Отзыв сотрудника @guest-93f879ede9 о компании Cozy Home

История сотрудника
1. Оперативный просмотр отклика на hh.ru. 2. В вакансии указан контактный номер телефона.3. Честность менеджера по персоналу.1. Отсутствие обратной связи после просмотра отклика. 2. Устаревшие шаблоны при отборе кандидатов - для руководителя не имеет значения ваш опыт и навыки, причины ухода с предыдущего места. Главный критерий - сидеть на одном месте длительное время. При том, что в вакансии опыт не требуется.3. Неадекватность руководства на начальном этапе.4. Периодический поиск сотрудников на hh.ru.Я не рассматриваю работодателей с такой внутренней политикой. В блок)

История сотрудника
зп в рынке, но серая, можно сказать, что вообще чёрнаяОфис просто помойка. В какой-то разваленной 10 или 12-этажке на задворках спального района. Максимально убогий опенспейс, стоит гул - не знаю, как в таких условиях работать. Ещё и кухни нет. Ну стыд и позор для такой компании. Как и серая зарплата. Барыги, а не компания.

История сотрудника
Творческая атмосфера и относительная близость к дому.Серая з/п, бывают задержки, неадекватное руководство, эксплуатация сотрудников: за один и тот же оклад вас могут попросить делать чужую работу. В случае увольнения какого-то сотрудника, человека с опытом, давно работающего в компании, не повышают, а ищут кого-то со стороны. Возможность карьерного роста весьма и весьма мала.

История сотрудника
Утный магазин, близко к домуУправляющая которая не хочет тратить время на тебя, ей выгодна тякучка, постоянные скандалы, которая не знает личных границ, унижает.Я не советую идти работать в данный магазин, план завышен, сотрудники которые считают деньги, колектив не очень, можно сказать самый худший управляющий поподался за все время работыТак что лучше думайте когда пойдёте работать в кози хоум

История сотрудника
- удаленная работа с удобным графиком 2/2- отличный коллективКомпания внушала доверие, но я получила самое большое разочарование в своей жизни, завершив работу тут. Хотелось бы оставить отзыв об одном из подразделений холдинга Cozy Home, а именно проект Unisonshop, который был закрыт по инициативе работодателя 31 октября 2022 г. Я занимала должность удаленного менеджера по продажам и коммуникациям в соц. сетях в данном проекте в течение 1 года и 1 месяца. В середине октября 2022 года единовременно всем сотрудникам проекта сообщили, что он закрывается (не вся компания, а именно проект). По текущему трудовому законодательству, компания обязана сообщать о подобных изменениях и сокращении штата не менее, чем за 2 месяца до окончания я работы. В данном случае сообщили за 2 недели. В соответствии с ТК РФ при сокращении штата работодатель ОБЯЗАН выплатить компенсацию в размере 3 окладов + компенсацию за неиспользованный отпуск. Я ни разу не была в отпуске и у меня накопилось 30 дней, которые мне обязаны компенсировать. Руководитель Мамедова Нармина Арифовна в крайне грубой форме отказалась выплачивать положенные отпускные, выплатив только расчет за отработанный октябрь месяц + 2 оклада сверху. И вынуждают подписывать увольнение по соглашению сторон, в то время как должны были оформить сокращение. Напомню, что компенсацию в эти самые 2 оклада и так обязаны были выплатить, особенно учитывая сроки, в которые сообщили о закрытии проекта. Заработная плата в компании абсолютно черная, поэтому руководство спокойно оперирует фактом низкого документального оклада во время шантажа сотрудников, которые попросили выплатить отпускные. Очень жаль, что высшее руководство не реагирует на подобные замечания. Несмотря на то, что сама работа мне нравилась, вынуждена обратиться в соответствующие инстанции для решения данного вопроса. Несмотря на то, что бухгалтерия оформляет документы так, якобы отпускные были выплачены, у меня есть доказательства обратного. Всем удачи и прошу, не связывайтесь с работой непосредственно в офисе на Соколе, если не хотите потерять свои честно заработанные деньги.