицезрея гору неубранных окурков. На улице можно разглядеть основную массу "местных": это либо иммигранты из стран третьего мира либо прям самые социальные низы, варвары или дикари. Почему-то вся тара, коробки, флаконы и пр. материалы стоят прям на улице. Дождь ли, снег ли, ничего не убирается, картон бывает мокнет прям под снегом. Неужели на заводе нет хотя бы складского помещения? В общем, антураж просто диву даешься.

История сотрудника
Соц.пакетДобрый день! Пыталась устроиться помощником менеджера на ступинский химический завод. Отправила резюме, его посмотрели, но ничего не ответили. Подождала неделю и позвонила сама, меня пригласили на собеседование. На собеседовании я попросила, чтобы со мной обязательно связались в любом случае. Они пообещали, что до конца недели дадут обратную связь, но мне так и не перезвонили. Почему вы не думаете о том, что человек может упустить хорошую работу, ожидая от вас ответа? Считаю это неуважение к соикателю и к его времени!

История сотрудника
Не пришлось увидетьБыло назначено видеоинтервью, с hr и руководителем отдела . При моем монологе о предыдущем месте работы ( минуты 3-4), с экрана резко пропал руководитель, потом сказал: извините , меня вызывают к начальству , давайте перенесём . После такого отношения и почитаннвх ранее сплошных отрицательных отзывов я приняла решение не связываться с этой конторой .

История сотрудника
нетуЛюди не ходите Это полный кидалово особенно в гпх

История сотрудника
Работаю в компании 5 лет - нравилось работатьСейчас в компании все меняется, нет уверенности в завтрашнем дне. Новый руководитель стремительно меняет коллектив на тех местах, куда планирует поставить своих "бывших сотрудников". Почему нельзя работать с коллективом, который есть? Еженедельные собрания стали похожи на американские горки: если участвует генеральный директор можно разговаривать с МВ, как только ген директор отсутствует начинается "давление авторитетом"... с таким управлением хорошего ждать не приходиться, в компании большая текучка, сотрудники, отработавшие годами - уходят. На мой взгляд, можно было бы настроить команду в нужное направление, а не разгонять страхом тех кто остался.

История сотрудника
хорошая компанияновый руководитель - Буйный Михаил.кто его вообще взял на такую должность.Ворюга и лизоблюд. Я с ним работала в Коттон Клаб недолго, домогается до девушек, кто не нравиться - выживает. Пытается везде получить выгоду, сидит на откатах, начальству только пыль в глаза. Если вы хотите загубить репутацию компании и ее продажи - то данный человек вам поможет. я хотела устроиться, но как услышала о таком руководителе - желание отпало.

История сотрудника
ЗП на момент трудоустройства. Качество продукцииКрайне неадекватный собственник бизнеса, в преклонном возрасте, который пытается участвовать во всех процессах. Космическое количество отчётов, вы просто погрязнете в этой рутине, GPS отслеживание каждого шага, с постоянным разбором "полетов" ( это вообще отдельное безумие ), бесконечные собрания . Жадное руководство, клиентов на праздники будете поздравлять за свой счёт. Зарплату вам не проиндексируют никогда, а вот уволить одним днём легко ( несколько примеров за 2020й ), и пандемия тут не причём, завод производит товары первой необходимости, и не останавливался в период ковидного пика. За последние пол года растеряли весь отдел сбыта. Оформление на ИП. Завод это совок, застрявший в восьмидесятых, находящийся на задворках Московской области. Старички делятся на две части, либо те кто по уши в долгах ( ипотеки и т.д. ) и боятся поменять работу , либо неадекваты , успешно вещающие лапшу на уши вышеупомянутому собственнику ( особо выделяются среди них руководители отдельных направлений, не хочется указывать личности ) . При трудоустройстве отдел персонала вам будет обещать корпоративную культуру, рассказывать про успехи компании, белое оформление и прочие радости, не верьте. Потом придется долго лечить нервы и восстанавливать втоптаные в грязь профессионализм и самооценку.

История сотрудника
Белая зарплата вовремя, официальное оформление, подработки, оплата отпуска и больничных.Нет корпоративного транспорта

История сотрудника
НетЗп у менеджера официально 15 тысяч остальные 15 тысяч это черняга, и дальше не куда, то есть если ты хороший продавец тебе там делать не чего, твои труды никто не оценит, а если ты любишь сидеть в офисе чаи гонять языком чесать тогда тебе туда, эта зарплата за просиживание штанов

История сотрудника
Официально оформляют, белая зарпл., и удобное расположение - пешком, а от дома 15 минут идуНадо маски носить

История сотрудника
Белая зарплатаПарашные сотрудники, ссут в уши хозяину и делают из него дурака. Круговая порка. Завод совковский и можно поднять. Но у хозяина старперы в продажах,пускают только баб, известно для каких целей. Проездил бензин 2 раза. В собеседовании дошел до хозяина. Совет "директоров". Жаль его искренне, хотел пользу принести. Должность территориалла. Баб по ходу имеет мерзкий руководитель продаж или коммерческий дир, не особо помню как зовут. Не тратьте время.

История сотрудника
Коллектив нормальный, дружим, зарплату не задерживают, уже привыкла здесь за 12 лет и не хочется ничего менять, от завода дочка на море ездила в том году, а мне бассейн оплачивают.Хотелось бы почаще куда-нибудь выезжать на экскурсии от завода.

История сотрудника
Белая зп. Командировки. Работа нравилась. Интересно и насыщенноРуководство- самодурство. Хотите аернуться в СССР приходите. Офисы над складом сырья, запах порошка, столовая- не не слышали, воду для чая сами покупали. Все сотпудники- рабы, без прав, только обязанности.

История сотрудника
ЗАО «Ступинский химический завод» для меня является первым местом работы. При прохождении собеседования я поняла, что на заводе нужно работать, а работу нужно любить!!! С первых дней работы меня сразу же погрузили в деятельность завода. Завод занимается производством профессиональной и бытовой химии: Sanfor, Sanita, Большая стирка, Чистин, GREEN LOVE, FIVE PLUS и т.д. За год работы могу отметить одно из важных преимуществ: своевременная и белая з/п. Помимо этого я получаю здесь ни с чем несравнимый опыт! Для тех, кто живет в Ступино – идеальное место работы: на качественном и профессиональном уровне!Приходится выполнять большой объем работы, но он всегда оценивается и в з/п не обижают.

История сотрудника
netkycha

История сотрудника
Зарплата в рынке.Оформление на ИП, работать приходилось по 12 часов в день, отношение к людям как к рабам, большое количество ненужных отчётов, которые выматывают, не заплатили полностью ЗП за последний месяц

История сотрудника
Из достоинств могу отметить только своевременность копеечной заработной платы и талоны на молоко в размере 21р за талон,соцпакет.Работа очень тяжёлая,за копеечную зарплату,прав нет,одни обязанности,наказывают за все,даже за то в чем ты не виноват вовсе,просто кого надо наказать,везде ручной труд,короче все как в СССР,а оборудование оставляет желать лучшего,к сотрудникам относятся как к черным рабам,за людей не считают,к мнению и пожеланиям не прислушиваются,кадрами не дорожат,увольняют только в путь

История сотрудника
Занимаюсь грузоперевозками. Недавно забирал продукцию завода . Заехав на территорию, был поражен порядком , чистотой и красотой. Будто попал в парковую зону. Очень редко можно увидеть такое на промышленном предприятии. Отзывы работников о директоре только положительные, говорят: " Настоящий хозяин. Рулит по- умному, заботясь в первую очередь о людях". Честь и хвала такому руководителю !Не увидел.

История сотрудника
Белая з/п в срокВсе остальное