Отзыв сотрудника @guest-73c2deb02d о компании Bella Potemkina
нет, и никогда не будет достоинств у работодателя Изабеллы Рауфовны!
Сплошные недостатки, скандалы, интриги, которые Белла сама же создает из под тишка, подставляя других! в этом она мастер! А потом чуть что сразу в слёзы, что все предатели. Сама по себе сущность человека нехорошая! что говорит о её "бизнесе", Удалять плохие отзывы-нехорошо!))) а уж темболее при увольнений сотрудника заставлять писать его хорошие отзывы-вдвойне нехорошо!)))) иначе не видать тебе расчет з/платы и трудовой книжки! ЛЮДИИИИИ, не идите работать к Белле, даже не тратьте время на собеседование, снаружи кажется все красиво, попав в процесс работы. Вы поймете. что это п****ц - ЦИРК!!!!! Пахать придется 24 ч в сутки, ты будешь добавлен в 150 чатов WhatsApp, сообщения которого будут звенеть круглые сутки, и попробуй не ответь-тебе ЕЁ величество скажет, что "ВЫ МЕНЯ НЕ УСТРАИВАЕТЕ", З/плату задерживает по 2 месяца, Это всё ерунда, по сравнению с тем, что шьет она свои замечательные коллекции из дешевой китайской ткани, Можно продолжать писать очень долго.
Спасибо за Ваше мнение.
Весь объем задач сотрудника всегда сопоставим с его должностной инструкцией. Если сотрудник не справляется с задачами в рабочее время, задерживается на работе или доделывает в выходные – это так же некомфортно для компании и других сотрудников.
У нас есть четкий регламент работы, все должностные обязанности каждого сотрудника прописаны в должностных инструкциях. При приеме на работу сотруднику устанавливается испытательный срок. Основной причиной увольнения сотрудника, в большинстве случаев, является невыполнение своей должностной инструкции, плохое качество работы, большое количество замечаний и выговоров.
Компания по всем вышеперечисленным нарушениям вправе уволить сотрудника по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ, но мы очень лояльны к своим сотрудникам и даем им возможность самостоятельно оценить результат своей работы и принять решение об увольнении по собственному желанию.
При этом, зачастую, при увольнении сотрудника требуется дополнительное время для проведения инвентаризации, служебного аудита по его работе с целью исключения недостачи или ущерба в результате его деятельности.
Благодарим Вас за работу в нашей компании!
Работала в компании.По зарплате нареканий нет-выплачивают два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный.Недостатков нет.
Компания не подвела. Сказано - Сделано, компания, на которую можно положиться. Могу рекомендовать всем тем, кто в поисках рабочего места. Условия хорошие, по зарплате все ок, платят два раза. Нравится коллектив, ребята позитивные, бардака нет ни в документах, ни в чем другомНет
Их нетВСё, что возможно - да!
Работала в отделе продаж.Компания относится очень трепетно к клиентам и сервису. Интересные акции для клиентов.Коллектив компании отличный, все сотрудники отзывчивые, всегда выручатИногда из-за работы ТЦ приходилось задерживаться
За время работы в компании подчеркнула для себя такие положительные моменты как: -работа в красивом месте - элитном бутике с товаром класса Люкс-приятный контингент-место работы находится в центре - удобно добираться.Сотрудникам созданы комфортные условия для обеда и отдыха: столовая зона, раздевалка, микроволновка, холодильник есть.Общение в коллективе встраивается на уважительной основе.Также немаловажный фактор - социальные гарантии и официальное оформление, достойная оплата труда.Работа, в которой есть возможность для творчества, развития и активного участия в жизни компании помимо просто продаж - для тех, кто хочет самореализации и чувства "быть нужным компании". Получила незаменимый опыт. Причина увольнения - переезд в другой город.Работа с возвратами от покупателей.