Etam

История сотрудника
Могут подстроиться под графикКуча. Работала в июле-ноябре. Летом было много народу, вы не только продавец-консультант , вы еще должны заниматься залом, ходить на склад и успевать бить на себя продажи, потому что работаете вы на процент 0,6! На большую зп можно не рассчитывать, про 24 часах это 25 максимум с выполнением плана, а это практически невозможно ни в одном тц. 36 часов = 40 часов, будете с переработками и одинаковой зп около 35-40. В начале вам все покажется крутым и хорошим , но в начале. Стоять в магазине в будни это сущий кошмар, людей нет. Я молчу про руководство, которое не в магазине, а в целом в этаме. Нормально работают только те кто с кассой меняют доки и все. То, что пристраивают подружек тоже правда. В ваши обязанности входит почти все тоже самое, что в обязанности директора и мерчандайзера, потому что нельзя додуматься добавить вакансию мерча в зале!) В общем, я могу еще очень долго писать, но идите лучше в другое место за такие деньги

История сотрудника
Белая зп. Хороший коллектив. Есть карьерный рост.Руководство в виде зам. директора. Вы будете вместо работы с людьми заниматься залом, от чего на вас польется всё ненавистное отношение к вам. Могу порекомендовать как подработку, но не на полную занятость.

История сотрудника
-Маленькая зп, директор не отпытный т к эта подруга регионала))директор свои обязанности не выполняет , перекладывает все на сотрудников , а сама на складе целый день сидит . А зам директор слишком выслужится хочет , вот и отрывается на подчинённых . Не советую эту компанию , зп маленькая , а обязанностей много . Магазин в Приморском районе

История сотрудника
НетДевочки, не идите работать в Этам, даже если вы будете хорошим сотрудником , придёт какая-нибудь тупая %удалено% и всех все равно уволит. А про регионал вообще молчу , поставила своих подружек дирами и компания превратилась в нору со змеями…

История сотрудника
Покупатели,з/пНикому не советую там работать,коллектив хороший,но есть крысы как и везде,директор тупо переваливает свои обязанности на сотрудников,хахаха о пожеланиях в графике вообще молчу никого не *бет,что у тебя ставят смены не удобные с 12-9,и это 5/2,нет обучения варись в котле сама!!!!!!

История сотрудника
Маленький магазин, не тяжёлый товар, мало покупателей, большие выручки, камеры, рамы, кулер с водой, черная форма, красная помада, скидки сотрудникам, аттестации, тренинги, молодой коллектив, частичная занятостьЛичные продажи, которые, "случайно", кто-нибудь из коллег, да запишет на себя, директор Анастасия странно разговаривает : хиханьки, аханьки с самоиронией, добавляла часы просто так, не спрашивая, чёткого графика и частичной занятости, - я так и не увидела! ТЦ Гагаринский.

История сотрудника
Зарплата полностью белая. Хорошо обучал менеджер. Куллер с водой, скидки для сотрудников 30%, иногда бывают закрытые распродажи для сотрудников.Работа интересная была лично для меня. Получала удовольствие, когда клиент уходил довольный. Делала всё, чтобы каждый был рад покупке. Из минусов - то, что на каждый магазин , в месяц даётся определенное количество часов и его делят на весь коллектив. Менеджер и директор работают всегда свои 40 часов в неделю , а часы, которые остаются - делят на продавцов. Поэтому, будьте готовы, что в какие-то месяца будете работать меньше чем должны, а до конца года заставят отработать все часы. Ещё очень важный минус, что вас ни во что не ставят. Директор, составляет график как хочет, неважно удобно тебе или нет. Ещё , если ты не знаешь график на след неделю , то тебе скинут вечером график на новую неделю и ты узнаешь, что завтра должна работать.Также , очень лютые требования - ты консультируешь, занимаешься мерчендайзингом , иногда подметаешь , меняешь витрины всегда и прочее. Короче, за всё своё существование в этаме , я только могу сказать, что мне повезло с коллективом, больше плюсов нет.

История сотрудника
НетРаботают не по трудовому законодательству, берут студентов, хотя учебный отпуск вообще не предусмотрен, а как возьмешь так сразу увольнение без всяких выплат, что бы по часам работать надо считать их и выпрашивать их, либо общитают и выплатят не то, ни за что не посоветаю там работать, работала продавцом, а обязанностей как у директора, а поощрений никаких

История сотрудника
Своевременная выплата заработной платы, можно совмещать с учебой.Несоответствие уровня заработной платы и требований. Работаешь за охранника, уборщика, оформителя витрин, складского работника, а получаешь копейки. Лицемерное отношение руководства, отсутствие обратной связи, что убивает все желание там работать. Зарплата недостойная, а требуют много. Нет нормальных условий для персонала, кроме кулера. Качество товара оставляет желать лучшего. Можно рассматривать только как подработку.

История сотрудника
Красивое качественное бельеУспешно пройдя собеседование, я с радостью приступила к работе. Радость эта была недолгой. Сначала директор магазина (конкретно Надежда Лялина) начала дергать с обеда (это происходило регулярно, самая запоминающаяся ситуация - спустя 2 минуты после того, как я вышла на обед, меня с него благополучно вызвали в зал, аргументируя сей поступок тем, что «в зале народу много». Вернулась на обед я спустя 40 минут). Далее последовала ситуация с вызовом на переоценку в нерабочее время (первый раз это звучало в формате просьбы, которую я отклонила, второй раз меня Надежда Лялина поставила перед фактом - выходишь на переоценку в 6!!! утра. Позже Надежда перенесла время на 8 утра. Явившись на переоценку и потратив там 2 часа своего свободного времени, я вышла на смену с 13:00 до 22:00, ведь «мои часы никто никуда не убирает» и вообще я «должна была выйти вчера в 18:00 на переоценку». К слову, то самое «вчера» было моим выходным днём). Документы за все моё время работы (около месяца) так и не были мне отправлены, зарплата так же не была перечислена. Объяснили это все проблемами с переводом. Позднее выяснилось, что со счетом у меня все в порядке, ошибка была с их стороны. Расчётные листы высылались на электронную почту, только пароль от архива с расчетным листком не был разослан никому из сотрудников. Очень странная ситуация. Я думаю, кто-то очень не хотел выплачивать зарплату. Ввиду сложившейся ситуации я в устной форме потребовала расписку о том, что я действительно работаю в данном магазине, мне расписку не предоставили. После этой самой просьбы начался мой конфликт с Надеждой Лялиной. Она откровенно смеялась в разговоре об увольнении (я писала заявление в произвольной форме, она отказалась принимать его со словами «мы не пишем заявление в произвольной форме», «что за глупости, зачем писать в произвольный форме, если организация даёт тебе образец». Позже Надежда пыталась начать обсуждение сей ситуации с другими сотрудниками, попутно высмеивая мои действия). Ждала я час, если не больше, когда Надежда Лялина подпишет моё заявление. Была ситуация, когда я присела на тумбочку возле кассы, и директор магазина начала меня отчитывать при сотрудниках и покупателях, что является нарушением корпоративной этики. Последующие два дня Надежда игнорировала меня.

История сотрудника
Белая зарплата, гибкий графикМало часов, не возможно даже отработать свою норму по договору. потребительское отношение вышестоящего руководства. Зарплата мизерная, не соответсвует усилиям и требованиям руководства.Тц «авиапарк»

История сотрудника
только во время зарплатазарплата мизерная( 30000 продавец, 35000 админ)на этом всё, т к планы никогда не выполнить ...переработки не оплачиваются , праздничные дни не оплачиваются , нет возможности заработать ... то что пишут от 45000 бред! и бешеная текучка !!!

История сотрудника
Дружный коллективОбмнанули с зарплатой , сказали что официальное трудоустройств итоге не заплатили сославшись на то что» не устроили меня официально и не успели отправить документы « Не советую идти в эту компанию кто ценит своё время и труд.

История сотрудника
Их нетПрошла медкомиссию,официально устроилась и не продержалась и 2х недель! Тебя кидают одного,никакого обучения нет,хотя я предупреждала,что без опыта. По 12 часов на ногах,кухни нет,сидишь среди лифчиков и пытаешся покушать. Нет микроволновки и стола все на коленке! Все рассписание ты узнаешь в вотсапе и то сам по 10 раз спрашивеешь,когда же тебе выйти! Им плевать что у тебя свои дела есть и могут сообщить что тебе выходить завтра к 8:00 только в 23 часа! Далеко не каждый день есть возможность ходить в туалет и это не шутки,я оставалась совсем одна и было не выйти из магазина! С оплатой тоже обманули минимум на 1500р!

История сотрудника
Не знаюМне позвонили по объявлению и предложили вакансию менеджера. Рассказали про условия, меня все устроило. Назначили собеседования. Поехала к ним, офис далеко находится, мне сказали что должность занята но есть вакансия продавца консультанта. Я отказалась. Столько лет администратором проработала а это продавцом. Зачем тогда звонили, и зачем назначали встречу. Можно было и по телефону мне предложить эту вакансию продавца. Я бы не тратила время и деньги.

История сотрудника
Оформление по ТК, белая зп(ставка выше, чем в Заре-Страдивариусе и тп), интересные тренинги, очень классная атмосферавсего этого не было, пока компания не перестала работать через франшизу партнеров - Фэшн Студио. Сейчас весь топ-менеджмент во Франции, и они действительно заботятся о персонале и корпоративном единствеНе получится приходить, отрабатывать свои часы с каменным лицом и уходить. То есть неизбежно придется проникаться корпоративной культурой. Но лично для меня это только плюс, тк коллектив получается очень дружный

История сотрудника
неткуча

История сотрудника
Нет абсолютноНачну, пожалуй, с того, что я занимала не должность какого-нибудь продавца или кассира в магазине, а работе непосредственно в офисе Fashion Group в Москва-Сити на Пресненской набережной.Изначально когда пришел туда, впечатление о компании сложилось более чем хорошее. Вроде дружелюбный коллектив, лояльное (порой даже чересчур) начальство, интересные задачи. Но спустя какой-то месяц начался ад.Отдельное слово стоит сказать об административном директоре - Калугиной Ольге Алексеевне. Более неадекватного человека в жизни не встречал. Мало того, что меня изначально не ознакомили со сводом их корпоративных правил (во сколько приходить, когда выплачивает заработная плата и прочие нюансы), так еще и потом мне начали предъявлять претензии. Я приходил на работу всегда вовремя, даже раньше, но стоит уйти хотя бы на минуту раньше, вышеупомянутая мадам вынесет весь мозг, по какому такому праву я встал раньше с рабочего кресла. В компании проработал год. В июле 2017 года fASHION Retail Group решили реорганизоваться и создать две компании, видимо для того, чтобы убежать от налогов. В итоге на август у меня был назначен отпуск. Но мне сказали, что так как в "новой" компании (как раз после реорганизации) я работаю официально всего две недели, то я не имею право брать отпуск (!!!). В итоге пришлось взять пять дней за свой счет, поскольку была куплена путевка. В общем говоря, соц права нарушаются в полной мере.Также отдельное слово хочется уделить Галине Синельщиковой - сумасбродной бабе, пиар-директоре, которая работает из Швейцарии, но при этом иногда приезжает в Москву. Так как я работал в отделе IT меня не должна было касаться работа пиар отдела. Однако эта бабища приехала и устроила разбор, что мы такие недоумки, работаем неправильно, а она тут такая королева все знает и понимает.Девочки и мальчики, никогда не идите работать в эту жопу! Со всеми ниже перечисленными комментариями полностью согласен.

История сотрудника
Коллектив. В этаме, как я заметила, сотрудники добрые, веселые и помогают друг другу. Персонал быстро меняется, но за полгода работы приходили работать только такие. Работы много, когда sale. Мне это нравилось. Время быстро проходит. Место. Ехать 20 минут.Очень много зависит от директора и мтз. Кому какие попадутся.Обеденный перерыв час.Несмотря на недостатки, я хочу туда вернуться.Но кому нужны деньги, советую искать что-нибудь другое.Зарплата. Обещают 21-22 тыс. Но это в том случае, если салон выпооняет план на месяц. За 6 месяцев мы ни разу не вышли в плюс. И после вычета 13% получали меньше 19 тыс. (38 часов в неделю)Иногда был такой график работы, что в sale мы с девочкой вдвоем работали 5 часов и разрывались между кассой, прмерочной, залом. Не могли поесть. При этом надо смотреть чтобы ничего не украли.

История сотрудника
зарплата во время и карьерный рост до МТЗРаботала с директором Вероникой. Полный неадекват. Хуже некуда. Как можно было ставить такого тупого человека на такую должность. Кроме тупого мычания и несвязной речи, ничего от неё не добьёшься. Прислуживает Яковлевой, как шестёрка, стучит на всех. Не советую директорам ей доверять, но я думаю они все всё знают. Держится в компании только за счёт того, что стучит. А Яковлева подбирает только под стать себе. Короче впечатления из-за такого начальства от компании так себе.