Corso Como отзывы сотрудников

Достоинства
были совсем незначительные в самом начале, когда был Сергей Посполитак

Недостатки
Эта контора - красивая обертка, а внутри какашка. Все неофициально: зп по договору одна, по бумажкам другая, никаких ведомостей по зп и в помине нет, нарушение рабочего дня по количество часов, выплате отпускных, начислению зп. Сами в офисе устанавливают какое количество часов считается нормой... офигеть. Обувь может и ничего ( процентов 5-10), но не стоит она таких денег, но какие дифирамбы поют о ней в офисе и других заставляют петь, всем же так важно подлизать зад Братко - типа она главный креатив директор... и типа все что она придумала -все круто..смех. А если бы видели тренер менеджеров, которые проводят тренинги по коллекциям и технике продаж, особенно Ксения Наземкина, ооо детский сад отдыхает, ей еще с речью надо работать и работать и сплетничать поменьше, а то за язык пострадать можно и полететь кубарем назад в свой город тольятти. По зп полный развод, особенно, смешно, когда они начинают новых сотрудников искать и пишут зп от.... и не стыдно врать так откровенно. народ не ходите вы туда - и время потеряете и на дураков насмотритесь.Начальников там половина надо метлой поганой гнать, всяких Вагановых, Проценков, о и хрен знает каких еще там дураков немеренно.

Достоинства
Нет.

Недостатки
Работал в данной компании -это полный нонсонс!В магазине творится бордак,а именно в тех магазинах ,где территориальный директор Ваганов Сергей по кличке-Рыжий пёс.У которого полностью отсутствуют опыт на данной должности ,даже не знает элементарных правил стандартов качества и обслуживания покупателя,сразу видно пацан ещё молодой и зелёный.К своим сотрудникам относится не серьёзно и высокомерно.Соответственно за работу в команде 2.Не пойму куда смотрит офис,план не выполняется и сотрудники получают копейки и прежде чем решить эту проблему тер.директор всем рассказывает про то,как он работал в дешёвом Келвин-кляйне,как ему было тяжело и т.д.ЗАЧЕМ??На работу берёт знакомых на должность управляющего ,которых поёбывает после работы и за которых всю работу за неё выполняют старшей смены и продавцы,короче полный беспредел...

P.S.люди с офиса если вы хотите чтобы данные магазины приносили вам прибыль и удовлетворяли потребности покупателей,гоните в шею таких сотрудников как тер. директор Ваганов Сергей.

Достоинства
))))))))

Недостатки
Аноним-а проинформируйте,какой магазин конкретно.. Очень важно знать.

Достоинства
Никаких положительных сторон.

Недостатки
Люди не сотрудничайте с этой левой компанией.Перспектив никаких,в компании большая текучка сотрудников(Даже в управленческой должности),Условия труда ужасные,если чувствуешь себя плохо,то должен стоять в зале пока совсем не сдохнешь.Уважения у начальства к сотрудникам скотское,НЕ СОБЛЮДАЮТ СУБОРДИНАЦИЮ,ДИСЦИПЛИНУ и нарушают права человека,зарплату платят копейки а работы непочатый край,мало того что управляющая в сговоре с территориальным директором,есть доводы что директор спит с управляющей они подставляют сотрудников и вешают им лопшу на уши,держат за дураков.НЕ ТРАТЬТЕ СВОЁ ВРЕМЯ!Мой вам совет.

Достоинства
Симпатичный офис.

Недостатки
Очень понравилось общение с менеджером по персоналу. Любезный и адекватный человек. Следующий этап собеседования, вспоминать не хочется. Вызвали начальницу отдела. Пришла женщина с красными глазами, растрепанными волосами, в джинсах и нелепом свитере. Она как только появилась, сразу сложилось впечатление, что я - ее враг. Ни здравствуйте, ни улыбки. Собеседование складывалось так, как будто я в милиции и меня обвиняют во вранье и пытаются в чем то уличить. я очень рада, что этот человек не стал моим коллегой, да еще и начальником, от такого руководства я и сама ушла и к такому же обращению нет желания возвращаться. Если человек еще не зная тебя, так себя ведет, страшно представить, что за обстановка в офисе между сотрудниками.

Достоинства
Отличный коллектив, вовремя выплачивается зарплата, но серая. Интересная компания, всевозможные вечеринки в поддержку новой коллекции) Отличное начало для студентов.

Недостатки
Скотское отношение руководства к линейному персоналу, огромный объем работы. Ощущение ,что крепостное право еще не отменено. Если в отпуск уходит твой "сменщик", то ты должен работать за него, а это огромная нагрузка. Преспективы роста нет никакой, в офис берут только с улицы. Вообщем все будет хорошо у вас, если будете старательно, тщательно, с удовольствием лизать, лобызать жопку менеджера по персоналу.