Белая зарплата, отзывчивые, доброжелательные, терпеливые коллеги, как в Екатеринбурге, так и в Белоруссии
Большинство магазинов нерентабельно. Как следствие, режим жесткой экономии на всем, включая заработанную плату и урезанный штат сотрудников. А это в свою очередь приводит к тому, что люди, разрываясь между продажами и регламентными работами, попросту не в состоянии качественно делать ни то, ни другое. Бесконечные приемки, бессмысленные переброски обуви, переоценки, фотоотчеты, тьма компьютерной работы... И все это на фоне очень небольших зарплат и нередких штрафов. Не выдерживают – страшная текучка кадров, увольняются целыми отделениями. А значит, бесконечные инвентаризации, связанные с увольнениями и приемом персонала (очень времязатратные и трудоемкие), постоянно неполный штат, работа по одному в смене. Да еще и риск, что в этом бесконечном потоке новых лиц, рано или поздно попадется паршивая овца, которая попросту начнет красть – что, к сожалению, и случается.