Bosco di Ciliegi

История сотрудника
Стабильная компания с белой зарплатой, магазины в исторических ТЦ, хорошие условия (раздевалки, столовая, форма для персонала), возможность влиять на свой доход (процент от продаж), ДМС, интересные мероприятия, большое число постоянных клиентов, европейские бренды.

История сотрудника
Каткова Варвара -это человек, который имеет серьёзные проблемы с психикой. Она не имеет права находиться со здоровыми людьми. Человек имеющий некоторую власть в виде должности управляющей с больной психикой -это насилие над работающими с ней людьми! Это недопустимо! Она абсолютно неуравновешенный, злой , подлый, с кучей проблем в голове человек! Как такое существо может находиться на этой должности я не понимаю. Клиентов всех ненавидит и считает их зажравшимися уродами. Столько измученных людьми пишут жалобы ( а сколько ещё не пишут) и она продолжает терроризировать всех кто находится с ней рядом! Орет, унижает, несёт просто бред, невозможно понять , что она хочет, что ещё раз подтверждает ее неадекватность . Кричит про продажи, что нужно продавать, а одну из сотрудниц , которая продавала лучше самой Катковой ,она ее убрала ! Где ее вышестоящее руководство ?! Продажи , которые ребята делают , по какому - то принципу выборочно она забирает себе! Товары падают , часы бьются и ювелирка тоже ( потому что страшная текучка, наорет унизит истерит , сотрудники естественно на нервах ,конечно же , там не только часы падают там чувство будто ты в средневековой пытательной! Уберите ее, магазин будет со здоровыми сотрудниками , хорошими продажами и уважением к клиентам!

История сотрудника
Достоинств нет.Гадость редкостная.Самая отвратительная и отстойная компания в России.

История сотрудника
Красная площадьпригласили на собеседование сначала в MAXMARA там управляющая Дарья странно со мной вела собеседование, будто отговаривала: не рассчитвайте на большую зарплату, будьте готовы таскать много тяжелых пальто и т.д. я отказалась, сказала, что мне нужен график 2\2мне опять позвонила Мария и предложила другой бутик БОСКО ФЭМЕЛИ, мол мы дадим вам график 2\2, я согласиласьтам персонал хороший был, но....2 дня отстояла почти целый день, продажи были, мне сказали, что я понравилась, но....надо просто понравиться их главной тете какой-то Ахметнагиевне, заверили, что это просто формальностьПошла к ней, увидев ее я была в шоке: не ухоженная, безвкусно одетая дама, которая занимает такую большую должность на минуточку в LUXе. пыталась допытаться почему к ним хочу а не в ЦУМ yнапример, ведь там же лучшеВобщем мне отказали, без объяснения причины, и еще и упрекнули, что мол мне график 2\2 подавай, хотя сами предложили когда я вежливо отказалась из-за графика, но потом этим же и упрекнули....вот и делайте выводы.за 2 дня что работала не заплатили.и вот еще что Вобщем если пойдете, имейте ввиду, что даже если отстоите 2 пробных дня, нет никаких гарантий, что вас возьмут....И дите в ЦУМ там лучше

История сотрудника
Мой бывший коллектив самый лучший был !!Сейчас работаю в историческом месте Гум ! Скажу честно разочаровалась . Лучше бы зп платили больше и все сделали для сотрудников . Руководители везде как на расстрел ходят …

История сотрудника
Их нет от слова «совсем».Если у вас есть чувство собственного достоинства, то никогда не идите работать в Этро Крокус Сити. В коллективе царит нездоровая и токсичная атмосфера . Полнейшая не компетентность управляющей и старшего продавца , постоянное сбивание продаж, интриги , склоки . Наглости старшего продавца просто нет предела …Несчастная и подлая взрослая женщина , она может обвинить в том , что не в зоны вашей отвественности . Просто перекладывают на нового сотрудника всю работу кладовщика , уборщика и тд . Это жалкие голодранки , которые глотку друг другу перегрызут за покупателя ))) до сих пор не могу поверить , что меня когда-то занесло в этот гадюшник ! Как страшный сон )))

История сотрудника
Я их не увидел , кроме красивого расположенияБарсукова Анастасия этот человек работает в такой компании ? Это странно .на собеседовании хамила, пыталась повысить свою значимость , предлагала сесть на пол , когда вопрос был задан куда можно присесть .по ее внешнему виду и мешками под глазами понятно что человек устал . В таком маленьком кабинете находится где она ! Это извините жесть !) мне ее даже под конец стало по человечески жаль . Собеседования хамское , вопросы пытается задевать про моду , а сама в этом плавает пытается умничать , а сама ошибается я просто промолчал на многие ее слова , пытается ведчать красноречие , всякие фразы якобы кидает , думаю что они подходят по смыслу . Я не понимаю как такие люди работают с людьми и настолько социально не адаптированны и не воспитанные . Видимо воспитания такое ! Просто неужели руководству на это все равно . Пишу не потому что не нашёл общий язык от обитаем там ) нет я рад что не попал туда ) я представляю что бы там было . Они своим отношением отталкивают только . Я в Боско не советую не кому работать !

История сотрудника
Регулярная зарплата, возможности для роста– штрафы за опоздания (даже на минуту — 1000 рублей)– неадекватное руководство (может быть резким и неуважительным в зависимости от настроения, может обвинить в том, что вне зоны вашей ответственности, вспыльчивые, стиль руководства — мягкая деспотия, любит давать загрузку более 100%, чтобы она точно была, но в случае чего виноватыми будете вы)– лживый менеджер по персоналу (при найме врала, что базовый оклад в 20 к — не для ухода от налогов, стиль общения совковый – "вас много, а я одна", нет желания помочь новым сотрудникам)– спорная зарплата (не было четкой договоренности о повышении зп после испытательного срока, и её отказались повышать; по-моему, она ниже рынка — но это неточно)– низкое качество коммуникаций внутри компании (ничего не объясняют, ни с кем не знакомят, не дают представления о коллегах, нет общего места для обсуждения задач, сложно найти наработки и исходники предшественников)– в Bosco Internet Boutique — один оупен-спейс, и вы будете знать все сплетни коллег, если не заткнете уши. Постоянно включают "Радио Джаз". В столовую лучше не заходить — это музей столовой Советского союза

История сотрудника
Основное - это опыт в lux сегменте. Здесь научитесь работать со статусным клиентом и получать удовольствие от продаж. Кроме этого компания имеет давние традиции, например конкурс Лучший сотрудник. Это когда лучшие продавцы и другие сотрудники компании едут на неделю в наградную поездку. Мне здесь нравится работать!Первое время была конкуренция с опытными продавцами бутика, но сейчас мы работаем вместе на общий результат, за что получаем премии за план.

История сотрудника
Официальное трудоустройство по ТК, соответственно оплачиваемые больничные, отпуск, трудовой стаж.Выдают корпоративную форму, на все бренды у сотрудников скидка, есть ДМС со стоматологией, что очень удобно и экономит финансовые средства. Можно очень дешево пообедать в столовой для сотрудников.Красивое историческое место в центре Москва, идеальная транспортная доступность.В компании есть программа карьерного роста, при хороших показателях в работе, могут быстро повысить, что скажется на заработной плате.Постоянно проводятся какие-то интересные мероприятия с публичными персонами и селебрити, можно принимать в них участие.нет

История сотрудника
нетОтвратительная работа hr специалиста Аверьяновой Елены. После приглашение на собеседование на одном из сайтов агрегаторов по поиску работы, вышеназванная hr рекрутер не выходит на связь. При попытке связаться с ней через сайт и уточнить место и время собеседования - тишина. Указанный в сообщении рабочий номер не отвечает в течении недели ( НЕДЕЛИ!!!), на том конце трубки два режима: гудки (не берет трубку), либо абонент не доступен. Про перезвонить соискателю вакансии даже речи не идет. Вопрос: "Чем занимается сотрудник на рабочем месте чьи прямые должностные обязанности подбирать персонал ?"

История сотрудника
НетУважаемые соискатели! Перед тем, как идти на собеседование в Боско интернет-бутик, просьба, внимательно прочесть все отзывы. К сожалению, они хоть и резкие, но правдивые. Руководство не адекватное, они занимаются паразитированием на сотрудниках. В здании царит не здоровая атмосфера, много некомпетентных людей, всюду грязь и насекомые.По пунктам:1. Токсичная атмосфера в коллективе2. Непрофессиональный уровень, данная компания аутсайдер на рынке3. Ужасные условия труда: грязный офис (точнее склад)4. Охрана каждый день включает радио Джаз. Первые недели воспринимается нормально, но потом это больше похоже на пытку.5. Тараканы, они везде, на кухне, в еде в столовой, в холодильниках6. Система штрафов за опоздания. Если опоздал утром от 1 минуты, то 1000 руб штраф, если ушёл на 1 минуту раньше, то 3000 руб. Уважительные причины опоздания руководством не учитываются.7. Ну и самое главное - это условия договора. Читайте внимательно договор и не соглашайтесь на его условия, так как он с «сюрпризом», который в любой удобный момент будет применён против вас.Если у вас есть чувство собственного достоинства, обходите данную организацию стороной.

История сотрудника
Работала несколько месяцев в магазине, по условиям труда ничего плохого сказать не могу, обычная посменная работа продавцом, коллектив во время моей работы был отличный, сейчас не могу сказать.Руководство нас не особо жаловало в плане заработной платы. Ушла, потому что для Москвы - это мизер.

История сотрудника
нормальноотношение не оч

История сотрудника
Работаю в компании уже второй год продавцом-консультантом. Комфортный магазин, удобно добираться от дома т.к. центр Москвы. Отличные коллеги, готовые помогать. Руководство требовательное, но идёт на встречу при необходимости.График не строго 2/2, могут быть доп смены. Можно заработать много, но надо постараться много продавать.

История сотрудника
Их нетМошеннические действияОтношение к сотрудникам

История сотрудника
Нет такихПарамонова - крыса. Ввод ничем не мотивированных штрафов в обход законодательства. Пришлось уволиться, так как увеличили нагрузку и уменьшили зарплату. Не хочет вникать в суть проблемы и хочет, чтобы проблемы в организации решались сами по себе.

История сотрудника
Достоинств я не увидела... ЖульеНе идите туда сплошной обман.. Вас пригласят на собеседование... Два дня вы будете выходить с 12 до пяти вечера директор будет рассыпаться перед вами какая вы хорошая и нравитесь ей.... И что они будут вас с нетерпением ждать... Что вам то и всего то надо сходить еще на одно собеседование с директором ГУМА и что они вам обязательно позвонят.... Уважаемые не позвонят и даже не вспомнят... скотское отношение к соискателям.... Научитесь отказывать если вам не понравился соискатель....если вам хочется работать в достойной компании вам не суда....

История сотрудника
тёплый склад, официальное оформлениеВ Интернет бутике трудовым договором Вам ничего не будет гарантировано, кроме минимального оклада (22000) - обещанные условия могут поменять в любой момент. В случае карантина могут отправить посидеть "за свой счет". Про руководство и так уже много написано в предыдущих отзывах (+1). Если выбор у Вас есть, не рекомендую трудоустраиваться в Интернет Бутик.

История сотрудника
нетКаткова Варвара. Самый большой недостаток компании. Мы открывали магазин на Красной поляне. Полны сил и энтузиазма. Все были без ума от компании и красоты во круг. Проблемы с психикой у Вари мы заметили еще на старте открытия. Каждый ушедший, абсолютно каждый!!!сбежал от психологического насилия Катковой В.под разными предлогами, т.к.она еще проклинать умудряется за спиной:)) Самый лучший коллектив... Каткова сама вообще не понимает, что происходит вокруг нее и стрессует каждого кто с ней работает. Не зря ее прошлый коллектив накатал на нее жалобу и ее попросили уйти из Меркури. Советую идти к Денису на мор порт. Там все спокойно и качественно. Прошло больше полугода как там не работаю, но на днях упоминания о ней меня привели в бешенство, что способствовало написанию этого поста. Как только ее уволят, у Sublime'а недостатков больше не будет.