Отзыв сотрудника @guest-44af0cb689 о компании BNS group
достоинства были в виде адекватного руководителя, у которого я проходила собеседование до 24 февраля. затем вакансию заморозили. затем позвали снова, и тут-то и начались недостатки...
тот адекватный руководитель уволился (что вообще не удивительно).
к моменту прихода в офис на финальное собеседование у меня уже были пройдены тесты, собеседование с эйчар и тем самым адекватным руководителем. но теперь нужно было познакомиться с директором отдела. разговор шел приятно, меня НИЧЕГО не спрашивали, т.к. обо мне оставил шикарную обратную связь вот тот самый руководитель. мы поговорили в итоге только про ситуацию в мире, про перспективы компании, просто кофе вместе выпили
договорились, что я выхожу к ним на работу, и эйчар сообщит мне дату выхода
кстати про эйчара: Елена, общается голосовыми сообщениями в вотсапе!! вставляя "эээээ", "мммм" через каждое слово. как по мне, так это неуважение к собеседнику.
эйчар пропала, на мои сообщения отвечала, что кто-то там ушел в отпуск и надо подождать.
Отвратительное отношение к соискателям
Хорошо работает hr отделУправляющая Дарья на ТЦ Авиапарк отвратительно относится к кандидатам. Надменная и создает токсичную обстановку. Не рекомендую там работать, пока не уберут данного «управлящего». Первые слова были от нее «зачем ты сюда пришла» «Ты уводишься, ты не выдержишь и т.д.»
Большая и известная компания, 25 лет на рынке, большое количество брендов и магазиновНеоплачиваемая стажировка (на секундочку, 2 дня по 8 часов, 16 часов!). HR мало, что мог сказать об условиях работы в магазине и конкретных обязанностях. Полное отсутствие обратной связи и игнор после собеседования.
Соц. Пакет, узнаваемые бренды.Пригласили на собеседование в данную компанию. Собеседование очное, офис расположен на Бауманской (далеко от метро)После собеседования обещали дать ОС, но ее не дали, пришлось писать самостоятельно, на что ответили: «вакансия закрыта внутренним кандидатом, простите»Исходя из этого возникает несколько вопросов:1) Почему компания изначально не рассматривает внутренних кандидатов на развитие и проводит бестолковые собеседования с внешними, тем самым тратит время людей2) Почему при открытых вакансиях в других точках, их не предлагают?По поводу второго пункта - я написала менеджеру по персоналу, о том, что вижу открытые вакансии в других магазинах и можно ли попробовать туда, но мои сообщения успешно игнорируют (даже не читают)Моя история такая не одна, к сожалению, поэтому решила дать огласку.Будьте осторожны и не тратьте свое время.
Красивый офис и приятное общение вначалеНеуважительное отношение к соискателям, которые потратили кучу сил и времени на выполнение тестового задания.Собеседование с потенциальными коллегами и общение с HR оставили приятное впечатление, после чего мне было необходимо выполнить тестовое задание. Я вложила в него кучу времени и сил, суммарно потратила часов 20 на выполнение. Позже мне написали, что обратная связь по нему положительная, всем всё очень понравилось, и попросили подождать неделю. Спустя неделя - тишина. На мое письмо с вопросом, есть ли какая-то информация - тоже тишина, хотя ранее HR отвечала буквально через пару минут после отправки письма. У меня бы осталось вполне положительное впечатление, если бы мне просто сообщили, что я не подхожу или что решили взять другого кандидата, но вместо этого меня просто заигнорили :) Зачем надо было просить ждать неделю - непонятно. Очень неприятные впечатления, бренд работодателя в моих глазах упал, хотя судя по отзывам он и так плохой.