Отзыв сотрудника @guest-4bd055c3f0 о компании Calzedonia
Зп без задержек
Возможность удобного графика
Бесплатная форма
Скидка 30%
Проработала в магазине Кальцедония на м.Сходненская в тц Калейдоскоп 2 месяца.И бежала от туда сломя голову,к середине второго месяца нервы не выдерживали.Тк нарушается во всю,отношение свинское к людям.Могут например перед фактом поставить,что сегодня ночные работы,и должна на них идти,а о том что не можешь никто слышать не хочет( кстати,они не оплачиваются по двойной ставке как во всех нормальных компаниях работающих по тк),поесть толком негде,ешь на складе среди коробок а вместо стула мусорка с деревяшкой сверху,никогда не довольны результатами и средним чеком,даже если выполняешь план на день,найдут к чему привязаться,например за конверсию или выручку,о чем до этого молчали.Прав всегда тот,кто лучше общаеться с управляющей либо кассиром,других слышать не хотят,очень неприятные ситуации были,управляющая Лера( ей кстати года так 24,которая абсолютно не компетентная в управлении коллективом,но человек вроде не плохой показалась) выслушав мнение человека с кем лучше общается сделала выговор другим людям,не захотев даже выслушать ситуацию с позиции другого человека.Отпрашиваться По причине плохого самочувствия кстати всегда могут тоже только те,кто с ней хорошо общается,а если ты обычный работник выслушаешь столько претензий,что уже жалеешь,что со своим недугом 12 часов не отстоял,меньше нервов бы потратил.Про форму,новичков пугают тем ,что если уйдёте раньше 3х месяцев после Ее выдачи прилепится за неё платить,все это бред!
В "Calzedonia" я работаю с 2015 года, многое во время моей работы изменилось, много хорошего произошло. Могу с уверенностью рекомендовать работу в нашей организации. Работодатель всегда стремиться сделать что то во благо компании, создает развития применяя разносторонние способы.Организована система стажировки, адаптации персонала, много времени уделяют его обучению, организована система выездного обучения (за рубеж, по РФ). Нормированный рабочий день, пятидневка, предусмотрена уютная комната для отдыха и приема пищи персонала, выдается корпоративная форма одежды, стабильная оплата труда, разработана система премиальных выплат по результатам продаж, постоянная индексация зарплаты, мотивация бережного отношения к своему здоровью, что дает результат отсутствия больничных листов (премия "За здоровье"), сотрудники пользуются скидкой при покупке товара для себя.Развита корпоративная культура: организация праздников, детские подарки для детей сотрудников, поздравление с днем рождения коллег.Очень яркие воспоминания о новогодних корпоративах. Было море веселья, беспроигрышная лотерея, вкусные, праздничные блюда.Молодой, динамичный коллектив с желанием и азартом в работе.Очень запомнилось то, как весной 2020 мы всей компанией перешли на удалёнку и при этом никакие производственные процессы не сломались, а наоборот нас еще больше сплотила возникшая жизненная ситуация. Руководители предприятия с достоинством выдержали данный Шторм, сохранили предприятие на рынке и обеспечили выплатами всех сотрудников.НАДЕЖНО, ИНТЕРЕСНО и ПЕРПЕКТИВНО.Скорее пожелание: гендерный коллектив. ))))
Думаю, что самое главное-это возможность заработать. У вас нет потолка в заработной плате. И это очень мотивирует, так как Ваш настрой и желание может принести больше денег. Плюсом идет карьерный рост и развитие в данной компании. Очень хорошее и доброе руководство, хороший коллектив, который всегда поддержит и не упустит желание работника.Разного вида «плюшки» от компании: новая форма, хорошим премии, скидки на товар, тренинги.Отсутствие увлажнителя воздуха.Очень пересыхает кожа в зимнее время. Но это исправимо.)
Лояльное руководство , хорошая заработная плата , 8-ми часовой рабочий день + 1 час обедаПлавающий график
Хорошая зарплата, удобное расположение ТЦ, постоянное саморазвитие, лояльное руководство.Нельзя задерживаться в ТЦ при необходимости. Выгоняют из здания ровно в 22:00
Хорошая зп и условия труда, работа по 8ч, дружный коллектив, отличная командная работа, обучение по европейским стандартам.Плавающий график