Caterina Leman

История сотрудника
Бренд Катерина Леман работает сам на себя, если убрать штат сотрудников и поставить новый , то продажи не упадут, покупатель идет на бренд.1, Стажировку проходила как управляющий, важно отметить что нет обратной связи ни от HR, ни от наставника (управляющая действующая ). Проходила стажировку в Метрополисе. Нет плана стажировки, нет плана адаптации стажера. Но есть стандарты. Об этом ниже. Первый день стажировки, управляющая занята своими делами, задач для стажера нет. В итоге была переоценка, я вместе со всеми переклеивала ценники. Второй день, тоже нет задач, но при этом проявить себя в продаже должна, вопрос! Как? если сотрудники не дают подойти к покупателю. А если и удалось подойти и подобрать модели, то сразу появляется сотрудник всё забирает и уносит в примерочную, продолжая общаться с покупателем. Третий день, в таком же формате.2. Стандарты. Как в любой уважающей себя компании они есть, НО кто -нибудь контроль осуществляет? сотрудники не знают что такое стандарты. Подробнее, нельзя привествовать покупателя "Здравствуйте!", но сама управляющая встречает именно этим словом. Нельзя в торговом зале вести беседы в присутствии покупателей, но увы, сотрудники позволяют не только беседовать на личные темы, но обсуждать других покупателей, даже и материться можно. Это было совсем не понятно! За весь период стажировки HR ни разу не узнали что и как. Поддержки стажеру нет со стороны наставника.по итогу - отказ, что ? почему? не понятно. Обратной связи нет совсем.Кстати, о проявлении себя в продажах, за три дня три клиента остановили свой выбор на моделях предложенных мною.

История сотрудника
-Странная контора, именно контора, компанией не могу назвать, так как правила этикета оставляют желать лучшего. Договорились, видимо с HR данной конторы (не представилась, когда звонила), об онлайн интервью, в назначенный день и время - тишина, хотя она зачем-то предварительно писала мне в мессенджер для подтверждения. Впервые с таким столкнулась)

История сотрудника
Не нашла1. Руководство в почтенном возрасте 2. Бардак во всех процессах3. Сами не знают и/или не понимают чего хотят4. Экономят на операционном директоре и управленцах и боятся любых изменений5. Зарплата ЧЁРНАЯ !! Я не шучу!!!

История сотрудника
НетттттНе понятный подбор. Зачем набирать штат, тратить деньги компании и через неделю прощаться.Долго проходила этапы собеседование, от HR до офисных сотрудников. В итоге приняли на работу и отправили в магазин Облик на Европейском.Приняли ( персонал ) мягко говоря не очень. Никто и ничего не знает, не понятные правила работы. Я шла на должность управляющего, попросили начать с должности заместителя, согласилась. За 2 недели стажировки должна была проявить себя, однако для этого не было не ресурсов и не возможности. Управляющий целыми днями занята всем чем угодно, кроме своих не посредственных обязанностей. Стажёров просят к клиентам особо не подходит, так как с товаром не знакомы и могут упустить продажи. За 7 дней работы в магазине, меня ничему не обучали и не показали ( работала в обувной компании и мало знакома была с одеждой ). Магазин работает на 95% благодаря постоянной базе клиентов (на входящий трафик 20-30 человек в день расчитывать не надо) и для этого управляющий всех стажёров сажает на звонки клиентам для приглушение на распродажу или новую коллекцию, чем меня и просили заниматься 4 дня, один день просили просто по наблюдать за продавцами, по следующие две смены я настила товар на склад и обратно и 4 дня занималась обзвонил базы клиентов.В первый раз видела столь не компетентных работников ( управляющего ) в место того, что бы мотивировать команду, на оборот было кислое мина и не понятная работа. Организованности 000, командного духа нет, лояльности нет, и желание там оставаться тоже нетттттт.

История сотрудника
НетВ компании нет оргструктуры, полный бардак, кто кому подчиняется не понятно, OPSа никакого нет. Кто проводит собеседования, кто принимает решения? От HR нового хотят всего: опс, подбор, адаптация, мотивация, оценка, обучение. Но кому будет подчиняться HR сами не знают

История сотрудника
нетПостоянно обновляют вакансии , но на самом деле сотрудники не нужны . Соискателей на должность директора магазина используют как бесплатных тайных покупателей . Люди приходят с опытом , вот им и говорят ,пойдите посмотрите как там у нас в магазине , как продавцы работают …и т.д. Очень низко и не красиво .

История сотрудника
нетПригласили на собеседование, которое состоит из двух этапов. 1-собеседование с hr, затем с рук-ем.Первое собеседование прошло хорошо и сразу предложили собеседование с рук-ем, но ее не отказалось. Сказали подъехать на следующий день. Позвонили с утра, сказали мол рук-ль заболела и перенесли собеседование на следующую неделю. Прошли выходные, решила сама набрать. Трубку не взяли, а через несколько минут прислали отказЖаль потраченного времениHR надо явно научиться делать отказы, а не тянуть время

История сотрудника
Приходила на собеседование на Лен. проспект в Caterina Leman Должность продавец-консультант. Крупная компания с перспективой карьерного роста. HR мне всё подробно рассказала,мои обязанности и полностью всю мотивацию. Впечатление оставили положительное,теперь жду звонка.Странные отзывы пишут ниже... с которыми не соглашусь.Серая зп, хотя сейчас везде так

История сотрудника
коллектив и то если повезетОбманывают с зп!!!оформили через 2,5 месяца,на собеседовании сказали зп 80,а по факту люди получали на моих глазах и 30 и 40 тыс,я с первым результатом в магазине получала 50-60 но не всегда были и 40 зп.про магазины белья вообще молчу 35 тыс их зарплата почти весь год!!!Нет там оклада 30 получишь если ничего не продаж!(это тупо выход)ты должен каждый день обзванивать своих клиентов и часто посылают нахрен и матерят так как достали мы уже всех со своими звонками!!УЖАСССС про то что ты должен лизать жопу руководству пишут правду!!иначе ты враг народа и не видать тебе повышений!Ну и то что там тупеешь тоже правда!рутинная работа весь день одна и та же!!

История сотрудника
вообще нетэйчер - пышка. Зачем-то заполнять анкету нужно, хотя у самой мое резюме распечатано. Хорошо, что не стал правду писать им там)))) Подозрительная система входа - охр выписывает всю инфу из паспорта. Киданули со 2 этапом собеседования. В письме потом написали, что отказано)) Без объяснений. Шаражкина контора на м. Ленинском проспекте. НЕ РЕКОМЕНДУЮ туда ходить!! Только слив инфы хз куда.

История сотрудника
Стабильная заработная плата+ офис прям рядом с метро. Решилас написать отзыв, начиталась комментариев и обалдела))Проработала в компании 2 года, легко прошла стажировку, так как есть кому и чему учить, всему обучают, зп обсуждается и зависит от способностей.Условия труда-комфортные,руководство адекватное, лично меня никто не гнобил и не унижал, про коллег тоже ничего такого не припомню.Серая ЗП, нет ДМС и оплаты обедов.

История сотрудника
Возможно они есть,но текучка кадров Не лучший показатель (((О собеседовании:Такая напыщенность, а анкеты заполняются в общем проходе у лифта.Позиция работодателя - мы смотрим, мы решаем.Так Вот: принимают решения обе стороны.И у меня сложилось не лучшее впечатление.

История сотрудника
Когда устраивалась на работу в магазин Катерина Леман, прямо вся горела желанием работать. Думала – о, женский бутик, очень здорово. На деле оказалось все гораздо прозаичнее. Не могу сказать, что работа мне не нравится. Нет, у нас неплохие условия – и график нормальный, и зарплату всегда вовремя дают.Просто очень уж начальство строго по поводу нашего общения с клиентками. Следят, контролируют, как общаемся, насколько вежливы. Я понимаю, конечно, это необходимо. Все ж таки сфера сервиса. Но как-то все равно напрягает.

История сотрудника
Хотела найти для себя работу с удобным графиком и хорошей зарплатой. Просматривала предложения в интернете. Заинтересовал сайт магазина «Катерина Леман» (www.caterinaleman.ru). Условия работы показались вполне привлекательными и подходящими к моим запросам. Прошла собеседование, работаю уже несколько месяцев. Работа нормальная. Коллектив хороший, девочки не ругаются. И начальство тоже нормальное. С зарплатой не обижают. Так что довольна.иногда нужно выйти не в свою смену

История сотрудника
Магазин «Катерина Леман» стал моей второй работой. Здесь устроилась в должности продавца-консультанта. В целом, работа вполне устраивает. График нормальный, не перерабатываем так особо. В плане денег тоже все вроде в порядке – зарплату не задерживают, к окладу и бонусы постоянные получаю за хорошую работу. Ну да, есть и отрицательные стороны. Сфера сервиса, сами понимаете. Начальство у нас реально всех в ежовых рукавицах держит, дисциплина, все такое. Но это пережить можно. Главное – работаешь в тепле, красоте, и деньги еще получаешь.Строгая дисциплина на работе

История сотрудника
Что хочу сказать, я работала в этой компании 4 с лишним года. Из положительного: Хорошая школа для людей без опыта работы;Молодой коллектив;Лояльное руководство.Большая часть з/п серая, что очень не приятно в современное время для людей с опытом;Оформление происходит по истечению испытательного срока (т.е. если вас не оформили, то и записи в трудовой у Вас не будет! Нет, деньги вы получите, но записи нет!)Кадры по большому счету не ценятся, политика компании не заменимых людей нет;Из-за того что берут на работу людей практически всех, частенько за валы на работе;Не до конца организована работа внутри холдинга по взаимодействию его отделов;Говорю сразу, если вы плохо обучаетесь Вам не чего делать в этой

История сотрудника
Я, в отличие от некоторых уже отписавшихся девочек, сказать ничего особо плохого о работе в фирме «Катерина Леман» не могу. Нюансы есть, но где их нет? Зато нормальный заработок, по крайней мере у стилистов. Я здесь опыт незабываемый получила, он мне сейчас на новом месте очень пригодился. Уже глаз наметан, как и во что кого «нарядить»))). А если по сути, то из минусов были некоторые неприятные личности в коллективе, как-то например с напарницей не повезло, в другой салон пришлось уйти. Спасибо, что руководство навстречу пошло. А так, работа как работа, вещи отличные, заработок приличный…в коллективе люди разные, есть не всегда приятные

История сотрудника
В Меге на Теплом Стане работаю продавцом, в салоне «Катерина Леман». Стабильная нормальная работа, правда, немного тяжелая. На ногах весь день стоишь. Хорошо, что наше руководство это ценит и платит нормально, не экономя на своих сотрудниках. Опять же, график удобный и мне от дома недалеко. Кстати когда устраивалась, у меня сразу спросили где мне удобнее будет работать и пошли навстречу, что порадовало. Правда еще хотелось бы отметить что иногда в коллектив могут не очень приятные девочки прийти, но они как правило долго не работают, у нас лентяев не любят и склочниц. Мы тут пашем, а не баклуши бьем и сплетни собираем…почти весь день на ногах

История сотрудника
очень хороший коллектив , кроме управляющей Аниоооооооо, в такой компании я ещё не работала, читала выше сказанные отзывы , ребята кому то может и повезло, но походу не мне, отпуск не оплатили, расчетные насчитали кот наплакал, а зп получала копейки!!! Хотя это компания премиум класс. Требований уйма , а итог плачевный. Миллион раз пожалела о том ,что пошла туда работать((((((

История сотрудника
Был у меня период в жизни, когда работала в магазине, наверное как и у многих. Этот магазин не самый худший, проработала не много, но плохого ничего сказать не могу. Ушла только из-за того, что нашла для себя более перспективную работу.Ничего плохого сказать не могу.