Отзывы сотрудников «Белвест» в Кинешме

Достоинства
Коллектив продавцов

Недостатки
Здравствуйте! "Белвест" это компания, котороя существует на рынке уже более 30 лет, имеет большую сеть магазинов (порядка 350), в том числе и на территории России. Меня в принципе всё устраивало в сотрудничестве с данной оганизацией до определённого времени, связанного с всеобщим карантином в нашей стране. Да, время очень сложное и тяжелое для всех организаций, во всех отрослях. Но оно не менее тяжелое и для простых людей. Так вот ситуация следующая: что бы выйти из сложившегося положения с минимальными потерями "Белвест" предлагает своим сотрудникпм оформить отпуск за свой счёт с начала апреля и по 11мая и тогда эти работники смогут получить з/п за март месяц в полном объеме. А тем сотрудникам, которые не подписали заявление за свой счёт(т.к. он влияет на стаж, на оплату б/л и пр.), урезали з/п до мизера ( есть те кто получил 3000). Учитывая, что это оплата уже за честно отработанный период без нариеканий, при полном соблюдении пунктов трудового договора и внутренних стандартов, а так же выполнение объемов продаж (люди ведь старались)!!!
Чесно? Вот никак не ожидала такого принятия решения от такой крупной организации! Если "Белаест" так решил с сотрудниками, то это может сказаться и на качестве обуви, при чём далеко уже не в лучшею сторону. Очень жаль!

Достоинства
Коллектив

Недостатки
Здравствуйте! "Белвест" это компания существующая более 30 лет на рынке. Имеет порядка 350 магазинов, в том числе и на территории России. Работая в данной органицации я имела определенную защищённость в виде официального трудоустройства, официльной з/п и т.п. В целом работа меня устраивает.
Я конечно понимаю, что сейчас настал сложный момент для предприятий и соответственно сотрудников в связи с всеобщим карантином.
Ситуация следующая: данное предприятие предлагает сотрудникам подписать отпуск за свой счет аж до 11. 05 этого года! Но к сажелению не каждому работнику это подходит т.к. такой отпуск, согласно закону, влияет и на стаж работы, и оплату б/л, и на дальнейший очередной ежегодный оплачиваемый отпуск. Так вот работникам, кто отказывается от данного предложения, предприятие в свою очередь отказывает в выплате з/п за март месяц в полном объёме, ссылаясь на отсутствие денег. Не смотря на то что работники отработали этот период выполняя все условия договора и условия внутренних стандартов. А если все сотрудники подпишут заявление за свой счёт, то и з/п получат все в полном объёме. Возникает вопрос. Значит всё таки денежные ср-ва есть? Уважаемые руководители как же так то?