Работа в ДЛТ (Санкт-Петербург): отзывы сотрудников, зарплата

Достоинства
Работал я на складе интернет - магазина, кладовщиком - комплектовщиком. Хочу сказать сразу, руководитель - Александр Головин, отличный человек. Хорошие условия труда, замечательный коллектив (работал в ночную смену). Проработал год, за это время набрался хорошего опыта. Из соц. пакета ДМС со стоматологией - через 3 месяца работы.

Недостатки
Зарплата по соотношению с выполняемой работой ниже рынка. Не хватает рабочего персонала, особенно в сейлы, работы много, доп. премии платят очень редко. При сейлах ( по крайней мере во время короновируса ) иногда просили взять доп. смену

Достоинства
Работал год продавцом. Сейчас могу сказать что это был ценный опыт! Самое крутое это клиенты, со многими постоянникам общаемся до сих пор, иногда с ними даже забывал что на работе. Также из плюсов та база, которую дают по брендам, когда постоянно общаешься с байерами, продавцами. С другими продавцами и руководителем нейтральные отношения, отношусь спокойно, так как мы пришли работать, а не дружить, хотя в некоторых зонах коллективы очень дружные и постоянно встречаются. Особенно запомнилось участие дрессером в модном показе.

Недостатки
Есть работа с товаром – это разные переклейки, инвентаризации, самоучеты, я все таки до этого привык работать как стилист с ассистентом. Были еще минусы, но они незначительны. Сейчас переезжаю в другую страну работать на фриланс

Достоинства
Устраивался на новогоднюю ярмарку, до этого не продавал (работал в общепите), быстро во все вник, были тренинги по праздничным игрушкам. В целом все было ок, смог подзаработать (нормальный процент). Предлагали остаться, но нужно было уезжать учиться в другой город.

Недостатки
Клиенты очень требовательные, сужу после общепита, иногда задают вопросы про товар, к которым реально надо готовится.

Достоинства
Нет

Недостатки
Несколько раз звонила по поводу вакансии Актуальной!!! вакансии , размещенной и на НН и у них на официальном сайте. И каждый раз мне говорили , что вакансия уже закрыта . Так какого же ### не убираете, вводите людей в заблуждение!

Достоинства
Белая зп, всегда вовремя выплаты, есть страховка ДМС. В коллективе много нормальных коллег, много с кем подружился, общаемся не только на работе.

Недостатки
Многое пишут что тяжело работать, планы надо выполнять, на ногах работа. Я до ДЛТ 3 года работал в торговле в разных магазинах и могу сказать, что есть условия и похуже гораздо. Поверьте друзья есть с чем сравнить.

Достоинства
Первое впечатление от компании хорошее: в отделе персонала вежливо встретили, провели собеседование, все рассказали. Ждала ответа, примерно через неделю перезвонили и пригласили на работу.
Пока работаю недолго, около двух месяцев, и могу сказать, что ожидания оправдались- руководитель адекватный, входит в положение, в отделе взаимодействие здоровое и партнерское. С заработной платой все прозрачно, как и принято в больших организациях.
В столовой вкусный чизкейк

Недостатки
Могу сказать, что первую неделю приходила домой и валилась с ног от усталости. Очень много новой информации, но потом привыкла и втянулась.

Достоинства
Удобное расположение в самом центре СПБ.

Недостатки
Омерзительное отношение к соискателям. Я семь раз хотел устроиться комплектовщиком-курьером в ДЛТ ЦУМ и семь раз на хэд-хантере получал отказ. Желаю скорейшего банкротства этой поганой компании!

Достоинства
Я пришла на стажировку в ДЛТ осенью в 2020 году. Сейчас, читая отзывы и заметив очевидное несоответствие написанного и того, что действительно происходит в компании, я решила оставить свой отзыв, так как за полгода у меня уже сложилось впечатление, после которого прочитанные комментарии вызывают только чувство несправедливости, не соответствуя реальности.

Процесс попадания на стажировку, хоть и неоплачиваемую, был непростым. Стажировка в отделе персонала по специальности моего обучения и работа в компании, не имеющей аналогов по своему уровню в отрасли, были мечтой. После написания сопроводительного письма, составления резюме и телефонного интервью положительный ответ пришел не сразу, так как конкурс на место очень высокий, попасть на позицию трудно. После прохождения 2 месячной стажировки и обучения мне предложили работу на полставки, а позднее – переход в штат.

При работе в службе персонала невольно получаешь информацию о всех подразделениях, руководителях, тонкостях работы на каждой должности и проблемах, с которыми потенциально может столкнуться будущий сотрудник. Возможно, за время, проведенное в компании не узнать абсолютно всех нюансов, но некоторые факты я могу сказать с полной уверенностью:

1.Зарплату сотрудникам не задерживают никогда, она приходит вовремя и полностью белой на карточку, за все время не было ни одной жалобы из любого коллектива. Также с ДМС и формой.

2.Большинство руководителей, а также служба персонала стоят на стороне сотрудника. Если человек не справился с требованиями для одной должности, ему предложат другую позицию или приложат все усилия, чтобы человек не потерял работу и смог раскрыться в компании.

3.Если говорить о позиции продавца-консультанта, атмосфера в коллективе может различаться в зависимости от команды и категории одежды. На 3 этаже представлена самая дорогая женская одежда в универмаге, существенно отличающаяся по ценам от других. Логично, что в связи с ценовым сегментом и требуемым уровнем сервиса требования к продавцам будут самыми высокими по ДЛТ, даже уже на этапе отбора нелегко попасть в это подразделение. Человек, который хочет работать в одном из лучших люкс магазинов города в департаменте с самым дорогим товаром должен понимать, что придется прикладывать много усилий, проводя большое количество продаж, работать на высоком уровне (бренды сложные). Рядовой консультант действительно может не выдержать: не справиться с этими требованиями или не выполнять план, поэтому процесс ухода из компании заденет человека и будет сопровождаться большим негативом. Если же сотрудник хочет продавать, готов учиться и горит желанием быть лучшим в своем деле - организация предоставит все возможности: обучения, тренинги, наставничество. Поэтому, после просмотра отчетов по зарплатам, видно, что доход продавца может быть очень, очень большим, при наличии способностей и усилий к заработку. Также на позицию продавца-консультанта иногда открываются вакансии в зонах, где не требуется такой высокий уровень подготовки, но также можно раскрыть свой потенциал.

4.В связи с тем, что компания очень большая, здесь встречаются разные люди: могут быть строгие руководители, могут быть мудрые и мягкие, все зависит от конкретного подразделения и довольно субъективно, поэтому, как я поняла, никогда не стоит делать выводов, не познакомившись с потенциальным руководством и не пройдя пробный день. О себе могу сказать, что за время в компании я увидела множество мотивирующих, талантливых людей, развивающихся не только на работе, но и в жизни, которые всегда готовы помочь советом и поделиться своим опытом.

5.Аналогично и с подходом к обязанностям: здесь действительно привыкли работать. Руководитель крупного хозяйственного подразделения может убирать снег со всеми, если есть необходимость, заведующий интернет-магазина – оставаться в универмаге после ночных и дневных смен, если коллективу нужна помощь. Если будущий сотрудник не готов работать много и качественно – это единственное, в чем он может не сойтись с компанией.

В целом впечатление о компании положительное, и оно даже улучшилось со временем, превзойдя начальные ожидания. Я думаю, что если сотрудник настроен честно и качественно работать, то отношения с организацией оставят только хорошее впечатление.

Недостатки
Что касается отзыва о том, что сотрудники отдела собирают мобильные телефоны и отдают их мошенникам, это довольно забавно .
Мне тоже часто звонят спам-звонки, и надеюсь, что здравомыслящий человек понимает, что компания не имеет к этому отношения.

Достоинства
Прошу руководство Дома Ленинградской Торговли
поощерить денежным вознаграждением, работницу ДЛТ мужского отдела продаж по имени Анита (продовец-консультант)
За профессиональный подход работы с клиентом, за добросовестный труд и отзывчивость к потребителю,
за выполнение своих прямых обязанностей , а так же за качественный и быстрый подход к клиенту в приобретении нужного товара,

Постоянный покупатель

Недостатки
Нет недостатка

Достоинства
Центр города , красивое здание

Недостатки
Мизерный оклад , маленький процент за выполнение плана , в то время как планы огромные , сотрудников не ценят и не уважают, могут перекидывать с одного зоны в другую без предупреждения ,ставя в известность за день до перевода. Менеджеры злые не довольные жизнью люди ( не все , но большинство ) насчет управляющих этажей, просто смех , мнят из себя не пойми кого , кроме мнимого пафоса не чего в них нет!!! Свинское отношение к сотрудникам ,никакой помощи в решении проблем. Считают не достойным общаться с кем либо кроме вышестоящего звена. Деньги здесь получают только (VIP сотрудники ) которые работают тут с основания Длт , либо у кого есть наработанная клиентская база, все остальные стоят здесь за 30000 тысяч рублей , в лучшем случае! Сотрудники меняются каждые два месяца , текучка страшная ! Но руководство ни за кого не держится , так как говорят возьмём других! Даже если ты эффективный сотрудник , будь готов к штрафам ,удержаниям , постоянным объяснительным ! А про списании денежных средств за ( тайного покупателя ) это отдельная Истрия , устраивают просто такой цирк ! Позор ! Если не дай бог ты завалил тайного покупателя или набрал чуть меньше проходного балла , тебя будут гнать отсюда погаными палками ( во-первых , сразу говорят пиши заявление на увольнение по собственному , ты не достоин здесь работать , ты опозорил Длт , с учетом того что компания никак в обучении персонала не участвует! А если сотрудник отказывается увольняться , будьте готовы к тому что из вашей нищей зп вычтут деньги за провал тайного покупателя ( на усмотрение управляющего этажа) в расчетном листе эта сумма никак прописана не будет и справку ,либо какой то другой акт предоставлен не будет ! Кроме мнимого пафоса и престижа , компания ничего не представляет ! Директор безучастна и не причастна к жизни сотрудников! Просто на максимальном уровне, вся в делах , вся в заботах !!!! Ребята , просто совет! Обходите Длт стороной, ваши нервы не стоят этого. Тем более зп в масмаркете будет выше в разы.Кстате , увольняют отсюда на раз два , а когда устраиваетесь , проходите семь кругов ада. И HR специалисты , настолько безграмотные, не чего не умеют и не чего не знают. Придумывают какие то нелепые отговорки. Госпожа Суркова ,Корбан и Жураховская отдели персонажи ( люди которые попали в люкс и понятия не имеют что это ! Ни внешне , ни в работе

Достоинства
Из достоинств только мнимый престиж.

Недостатки
Неадекватный менеджер Маргарита Соколова с 3го этажа. Предполагаю что до ДЛТ была управляющей овощебазы.

Все стандартно, делит сотрудников на любимчиков/нелюбимчиков. С любимчиками восседает в баре, на работе делает вид что отслеживает их работу. А кто попал в немилость и иже с ними, больно ударяет в спину.

Смешной оклад 18 тысяч, если не выполняете план - вычитают 2к.

Достоинства
Официальное оформление, отчисления.

Недостатки
Высокие требования, много собеседованийи проверок. Питание за свой счет

Достоинства
Расположение

Недостатки
Мутный hr менеджер Юрий, с кислым лицом сидела кадровичка (как будто деньги взаймы просишь). Толком ничего не сказали о вакансии, и не спросили. Вакансия кадровика-переодически у них открыта(причем декретная). Обратную связь не дали, хотя уверяли что дадут. И частенько вакансия Директор по персоналу открыта, примерно раз в год. Архив hh смотрела. На удивление, очень скромный интерьер в hr департамента. Обстановка напряжённая.

Достоинства
Если есть продажи можно заработать

Недостатки
Менеджер отвратительный, сотрудников за людей не считает. Разговаривает как хабалка, могу выложит переписку в подтверждение своих слов. Права сотрудников нарушают на каждом шагу.Стоит только возразить, на все один ответ - уволены! Кражи неофициально вешают на сотрудников, даже расследование не проводят, таким образом менеджер сам может украсть любой товар и списать все на подчиненных, никто разбираться не будет, не заплатишь - уволен! Отвратительная, низкая организация, даже противно, что имея такие доходы от продаж сотрудников, они продолжают очень некультурно себя вести.

Достоинства
Нет.

Недостатки
В ДЛТ существует служба по эксплуатации здания. Для тех, кто не понимает расшифровку этого отдела-это в двух словах ремонтно-строительные работы по поддержанию данного здания в более-менее должном виде. Но те,кто там якобы работают не соответствуют уровню даже начинающего ремонтника. Очень низкая квалификация персонала. Держаться только за счёт того,что умеют подхалимничать руководству. Тимофеев- раб инженера,он же по совместительству бригадир данного отдела, не имеет своего я, Сорокин -раб Тимофеева, круглый ноль и большой лентяй с огромным брюхом-главные действующие лица данного отдела. В руководстве сидят такие-же с купленными дипломами, устроенные по знакомству. Вновь прибывших унижают, заставляют делать работу не по назначению,например снимать люстры в торговом зале по 300.000 руб или разбирать и собирать стеклянные сундуки по 400.000 в ювелирном отделе. Очень большая текучесть,никто не задерживается,кроме рабов и им подобных. Не советую туда идти ,хорошего не увидите и зря потеряете время.

Достоинства
Великолепный коллектив. Люди разные, есть очень отзывчивые и приятные, в целом хорошее впечатление. Недорогая столовая, кофе-автоматы.

Недостатки
Все время задерживают зарплату, "кормят завтраками" когда говорят что деньги будут на след неделе, потом опять, потом снова, и так каждый раз. Уже второй месяц денег не выделяют. В столовой питаться невозможно, везде добавляют свинину... Так что если вы иудей, мусульманин или вегетарианец, вам будет сложно, берите обед с собой. Перед новым годом, набирают подсобников, и потом просто тянут время, не платят. Есть вероятность что все это повторяется из года в год.

Достоинства
ДМС через6 месяцев работы

Недостатки
В описании к вакансии на сайте hh.ru указано, что заработная плата от 40000₽. По факту: на собеседовании оказалось, что оклад составляет 25000₽, плюс 1,5% от каждой личной продажи. Если отдел выполняет план продаж, то дополнительно выплачивается премия порядка 10%....при подписании договора вдруг оказывается, что окладная часть составляет 7000₽, а 18000₽ это премиальная часть, которой компания может законно распоряжаться на свое усмотрение.

В описании к вакансии указано, что от продавца обязательно владение английским языком. По факту, большинство продукции, представленной в отделе это ювелирные украшения из Янтаря, основные потребители которой - это туристы из Китая. В первый рабочий день оказывается, что в магазине набрана группа Китайцев (т.н. Иностранный отдел), которые и работают с китайскими туристами. В итоге складывается ситуация, когда магазин целыми днями стоит пустой, и если бы не китайские консультанты, которые приводят сюда Клиентов и сами с ними работают, то продаж бы почти и не было. При такой стоймости украшений, продавцу нужно объяснить клиенту почему ему стоит заплатить большую сумму и поработать с возражениями, что не представляется возможным ввиду языкового барьера, т.к. буквально еденицы из общего числа китайских туристов говорят на английском или русском языке. В итоге русский консультант занимается протиранием пыли со стеллажей и открыванием витрин для своих китайских коллег. Цена на матрёшки, от 10000₽ до 450000₽ что также далеко не каждому по карману, и каких-то существенных продаж за месяц работы по ним не было.

В итоге менее чем за месяц работы уволилось 5 продавцов...отношение руководства к этому следующее.. пусть уходят, ещё наберём ( цитата со слов менеджера Софьи).

Несмотря на то, что в описании к вакансии указано, что компания обеспечивает формой, по факту ее выдают из прошлых коллекций через 6 месяцев работы.

Достоинства
нет

Недостатки
если вы хотите стоять на ногах 3 часа через 15 минут, не иметь ни каких прав, и слушать оскорбления от руковдства на разводах, участовать в драках и поножовщине в раздевалках, обучать штрафы и быть уволеными в любой момент то Вам в ДЛТ к Васе Легкобыту, что еще из ништяков столовая в которой можно отравиться не бесплатно конечно, полотенца в туалете от которых чешутся глаза ну и во всех ситуациях крайний будет контолер да еще полиграф и сдача зачетов

Достоинства
Обучение - самый большой плюс работодателя! Отличные тренинги. Комфортные условия труда: есть кафе, кабинки, душ и т.д.

Недостатки
Самый главный недостаток - управленческий аппарат. Особенно в департаменте детской одежды. Неадекватный руководитель, которая принимает решения исходя исключительно из своего настроения. Никогда проблемы не решаются напрямую с персоналом. Менеджеры должны только кивать и не имеют права голоса и полномочий никаких! Соответственно, управленческие навыки среди менеджеров оставляют желать лучшего.
Несмотря на серьёзность организации частые случаи "обмана" с бонусной частью з/п.
Карьерный рост исключительно у тех кто кивает в такт с руководителем департамента.
Сумасшедшая текучка кадров из-зав этого. За год сменилось 80 процентов персонала, не только продавцов-консультантов, но и старших продавцов и менеджеров.

Достоинства
Я устраивалась на работу в ДЛТ в сентябре 2015 года. Когда пришла на собеседование, я была не одна, девушек было несколько, попросили заполнить анкету, когда все подтянулись, мы прошли в какую-то комнату, похожую на учебный класс, там была беседа с девушкой HR, она рассказала немного о том что есть ДЛТ, спросила кто где работал, кто что умеет, сделала какие-то пометки, далее попросили подождать. Минут через 15 меня пригласили в комнату и там мы общались с администратором отдела, в котором была вакансия и девушкой то ли из отдела кадров, то ли психологом, уж не помню. Некоторые вопросы были провоцирующие, но оба этих человека вели себя вежливо и грамотно, как и девушка на ресепшене, как и все те, кто составлял рабочий коллектив, все, с кем мне довелось пообщаться вели себя по-человечески. Псоле собеседования с ними, меня попросили подождать минут 10, и объявили что я принята, могу нести документы-проверка службой охраны-приступаем к работе. И еще почти сразу, вроде как на второй-третий день я попала на тренинг продаж, и он был очень интересный и веселый! Когда увольнялась, рассчитали меня честно и быстро. ЗП белая, все прозрачно, планы понятные, для сотрудников форма из прошлых коллекций. В общем если любите лакшери шмот и хотите продавать, то это очень хорошее место. У меня не осталось никаких негативных впечатлений. Уволилась потому что продажи не по душе, только поэтому. Отзывы, оставленные ниже, нахожу пустыми. Если после собеседования больше не перезванивают и не приглашают, значит вы им не подошли, что же тут непонятного.

Недостатки
Разве что только было скучновато, потому что покупателей было мало, но вообще на этот случай там есть занятие типа "составь лук", и еще коллеги, вполне адекватные и общительные

Достоинства
-

Недостатки
МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Интерьер и экстерьер красивый!!!!! А вот уюта не хватает(((( ходил туда с родителями ещё когда ДЛТ паркетом поскрипывал....ностальгия наверно. Девушки милые, симпатишные!,улыбчивые! клиенту комильфо!!! Охраны много, не в тему, как будто в 90ых в СУПЕРмаркетах.))) ТЕПЕРЬ О ГРУСТНОМ!!!!! По поводу трудоустройства. Собеседование проходило не организованно,сумбурно. Такое ощущение что это не HR отдел а аналитический отдел, (потом всю информацию сливают))). рекрутер тьфу!!!!ты, кадровик по рабочему персоналу Мария Я , отчеканила ЗАУЧЕННЫЙ текст по ходу изложения немного забыв его)) ладно с кем не бывает?))о моих непосредственных обязанностях. прошёл. Следующее собеседование........................затянулось...............................кого то искали. (правда девушка которая отвечает на звонки, прошу прощения не знаю имя, извинялась за ожидание). Второго собеседника наверно. Мария Я. попросила подождать, второе собеседование будет через 50 минут, не уловимого собеседника нашли на первом этаже, в коредорах. Там же провели второе собеседование. Собеседник, УВЫ не представился,( наверно главный энергетик) пробежав по анкете спрашивает: 1 почему идёте на меньшую зарплату?, ??????? 2 собираетесь учиться?.???????? эти вопросы задает ГЛ ЭНЕРГЕТИК???? ((((( НИ ППР НИ ПУЭ НИ ПТБ НИ ЧТЕНИЕ ЭЛ.СХЕМ НИ В конце концов куда течет ток((((( потом сказал что 20% рабочего времени будет связано не по специальности, я собеседнику: я только за!!! ну и третье собеседование. (СБ) поему человек просто устал от этих бесконечных соискателей. прошел. До третьего собеседования Мария Я. сказала ждать звонка))) А я как умная Маша и ждал. Ждал до четверга. в четверг ( и написал в dlt department store St. Petersburg. Молодцы ответили сразу! Вот переписка, Здравствуйте. Вопрос. тд ( универмаг) позиционируется как vipshopинг и оценивается по высоким критериям (Леониды заикали))) в тоже время отдел по работе с персоналом элементарно не может перезвонить соискателю.( А человек ждёт. Корпоративная этика?)) Здравствуйте! Вы не могли бы уточнить по какому именно вопросу с Вами должен связаться отдел персонала? Заранее благодарны за информацию, постараемся решить этот вопрос в ближайшее время. Спасибо что откликнулись) лучше озвученый отказ а если ещё и почему тогда вообще супер ! Есть над чем работать. А товарища игнора не кто не любит правда? Даже если человек не подошел))). Ждал (ждать) звонка в среду 03. 09 .16. на должность электрик. Как Ди-Каприо Оскар ))) ЧТ 18:02 Вопросами набора персонала занимается HR-отдел, вероятно, стоит связаться именно с ним по общему телефону 648 08 48. Конец переписки однако в четверг звонили с длт, ответить к сожалению не мог,перезвонили в пятницу 15.00 отказ в пользу другого кандидата. Ну В ПЯТНИЦУ это и так понятно)))) МИЛАНСКИЕ ЦЕНЫ!!!!! МИЛАНСКИЙ СЕРВИС от HUMAN RESOURSE!!!!! Вот так и в РОССИИ фасад обновили а внутри......... мелочей не бывает.

Достоинства
-

Недостатки
Не ведитесь на то, что якобы есть вакансии, некая Настя из отдела кадров врет наглым образом, делает вид что есть вакансия,а когда говоришь, что уже была у них и хочешь пройти собеседование ещё раз, тут же говорит ,что вакансия закрыта!ну не бред ????хотя до этого готова была пригласить на собеседование!!да и кто знает,что она могла наплести руководителю, ведь информацию передаёт она!!наговорила %удалено% о вас-значит будет отказ внезапный.так что если у вас есть там знакомые-лучше через них пробуйте туда попасть,к сожалению проба'через постель'действует и в ДЛТ.