Абсолютный чемпион

История сотрудника
Нет.Работать просто не возможно. Рабочих производства за людей не считают. Всех отсылают к начальнику производства, у него один ответ "не нравится пишите заявление". Трудовая инспекция из похоже давно не навещала. Большинство работают на сделке, но им не платят то что они заработали, расценки постоянно урезают. На собрании все время гоаорят что вы и так много получаете. У многих желание свалить, но из за этого Короновируса, нет возможности. Планы растут зарплата падает.

История сотрудника
Недавно переехала на работу в город Санкт-Петербург, но не могу не написать отзыв про своего последнего работодателя в Нижнем – компанию "Абсолютный чемпион". В этой фирме я проработала два с половиной года и занималась расширением поставок нашей продукции в регионы Центрального и Северо-Западного ФО. Верно говорят, что в коммерческом отделе очень хорошо платят, но все зависит от конкретного результата каждого менеджера. У меня бывали месяцы, когда было реально много, а бывало получала и довольно скромные суммы. В любом случае, "Абсолютный чемпион" - это прекрасная школа для специалистов по продажам. Более опытные менеджеры и сам Сергей Васильевич Копытцов очень помогают советом и своим примером, на всю жизнь научишься вести переговоры! Ничуть не жалею, что работала в этой фирме. Для Нижнего Новгорода это объективно один из лучших вариантов трудоустройства.Нет

История сотрудника
Недавно устроился на работу в фирму «Абсолютный чемпион». Работал в своей жизни на разных производствах, тут конечно все по-другому. Нету здесь столько лентяев, раздолбаев как это обычно бывает в той же нашей оборонке. В рабочее время занимаешься только своим делом, работа есть всегда или почти всегда, но паузы на перекус конечно есть. Оборудование все исправное и рабочее, поэтому свою норму выполнять можно без лишних запар. В ноябре был аврал в связи с большим потоком заказов, но и приплатили нам очень хорошо в виде премий. На новый год были подарки для детей – обычно такое только для офиса, а тут даже на корпоратив позвали. Приятно!После работы на другом предприятии поначалу будет трудно адаптироваться. Дисциплина здесь железная и долго терпеть нарушения никто не будет. Опаздывать на работу тоже не стоит – накажут, даже если в пробке встал из-за аварии.

История сотрудника
Недавно устроился на работу в фирму «Абсолютный чемпион». Работал в своей жизни на разных производствах, тут конечно все по-другому. Нету здесь столько лентяев, раздолбаев как это обычно бывает в той же нашей оборонке. В рабочее время занимаешься только своим делом, работа есть всегда или почти всегда, но паузы на перекус конечно есть. Оборудование все исправное и рабочее, поэтому свою норму выполнять можно без лишних запар. В ноябре был аврал в связи с большим потоком заказов, но и приплатили нам очень хорошо в виде премий. На новый год были подарки для детей – обычно такое только для офиса, а тут даже на корпоратив позвали. Приятно!После работы на другом предприятии поначалу будет трудно адаптироваться. Дисциплина здесь железная и долго терпеть нарушения никто не будет. Опаздывать на работу тоже не стоит – накажут, даже если в пробке встал из-за аварии

История сотрудника
Не знаю уж за что тут ругают Копытцова. По-моему он наоборот один из немногих кто в нашей стране думает не только о себе и об офисных клерках, но и простых рабочих. Нас даже на корпоративы приглашают, к новому году подарки дарят. На госпредприятиях такого в принципе нет, там веселятся только руководители и их дружки из управления. Денег просто так здесь не платят, но требования вполне нормальные. Если приходить на работу вовремя, не пить и не слоняться по цеху без дела, то будешь прилично получать. С начальником цеха были у меня контры, но никто не уволил, так что враки это все что здесь какая-то диктатураКормежку можно было для рабочих сделать и бесплатной, не такие уж и большие расходы для завода были бы. Тем более все равно платим по 120 рублей вместо реальной стоимости

История сотрудника
Их нетСамое поганое место работы. Обман по деньгам, режим как в исправительной колонии с такими же охранниками(это отдельная исторические псы недобитые, а начальница у них старая пмсница, которая совершенно не владеет информацией, а только в камеры уставился и чаи гоняет). Раздевалки просто жесть. Помойка. Столовая маленькая, как однушка на мончаге. Одни киргизы, которым плевать на здоровье(условия адовые) могут там за копейки ишачить. Последнее место куда стоит идти.

История сотрудника
Очень мало: частичная оплата питания, праздники по календарю, кпп как на заводе. Всем пофиг на твоё мнение, поэтому лучше молчать.Требут много, но при этом постоянно урезают расценки. При трудоусстройстве договаривались об одном, на деле совсем другое. Начальник производства самодур, не может договориться ни с мастерами ни с директором. На моих глазах ушли реально хорошие работники, которые отработали более 3 лет. Текучку кадров они обьясняют, им проще взять новых 10 вместо одного старого и платить им зарплату. Хорошие отзывы могут оставить только работники офиса. Т.к для них условия есть, а рабочих за людей не считают. Край зарплаты 30000, хотя если посчитать по сделаному около 50000. Еще много всего. В общем не советую. Вас могут трудоустроить, а через 3 месяца сказать или увольняйтесь или берите административный за свой счет.

История сотрудника
Проработала в этой фирме три года (2014-2017) в качестве менеджера отдела продаж. Несмотря на кризис, здесь было реально зарабатывать деньги в отличие от многих других предприятий в области. Наоборот даже именно в этот период пришли новые крупные заказы и производство постоянно расширяли. Такого явления как задержки зарплат Абсолютный чемпион не позволяет себе в принципе. Теперь по поводу текучки кадров – на моих глазах уходили только те, кто не справлялся или по собственному желанию, никто никого не подсиживал. Со многими бывшими коллегами продолжаем общаться, дружим семьями, так что атмосфера в отделе была благоприятная (хоть и говорят, что в женских коллективах так не бывает, видимо у нас просто времени не было на склоки). Корпоративы всегда проходили классно. Ушла в прошлом году из-за того, что переехали с мужем за город и я теперь развиваю свой небольшой проект для детей в коттеджном поселке. Остались бы в городе, то точно с этой работы никуда бы не ушлаТут работать надо и просто так деньги не платят. Это надо понять и принять, равно как и жесткую трудовую дисциплину. Если хочется получать зарплату, а не зарабатывать, то сюда не стоит устраиваться. Лично для меня еще было не слишком добираться до работы, но высокая зарплата и статус компании это перевешивали

История сотрудника
НетКопытцов читай и думай ты первый безбожник!!взвинчиваешь цены на все,в столовой людей накормить не можешь денег нет наверно все на дачу идет!люди вынуждены жить на работе без выходных чтоб заработать твои гроши которые ты даешь твои копейки!!!на потоках дубак стоит воды нет пьют из одного бакала из кулера с тухлой водой!душа нет одна рабочая лейка на весь состав смен ты глупый комерс который думает только о себе!

История сотрудника
Во-первых, сюда реально устроиться без связей и рекомендаций. Просто находишь вакансию в Интернете, проходишь собеседование и берут на испытательный срок. Во-вторых, зарплата очень хорошая и выплачивают ее без задержек. Иногда бывают премии с которыми выходит на руки вообще очень хорошо. Ещё приятно что прямо на работе можно вкусно покушать в столовой, не надо никуда бегать и искать. Со своим непосредственным руководителем быстро нашли общий язык, генеральный тоже у нас адекватный, не дистанцируется от коллектива. На предприятии много реальных примеров карьерного роста, например мой начальник пришёл два года назад на мою нынешнюю должность. Ну и друзьям не стыдно рассказать где работаешь – в Нижнем все нашу фирму знают.Из моего района до работы добираться долго и неудобно. Иногда новые сотрудники не хотят учиться работать по стандартам компании и их пытаются перевоспитывать, что вносит сумятицу в коллектив.

История сотрудника
Фирма большая и серьёзная, поэтому зарплату платят без задержек. Наш начальник справедливо начисляет премии и у него нет любимчиков. Оформили в штат по трудовой книжке с первого же месяца, проверял в Пенсионном фонде что платят деньги за меня туда постоянно. Рабочий день длится ровно 8 часов без переработок. В обеденный перерыв вкусно кормят в столовой, так что бегать домой как раньше и напрягать жену не нужно.Отбор на работу сюда очень строгий, не знаю сам почему взяли именно меня. Контролируют каждого работника весь день и проверяют больничные.

История сотрудника
Я благодарен компании за то, что взяли меня на работу в сложный период жизни, когда уже почти полгода сидел дома. Поначалу зарплата была не очень большой, но спустя год подняли + всякие бонусы, премии – выходит неплохо. Люди работают нормальные, никто на тебя не орет, сильной текучки в моем подразделении тоже нету. Очень вкусное питание в столовой прямо у нас на территории. Больничные и отпуска оплачивают как и должны, но сильно пропускать работу не советую. Заказов очень много, поэтому проблем с выплатами нет и не будет. Короче не сказать, что работа какая-то сказочная, но стабильная и не напряженная.Кто планирует к нам устраиваться надо для себя понимать, что в самом начале следить будут очень строго. Фирма поставляет продукцию серьёзным заказчикам поэтому и на работу берут людей с опытом, которые не будут косячить. Хорошо если сразу найдёшь общий язык с начальником, иначе могут быть придирки и лишение премий. За пьянки-гулянки 100% увольнение!

История сотрудника
В этой фирме я простой рабочий - мастер в цеху. Работаю уже больше года. Объёмы продаж постоянно высокие, поэтому без работы сидеть не приходится. Ну и зарплата само собой тоже всегда есть, с ней вообще не обижают. И платят вовремя, и по деньгам выходит очень даже прилично. В нашем цеху нету случайных людей, поэтому не нужно никого учить и вытягивать за уши, поэтому работаешь только на себя и зарабатываешь. Коллектив нормальный, со всеми можно поговорить вплоть до генерального директора, никаких проблем. Официально оформили по трудовой с самого начала, платят отпускные. Кормежка в столовке вкусная!Первое время было трудно, что нет уже привычных на производстве перекуров и пауз по ходу смены. Тут 80-90 процентов времени минимум занимаешься делом, а курить я в итоге вообще бросил.

История сотрудника
Я работаю на производстве не первый год и могу сказать, что в Нижнем днём с огнём не найти такой работы. Конечно можно помечтать о работе на оборонке, но туда сейчас без блата никому не попасть, а сюда меня взяли буквально с улицы. Вначале кажется, что требования жёсткие, мастер придирается, но на деле просто так заботятся о качестве продукции и строят «молодых» больше для порядка. Зарплату ВСЕГДА платят вовремя. Не миллионы конечно, но свою копеечку получаю стабильно. Впервые за весь свой стаж вижу директора, который готов общаться с простыми сотрудниками практически на равных.Пока что не вижу перспектив профессионального роста в компании, хотя при расширении производства возможно что-то и получится. Мужики из нашего цеха говорят, что в офисе зарабатывают на порядок больше, ну это наверное везде так.

История сотрудника
Пришёл в компанию работать станочником в цех металлообработки. Взяли, потому что имел хороший опыт учеником мастера на оборонном предприятии, а потом работал на небольшом производстве, где делали различные металлоконструкции. Здесь хорошо и вовремя платят, в цехах чисто и оборудование все новое. Занимаешься только своим делом и элементарно поддерживаешь порядок на своём рабочем месте, для всего остального есть другие работникиИногда приходится оставаться в цеху чуть дольше, но это оплачивается дополнительно

История сотрудника
Хороший офис для сотрудников, коллектив молодой, перспективный!Всем добрый день!Хотелось бы поделиться впечатлениями о компании Абсолютный чемпион!Ну надо сказать первичное впечатление они производят на высшем уровне! Парковка,у каждого свое место, офис отличный (если сравнивать с Нижегородскими компаниями ). Собеседование проводит САМ ГЕНДИР Сергей Васильевич!!И тут понеслось! Пригласили меня на вакансию Руководитель отдела по работе с сетевыми клиентами, как оказалось что этого отдела в принципе не существует! Работает 1 менеджер и всё!Как проходило собеседование, это вообще умора!!!Меня встретил господин Копыцов С.В. и пригласил в совой кабинет, бегло прошелся по моей анкете и единственное что он у меня спросил : " А Вы работали с сетями?" После моего положительного ответа он сразу принял меня на работу!! (Я конечно не первоклассник и опыт работы у меня действительно имеется и не плохой, но как так можно принимать сотрудника на работу , да к тому же ещё и на такую должность!!!????)Его помощник Роман Викторович провел меня по всему производству, со всеми познакомил(что очень хорошо и приятно) дали мне рабочее место в общем все не плохо начиналось. И вот дело дошло до того что я начал спрашивать про свою мотивацию (в предложение работодателя значилась сумма от 70 тыс. руб.) не до, а ИМЕННО ОТ 70 тыс. на что мне сказал Роман Викторович"подойди к другим РОПам и спроси у них про мотивацию" Не к директору, не в бухгалтерию и даже не в отдел кадров, а к другим руководителям!!!! да как так то?????!!!!! Оказалось что они всех привлекают такой ЗП!! На самом деле ЗП 70 это ДО (при их объёмах продаж) Да и 70 не получится максимально 45!Далее ещё смешнее:Дали мне распечатку - список сетей с кем они хотят работать, в этом списке оказалось что сетей всего 40% все остальное просто магазины! На мой вопрос зачем это нужно в моём отделе мне четко ответили что 1 магазин это тоже сеть!!! Серьёзно????!!!! Товарищи вы хоть сами знаете что такое сеть???!!!Затем я начал обсуждать с руководителями что нужно делать и как, для того что бы был хоть какой то результат от моей работы! Говорю что мне нужен прайс, видеть какие цены я могу предложить, нужна презентация! На что мне скину прайс и презентацию в одном виде КАРТИНКУ С ЦЕНАМИ и всё!!!!Как эта компания собирается работать с сетями я не представляю! Господин Копыцев ни кого не хочет слушать, только сидит в своём телефоне и "угукает", а потом когда сотрудники приносят ему выполненную работу, говорит что все не так и все не то!!!Говорит "Напиши свой план работы на день!" Пишешь, предоставляешь, а он говорит что это не то что он хотел видеть!!! " Напиши то о чем мы говорили на совещании!!!" Чувак это МОЙ план на день, это то что мне нужно для работы в моём отделе, и то как я вижу свой план на день!!!!!!!В общем моих нервов в этой компании хватило всего на 3 дня! После очередной оперативки на которой от меня хотели чтоб я написал свой план работы так как хочет это видеть Копыцев, я не выдержал и сказал что мы не сработаемся!!!В общем товарищи, если у Вас нет своего мнения и вы хотите быть тупо исполнителями, Вам сюда!!!!!

История сотрудника
Из положительного : компенсация питания в местной столовой, приятный офис, потенциал у компании действительно есть, продажи наладить реально, интересные задачи и возможность получения проф. рост. ЗП в принципе если оч хорошо работать то выше среднерыночной.Добрый день! Решил все таки написать свой отзыв о работе в ИП Копытцов С.В.!!! Компания Абсолют чемпион(автоглушитель) Нижний Новгород, ул. Памирская 11С! Отзыв пишу реальный без каких-либо утрирований, есть много отрицательного, но и положительные моменты присутствуют. Отзыв больше актуален сотрудникам, желающим работать там на позиции руководителей отделов продаж.И так : Сергей Васильевич взял меня на работу на должность коммерческого директора 8 декабря 2016г. Поставил задачи по формированию отдела продаж(найм сотрудников, обучение, запуск в работу и понимание кого надо уволить), по контролю лидогенерации, а так же формирование отдела по работе с сетевыми клиентами + контроль оптовых продаж(ну и много по мелочи типа формирования дилерской сети и условий для них, оценка персонала и т.д...) Все задачи были мне поставлены и понятны. К сожалению включиться полностью и выполнить их я не смог по ряду причин, а именно : как выяснилось на 1-ый же день работы, я 6-ой руководитель, которого он взял за последние 2 месяца, все остальные слились(либо сами, либо он уволил), поэтому позиции РОП по сетям и по лидгену были свободны, соответственно и весь функционал этих сотрудников я должен был выполнять в единственном лице. В многозадачности я работать умею, но чтобы было настолько много задач - это действительно не реально. С основной из задач я справился и мы доформировали отдел по опту + взяли пару менеджеров в сети и я вскрыл отдел лидгена.Лично я не смог сработаться с С.В. по простым причинам :1. Не дает никаких полномочий вообще(в плане реализации идей, мероприятий, найма, увольнения сотрудников) - все надо с ним согласовывать, любые детали, а это время, объяснение и как правило все получается иначе.Смысл нанимать КомДира если ты сам за него выполняешь работу, а он по сути просто является исполнителем? Я шел работать, создавать систему продаж, налаживать работу, увеличивать прибыль компании, а не быть просто шестеркой, контролирующей менеджеров!2. Все задачи не имеют конкретики! Я человек очень конкретный и мне нужно понимание, что надо сделать в любом понятном выражении. В итоге вся проблема была в том, что работая с ним Вы играете в игру "угадай, что у меня в голове" - и даже после того, как ты угадываешь, не всегда он доволен.В итоге дошло до смешного, я с его замом Романом Витальевичем даже согласовывали письменно в Телеграме формат выполнения задачи, он ставил ВИЗУ и мы делали! После выполненной работы мы получили возражение : "это совсем не ТО что я просил! Надо все делать иначе!" - и указывал другой формат. После моих слов, что Вы сами просили сделать именно так, он говорит, что это ВСЕ НЕ ТО, надо иначе!!!Ну пойди угадай, как же сделать надо.Отношение к людям :Я столкнулся с интересными и для меня неприемлимыми ситуациями :1. Сотрудник Малянов Максим - выполняющий планы по продажам более менее, проработал с ним несколько дней, он пришел на работу в понедельник и у него реально прострелило спину - он ходил согнутый половину дня, после чего ушел домой и потом на больничный. В вторник этой же недели на собрании РОП С.В. озвучил, что мы его переводим из чемпиона в автоглушитель, даем самый плохой регион и если он уволиться то С.В. плевать на него! Этот сотрудник является на всех лендингах и упаковках лицом компании и приносил определенную прибыль!2. Сотрудник Косарева Юлия - её взяли на работу по работе с ДЗ, за 2 месяца ДЗ свели к 1 % по АЧ и в итоге они оказались не нужны, но С.В. добрый человек, он предложил работать с ключевыми клиентами(хотя опыта у неё 0), как думаете она справлялась с работой? Через неделю не очень продуктивной работы она уходит на больничный(её кладут в больницу, не знаю насколько это правда) - и он говорит, что мы снимаем её с сетей и скорее всего увольняем. - снова шок!3. Бизнес тренер Олеся, на мой взгляд очень компетентный сотрудник в своей сфере, работает 1 год, всем помогает, выполняет не только свою работу, а все что скажут! Она ходила на работу с сломанной рукой(в гипсе) 3 или 4 недели и не уходила на больничный, но к сожалению её положили в больницу ровно на 2 недели!!! Как думаете, каково решение С.В.? Он сказал на собрании РОП, что она притворяется и он её уволит и вообще, она как бизнес-тренер не профи!!!Отдельная тема про принцип и логику постановку сотрудников на ту или иную должность. Без собеседования, без тестирования, без оценки каких либо качеств - если хочешь попробовать, дерзай! Мы даем тебе ключевых клиентов, звони и договаривайся! С одной стороны хорошо, но в итоге сотрудники просто тупо сливаются, потому что боятся пойти против С.В., а с работой справиться не могут из-за отсутствия компетенции, поэтому штат там постоянно обновляется!Про выплату ЗП, на 2-3 день началась волна негатива у менеджеров по ЗП, поскольку предыдущего КомДира он уволил за махинацию, а система оплаты регулировал он и как оказалось, что С.В. разрешал ему совершенно другие % и понимание по постоянным и новым клиентам у них было разное. В итоге несколько менеджеров недополучили денег в районе 10-20т.р за свою работу, хотя они выполняли её согласно требованиям старого КомДира и своего РОП. С.В. просто тупо порезал мотивацию, но в принципе это не смертельно.В итоге, если Вы супер лояльный руководитель, имеющий качество угадывать мысли людей, никогда не болеющий и можете пахать как лошадь - Вам в Абсолют Чемпион!А ну да, забыл ещё момент, выплатил денег Сергей Васильевич мне ровно в 2 раза меньше, чем мы согласовывали с ним на собеседовании.P.S. На мой субъективный взгляд Сергей Васильевич очень поспешно делает выводы о людях, очень редко выслушивает Вас(постоянно находится в телефоне) и до нести что-либо сложно, говорит одно, а делает другое ну и попросту разменивается людьми направо и налево.P.P.S.И кстати, он сам никогда не предлагает увольнение, он предлагает перевод, например в грузчики, или в менеджеры, или швеей на производство :)P.P.P.S. В компании не выстроено вообще : система продаж, система мотивации(премирование и оплата труда), планы выставляются просто из головы(к примеру в декабре план 38млн, факт 34, на январь ставят 60млн - откуда цифры? Оптимизм!!!), сотрудники рисуют показатели по звонкам, врут и обманывают РОП, нет доверия и командной работы! Каждый сам за себя в основном.Кароче говоря атмосфера не самая лучшая! Работать там не советую, даже если предложат в 2 раза больше денег, оно того все таки не стоит!Много чего ещё забыл написать, но основное учел, все остальные моменты в таком же духе

История сотрудника
Очень хорошая компания, работает по европейским стандартам, даёт возможность сотрудникам зарабатывать больше чем у конкурентов. Дружный коллектив, в моём отделе ребята все грамотные специалисты, работать нравилось. Тут написали про директора, что он самодур, я бы написал, что он на своей волне: он заботится о своих сотрудниках устроив им отличные условия работы, достойная заработная плата, вкусная и не дорогая столовая, где часть денег платит Абсолют Чемпион, а остальное вычитают из заработной платы, плюс Сергей Васильевич не забывает про дни рождения (дарит цветы и подарки) и возит за счёт компании всех на выходные в Санкт-Петербург, Петергоф и Муром. Я проработал 3 дня, даже официально не трудоустраивали, а расчёт выплатили в полном объёме, по этому расставались друзьями. Негатива как такового нету, а те кто пишет что там всё плохо, тот скорее всего сам не смог работать или не захотел.По этому итог: компания отличная, ставлю 5 из 5, рекомендую всем!!!Директор заботиться о нашем здоровии: делает сам и заставляет всех делать по утрам зарядку...((( (Это шутка) Недостатки увидели только те кто не хочет работать. Я отработал 3 дня и ушёл на больничный, а потом как то сам не захотел возвращаться и написал по собственному. Сейчас я бы при +40, наелся антигриппина и пошёл на работу, так как контора прикольная, рекомендую всем!!!

История сотрудника
Отличная компания с возможностью хорошо зарабатывать и много получать!!Работа для амбициозных и смелых людей!Работы действительно много, но при получении зп все окупается!

История сотрудника
Хорошая зарплата, сносные условия труда. Нормированный рабочий день. Праздники, подарки.Мало грамотных специалистов. Директор самодур, набирает новых сотрудников и через две недели, пинка. Яко бы не прошли испытательный срок. И тут же новых набирает пачками! И все повторяется. Кто с ним давно работает все его причуды знает. Все держатся за свою з/п и не кто не противоречит. Там у них все по Феншую и отношение к людям тоже не традиционное. Нет ни каких гарантий и стабильности. Но очень заметно, что денег у директора как у дурака фантиков, пока. Он даже не хочет видеть ошибки в работе компании и ИТР в частности. За то в штате есть фотограф, который ходит за директором как верный пес. И внутренний интерьер украшен улыбчивыми снимками директора и счастливых работников компании с первого по пятый этаж здания.