Отзыв сотрудника @guest-0c39b82036 о компании BNS group
Прекрасная компания!
Замечательные условия труда! Спасибо
Невероятно глупое и безграмотное руководство у Приволжского филиала, а именно Нагорнов Евгений! Не уменее общаться с коллективами, безграмотность написание писем, при сотрудниках позволяет выражаться не цензурно, полное отсутствии субъординации.То мы находимся на "линии смерти", то мы все вылетим из компании если вдруг его уволят и тд.
Еще очень бы хотелось отметить управляющую магазинов СК Гребневу Оксану Сергеевну. Этого человека прежде чем брать в компанию необходимо было проверить у психиатора! Крайне неуравновешанная личность. постоянно орет на сотрудников! Цитата: " вы тупые?!", "у вас что, отсутствуют мозги?!" а так же мы дебтлы безответственные! На работу приходит к 12-00, уходит в 18-00. У нее оказывается особенный график. Работает не в форменной одежде. Возникает вопрос- для кого она берет форму?! Сейчас тежелая ситуация в магазинах, не хватка сотрудников. При этом она уходит домой тогда когда ей нужно, оставляя одного сотрудника в ТЗ.
Отвратительное отношение к соискателям
Хорошо работает hr отделУправляющая Дарья на ТЦ Авиапарк отвратительно относится к кандидатам. Надменная и создает токсичную обстановку. Не рекомендую там работать, пока не уберут данного «управлящего». Первые слова были от нее «зачем ты сюда пришла» «Ты уводишься, ты не выдержишь и т.д.»
Большая и известная компания, 25 лет на рынке, большое количество брендов и магазиновНеоплачиваемая стажировка (на секундочку, 2 дня по 8 часов, 16 часов!). HR мало, что мог сказать об условиях работы в магазине и конкретных обязанностях. Полное отсутствие обратной связи и игнор после собеседования.
Соц. Пакет, узнаваемые бренды.Пригласили на собеседование в данную компанию. Собеседование очное, офис расположен на Бауманской (далеко от метро)После собеседования обещали дать ОС, но ее не дали, пришлось писать самостоятельно, на что ответили: «вакансия закрыта внутренним кандидатом, простите»Исходя из этого возникает несколько вопросов:1) Почему компания изначально не рассматривает внутренних кандидатов на развитие и проводит бестолковые собеседования с внешними, тем самым тратит время людей2) Почему при открытых вакансиях в других точках, их не предлагают?По поводу второго пункта - я написала менеджеру по персоналу, о том, что вижу открытые вакансии в других магазинах и можно ли попробовать туда, но мои сообщения успешно игнорируют (даже не читают)Моя история такая не одна, к сожалению, поэтому решила дать огласку.Будьте осторожны и не тратьте свое время.
достоинства были в виде адекватного руководителя, у которого я проходила собеседование до 24 февраля. затем вакансию заморозили. затем позвали снова, и тут-то и начались недостатки...тот адекватный руководитель уволился (что вообще не удивительно).к моменту прихода в офис на финальное собеседование у меня уже были пройдены тесты, собеседование с эйчар и тем самым адекватным руководителем. но теперь нужно было познакомиться с директором отдела. разговор шел приятно, меня НИЧЕГО не спрашивали, т.к. обо мне оставил шикарную обратную связь вот тот самый руководитель. мы поговорили в итоге только про ситуацию в мире, про перспективы компании, просто кофе вместе выпилидоговорились, что я выхожу к ним на работу, и эйчар сообщит мне дату выходакстати про эйчара: Елена, общается голосовыми сообщениями в вотсапе!! вставляя "эээээ", "мммм" через каждое слово. как по мне, так это неуважение к собеседнику.эйчар пропала, на мои сообщения отвечала, что кто-то там ушел в отпуск и надо подождать. в итоге полный игнор.спустя неделю я узнаю, что на мое место взяли девочку по знакомству. лучшая подружка директрисы отдела посоветовала другую свою подружку, которая не владеет английским языком совсем (а это обязательно для данной работы), работает с эксель на крайне низком уровне, в целом непрофессиональна, хамит как коллегам так и партнерам. но кумоство и сватовство никто же не отменял, да?)рада, что не оказалась в этом серпентарии.и да, зарплаты ну сильно ниже рынкане общайтесь с этими непрофессионалами, если имеете самоуважение