Работа в 1000 и одна туфелька (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
"1000 и одна туфелька самая лучшая сеть! Стабильная з/п, самый дружный коллектив, лучшие руководители. Благодарна компании. Всегда в моем сердце.

Недостатки
Небыло

Достоинства
Доброго времени суток. Хотелось бы поделиться мнением о работе в кампании "1000 и одна туфелька". Условия труда предложены неплохие, присутствует полный соц.пакет и официальное трудоустройство. Лояльное руководство. В сети достаточно много магазинов, поэтому можно подобрать работу близко к дому, чтобы тратить меньше времени на дорогу. Для сотрудников действуют корпоративные скидки на обувь и аксессуары.

Недостатки
Сезонность зарплаты. Может быть как 50 тысяч, так и 100 тысяч в месяц.

Достоинства
В нашей компании мне нравится в первую очередь стабильность. В условиях пандемии ни один сотрудник не потерял работу, а наоборот, были приняты все меры для того, чтобы магазины функционировали. Приветствуется инициативность по развитию своего магазина. Руководство компании всегда открыто для новых идей и предложений. А самое главное, что здесь ощущается атмосфера "семейности". Коллеги с офиса и с других магазинов сети, всегда готовы помочь друг другу, тк мы все болеем за одно дело.

Недостатки
Пожалуй то, что отпуск нельзя брать в августе и сентябре.

Достоинства
Незнаю

Недостатки
После собеседования в офисе отправили на трех дневную стажировку в июнь , хочу заметить люди там были приятные . А вот в магазине меня встретил какой то стремный директор 45 + ( реально стремный ) и начала говорить абсолютно другие вещи ( те в офисе озвучивали одно а тут получается другое ) в общем в итоге сказала позвонит и скажет когда выйти надо будет ....так и не позвонили . Хочу сказать спасибо , что не позвонили нашла отличную работу )))

Достоинства
Скидка на обувь для сотрудника, но с ограничением.

Недостатки
Ужасная организация. Нарушение трудовых прав сотрудника. Зарплата черная, нестабильный график. Аттестация сотрудников не отображается в Трудовом договоре, как впрочем и то, что сотрудника снимает видеокамера и установлена прослушка персонала в магазинах. Совершенно не грамотный Менеджер по персоналу. Размытые должностные инструкции, очень не стабильная оплата труда. Сегодня одна ставка у продавца, на следующий день она другая. Инфантильное руководство сетью. Работа выстроена , на личных отношениях с вышестоящим руководством, а не на профессионализме. Короче говоря, базар.

Достоинства
Ежедневная выплата зарплат

Недостатки
Хочу написать предостережение для желающих поработать в этой компании. Не верьте тому, что обещают в объявлениях. Главный принцип- компании, не в ущерб себе.Ваша зп будет зависеть от количества часов вами отработанных Имейте ввиду ,что пока сезон вы нужны работодателю,как только сезон заканчивается ваши рабочие часы будут сокращать. Вам ненавязчиво будут предлагать уйти домой пораньше,соответственно и зп поменьше. Экономят на всем,никакого соцпакета, беременным и мамочкам не платят пособий, премии бывают 3-4 раза в год, и то смех. Девочки в основном работают из-за ежедневной зп. Если повезет устроится в магазин с небольшой проходимостью,считайте вам повезло. Если попали в торгующие будьте готовы к тому,что за 12 или 10 часовой рабочий день,вам будет некогда перекусить и отойти в туалет. Девочки работают по 2 человека на магазин, одна на кассе другая носится по залу, принимает ежедневный товар,обслуживает покупателей.Увеличивать штат не желают,считают и так справятся. Культуры обслуживания в магазинах нет, просто некогда, порой доходит до хамства. С работы будете выползать. Проситесь при устройстве в магазины где меньше народу, там девчонки и посидят, и чаи успевают погонять. Платят во всех магазинах одинаково, только кто-то носится, а кто- то штаны просиживает. Работодатель об этом не задумывается. Тоже касается офиса,штат раздули,а заняться им там нечем, но всех держат. Вопрос почему. В общем думайте, и удачи всем кто там работает. P.S. 130-140 рублей в час.