Торговый Дом Аркос Екатеринбург

История сотрудника
Стабильная компания, заработная плата белая и выплачивается полностью в установленные сроки. Компания развивается. Коллектив хорошийне увидела

История сотрудника
Не нашел и не почувствовалДиректор берет персональщиков очень странного формата. Они правда долго не задерживаются. Особенно те, которые относятся к людям хорошо. Ему видимо собак надо, чтобы кидались на людей и грызли их. Зарплата наполовину серая. Организация работы персонала ноль. Все в хаосе. Задачи не ставятся, но зато потом никто не понимает, что ты делаешь. начинаешь спрашивать, беспокоить служебками - становишься красной тряпкой и директор сразу напрягается и ищет способ уволить. Бонусов никаких. Директор очень жадный на доброту в отношении людей. Только штрафы снимает с серой зарплаты. Короче ужас. Люди бегут или их просто увольняют. Причем изначально приходят профессионалы. Но зачем руководству люди умнее их.

История сотрудника
Молодой коллективАбсолютное отсутствие дрес.кодаОфис в центре1. Там все сотрудники недавно работают. Если кто-то проработал 6 месяцев - уже сторожил. Люди не задерживаются. Я в том числе. 2. Зп - серая. Черная часть оплачивают в конце следующего месяца,т.е. за июль в конце августа, мне выдли 8 сентября.3. Ни аванс, ни безалая зп и тем более чераная не выдается вовремя- всегда задержка в несколько дней. Поэтому на четкость в выплатах не расчитывайте.4. Внекорпоративное общение происходит в курилке, там же можно порешать все вопросы с начальством панибратски, особенно это нравится новеньким и молодым сотрудникам недавно пришедшим в компанию.5. Компания считает регламенты и служебки панацеей от всех проблем. Но регламенты, которые они прописывают - не рпаботают, потому что их стооолько и никто не знает кто за что отвечает. Даже кто артикулы прописывает и откуда это взять, хотя на это есть целый регламент.6. Если тебе что-то откуда-то нужно, хз как отправить заявку, только по служебке с подписью коммерческого. Когда вопрос в оплатах, компенсациях, тмц- вопросов нет - вопросов нет. Но когда ты на каждый чих взаимодействия с другими подразделениями пишешь служебку - это попахивает маразмом. Без подписанной служебки другие подразделения- ничего не сделают. При мне директор сотрудников склада отчитывал, что они без служебки что-то порешали, чтобы быстрее клиенту вне очереди доставить.7. Руководство не знает что хочет, не формулируют четко задачи, ты это понимаешь и делаешь в соответствии со своим видением и потом им (ком.дир и ген.дир) не нравится результат и все остаются недовольными.8. Многие вещи -основополагающие -делаются в компании медленно, согласовываются медленно. В итоге все сроки горят. И тебе еще говорят -что ты с этим возишься и почему ничего не готово еще.9. Периодические задержки на всяких совещаниях - регламенты согласовывают. Могу посоветовать начать курить и в курилке дружбаниться с руководством - там их чаще можно застать, чем в офисе.

История сотрудника
Прочитал много отзывов, в основном это офисники, напишу мнение тех кто работал на складах. Отработал год. Директор отличный мужик, если найдете подход, я нашёл. Хорошие корпоративы. Когда было нужно брали безвозмездно ссуду, отдавали частями с зп. Лично мне все переработки и выход в выходные оплачивались!! Где то даже в двойном размере! Ребята менеджеры были отличные парни, при косяках склада прикрывали, как и мы их). Зп была серая, но больничный и отпуск платили со всего объёма. Зп после настойчивой просьбы подняли))). Пару раз пришлось принимать фуры на "академе" в выходные, фирма проплатила такси и ТД. Спец одежду ездили и выбирали сами, фирме выставлялся счёт. Вообщем были плюсы, как и минусы) 2012-2013.PS к Николаю относился и отношусь сейчас хорошо( и это действительно так, лично мне плохого не сделал, а хорошее было).Задержка зп( до недели). В 2012 был холодный склад, замерзали,)) но переехали в теплый в 2013. Бардак в подразделениях как у всех, все мы люди. Уволился в поисках лучшей жизни))) Нашел примерно тоже самое.

История сотрудника
Офис в центре.Была на собеседованиис директором по персоналу Александрой. Сложилось впечатление, что, приходя просто на собеседование, нужно знать чуть ли не всю номенклатуру товара, который компания производит. Ну и вопросы из разряда "кем вы видите себя через десять лет", обычная ересь отдела по персоналу. Практика показывает, что если миновать этих бесполезных людей, общаться сразу с руководством - шансы быть принятым на работу в разы выше. Выходила оттуда с уверенностью, что не пойду, даже если пригласят. В отзывах ниже пишут, что зарплата не вся белая, тогда тем более не рекомендую.

История сотрудника
Прекрасный коллектив+ лояльное руководство+ вовремя выплачиваемая зарплата+ яркие веселые корпоративы+ почти налаженное взаимодействие между подразделениями( офис-стройка-склад-производство)+ удобный график работы+ возможность брать отгулы+возможность брать отпуск летом.И это только те плюсы,которые бросаются сразу в глаза.По своей должности могу сказать: всегда конкретно поставленные задачи+лояльные сроки их выполнения(адекватное срочно тоже присутствует)+помощь в решении сложных вопросов по работе(можно попросить любого сотрудника и получить подробную консультацию) +корпоративная компенсация питания(можно не приносить еду с собой). Вывод: работаю 1,6 года,все чудесно).Офис в центре-соберешь все пробки с утра.Производство и склад на эльмаше-иногда приходиться туда ездить, это не очень удобно. Периодически ломающиеся лифты в здании (вечером лифт можно прождать 7-10мин).

История сотрудника
Плюсы: После телефонного интервью Компания прислала смс с описанием где и как их найти;На ресепшене меня встретила девушка и предложила чай-кофе;Беседа протекала с директором по персоналу Александрой в переговорке. Александра произвела приятное впечатление на протяжении всего собеседования ненавязчиво шутила, задавала правильные вопросы и произвела впечатление компетентного специалиста;Очень заинтересовал тот факт, что продвигать мне предлагалось товар собственного производства;Офис находится в центре города - это очень удобно.Коллектив который получилось увидеть краем глаза вполне адекватный(все работают;К сожалению пойти работать в данную компанию не получилось по семейным обстоятельствам (хотел переехать в Екб).Минусы: долго искал парковочное место;дурацкая пропускная система;собеседование в 2 этапа.Ну и по своим причинам работу в этой компании я не получил

История сотрудника
Компания довольно быстро развивается,активно пробует различные направления. Не всегда получается реализовать идеи, но все имеют право на ошибки. Я пришла в проектные продажи на расширение штата. Что хорошего: отзывчивые сотрудники, расположение офиса, возможность первые 2 недели поработать без трудоустройства. (не понравилась ушла, трудовая не испорчена,рассчитывают при этом честно) На первых этапах работы поддерживает руководитель,не бросают в свободное плавание. Вообщем хотите развиваться это к нам)Сложно припарковаться с утра( приезжаю просто на работу к 8ми)Зарплата серо-белая. (кому-то нужна только белая)

История сотрудника
1) компенсация обедов, сотовой связи и ГСМ2) карьерный рост (я была менеджером по работе с клиентами, а мой руководитель был раньше менеджером по продажам в той же компании)3) коллектив коммуникабельный и отзывчивый4) директор по персоналу - Александра огонь! Всегда поможет, если что-то надо. Даже, когда я уволилась - дала рекомендации нескольким работодателям, к которым я потом на собеседования ходила.1) не выстроены до конца взаимодействия подразделений2) ЗП черно-белая (кому-то принципиально, мне было не важно)3) есть некоторое панибратство в общении, кто привык к сугубо рабочему общению, поначалу может быть не по себеУволилась я из-за переезда с семьей в другой район, очень не удобно было в цент ездить

История сотрудника
Я в офисе недавно, от лица новичка поехали!))Хорошая атмосфера в офисе. Реально, когда шла на собеседование очень боялась, что будет, начитавшись ужасов на отзывниках. Даже думала не идти, но очень понравилась по разговору помощница руководителя Олеся. Внимательная и вежливая. Мне пришлось перенести собеседование (ребенок заболел), но люди вошли в положение и все прошло успешно. Было два этапа собеседования: личная беседа (успешно прошла). Дали домой кейс по моему направлению трудоустройства на пару дней. Решила, приехала, поговорили с руководителем, он активно вел диалог (а не как на экзамене, такое тоже бывало в дргих компаниях).Работаю уже некоторое время, конфликтов совершенно никаких не было (ни со мной, ни при мне). Рассказали, что были конфликтные сотрудники, которые в итоге сами со скандалом уходили (возможно именно об этом речь и шла в отзывах ниже), но сейчас на работе как дома. Мне пока нравится, даже грустно, что про компанию ходят такие слухиСложность поставленных задач, но всегда есть возможность спросить и тебе обьяснят снова и простым языком. Сложность парковкиРабочий день с 8.30 до 17.30, может для кого то утром рано вставать сложно

История сотрудника
Офис в центреЯ в офисе недавно, от лица новичка поехали!))Хорошая атмосфера в офисе. Реально, когда шла на собеседование очень боялась, что будет, начитавшись ужасов на отзывниках. Даже думала не идти, но очень понравилась по разговору помощница руководителя Олеся. Внимательная и вежливая. Мне пришлось перенести собеседование (ребенок заболел), но люди вошли в положение и все прошло успешно. Было два этапа собеседования: личная беседа (успешно прошла). Дали домой кейс по моему направлению трудоустройства на пару дней. Решила, приехала, поговорили с руководителем, он активно вел диалог (а не как на экзамене, такое тоже бывало в дргих компаниях).Работаю уже некоторое время, конфликтов совершенно никаких не было (ни со мной, ни при мне). Рассказали, что были конфликтные сотрудники, которые в итоге сами со скандалом уходили (возможно именно об этом речь и шла в отзывах ниже), но сейчас на работе как дома. Мне пока нравится, даже грустно, что про компанию ходят такие слухисложности с парковкой, для любителей поспать - 8.30 начало трудового дня может стать испытанием, большой объем работы в оупенспейс не всем подходит

История сотрудника
Их нет!Муть полная, а не компания! Пожалейте своё время, свои нервы и вообще себя!!! Проходите мимо!!! Предыдущий отзыв написан либо директором, либо под диктовку!!!

История сотрудника
Офис в центре, после испытательного срока частично компенсируют стоимость обедов в столовой, реальная возможность профессионального, карьерного и финансвого роста. Работаю в компании в настоящий момент.ООО « ТД «Аркос и» ООО «Аркос-Строй» это группа компаний, включающая в себя произодство фитингов под собственной торговой маркой.По поводу полного бардака везде и во всем – не согласна. Да, в данный момент компания находится в стадии активного роста и частичной реструктуризации и перестройки некоторых бизнес-процессов, но это не повод считать, что в компании бардак. Сейчас в компании работают специалисты, готовые и способные выстроить многие бизнес-процессы по-новому с учетом требований рынка и развития компании. Компании нужны сильные профессионалы, которые готовы отвечать за результаты своего труда, таких в любой компании в т.ч. и в компании «Аркос» ценят.Договорные обязательства по заработной платы выполняются директором и собственником компании в оговоренный срок и в полном объеме. Если сотрудник не заработал премию и по системе мотивации по каким-либо показателям его депремировали – это совсем не значит, что «директор-самодур» просто решил не давать обещанные деньги. Все сотрудники перед трудоустройством ознаокамливаются с системой мотивации, премирования/депремирования. А если вы привыкли получать деньги за «просиживание штанов» - то, да – вам не к нам. У любого труда – есть результат, который и оценивается. И кстати, «потолка» по зарплате у продажников, как во многих других компаниях – нет!!! Зарабатывать можно, в среднем от 50 000 рублей в месяц, есть менеджеры, которые и по 150 000 рублей в месяц зарабатывают.По поводу карьерного роста в компании – он был, есть и будет, т.к. компания развивается, планы амбициозные, а кадровая политика компании такова, что мы предпочитаем «выращивать» своих управленцев нежели брать со стороны, но бывает по разному: если из действующих сотрудников пока никто не дорос до вакантной должности либо просто не хочет брать на себя «лишнюю» ответственность, тогда компания ищет сотрудника на вакансию на рынке труда. В компании на еженедельной основе проходит обучение, причем в рабочее время, а не как во многиз других компаниях в свободной от работы. Если бы компания не была заинтересована в профессиональном и карьерном росте своих сотрудников, то явно не занималась бы обучением и развитием.По поводу ненависти к «новичкам» - если вы пришли работать, то вам в принципе должно быть без разницы как к вам относятся «старенькие» сотрудники. Явных проявлений агрессии и ненависти уж точно нет, а если «старички» видят в вас конкурента – радуйтесь и просто хорошо выполняйте свои обязанности. Это банальная ревность со стороны «старичков» и боязнь, что их могут «подвинуть» или им придется работать более интенсивно, т.к. на фоне «новичков» они будут смотреться более блёкло.По поводу мата в компании. За весь период работы восьмиэтажного мата не слышала , может быть и проскальзывает, но уж точно это НЕ «язык не котором говорят в компании».По поводу «расчтета при увольнении по минималке» из другого отзыва – могу сказать одно, во всяком случае на моей памяти такого точно не было.проблемы с парковкой у офиса

История сотрудника
Их нет.Мутная компания. Зарплата серая. Официалка 15. Все, что свыше - как повезет. Мат является стандартным языком общения. Постоянные штрафы и угрозы уволить по статье. Отношение в коллективе ужасное. Есть приближенная группа лиц, которая является осведомителями, они то дольше всех и работают. Люди уходят через 2-3 месяца. Вешают всю работу, а неугодных сотрудников увольняют без отработки с расчетом по минималке. Обходите компанию эту стороной (она же ООО Аркос-Строй).

История сотрудника
Офис находится в современном офиснике.ТД Аркос или другое название Аркос-Строй - ужасная компания. Царит полный бардак везде и во всем.Договорные обязательства по зарплате не выполняются никак.Не ведитесь на красивые цифры в вакансиях - таких зарплат в этой компании сроду нет.Люди работают максимум по полгода. Постоянная задержка заработной платы. Сама зарплата серая. При этом штрафы за все что можно придумать.Отношения в коллективе еще хуже - змеиное логово. Новичков люто ненавидят. Мат царит восьмиэтажный изо дня в день.Если цените себя и свое время - обходите эту компанию стороной!