Страница 3. Etam

История сотрудника
...Была на собеседовании в компании и была в шоке!!!Девушка Елена Маниш-менеджер по подбору персонала настолько не компетентна в данной профессии и бездарна,что просто нет слов,на собеседовании задаёт вопросы не относящиеся к данной вакансии,совершенно личные-(с кем живу?кого ебу?И моя ли квартира?) С какой стати?Я конечно понимаю, что она приезжая лимита и интересуется где бы снять квартиру по-дешевле ,,НО мне задавать не нужно таких вопросов.Я достаточно взрослый и интелегентный человек поэтому желание сразу пропало проходить второе собеседование.Уважаемые директора обратите внимание на таких неадекватных сотрудников им место не в компании ,а на рынке продавать шаурму.

История сотрудника
не заметилаСтранная контора, по моему сами не знают чего хотят! Была у них на собеседовании, через два дня перезвонили пригласили на второе, которое я тоже благополучно прошла! Отстажировалась у них 2 дня, суть стажировки заключалась в том что я должна была стоять в зале и исполнять работу продавца! я была очень удивлена, т.к в рознице я работаю около 9 лет и пришла устраиваться не продавцом, а управляющей! на второй день стажировки вообще было круто, управляющей не было на месте, у нее был выходной, то есть стажировать меня должны были продавцы! под конец дня мне позвонил сотрудник отдела кадров и предложил мне завтра отдохнуть, а в пятницу выйти опять на стажировку! Сказал что они приедут с территориальным директором и мы обсудим мое трудоустройство! В пятницу я приехала в магазин, где сотрудники мне сказали, что оказывается мне сегодня выходить не надо, что мне звонили, но не смогли дозвониться! сказать, что я была удивлена, это не сказать ничего! я вышла из магазина и перезвонила в отдел кадров, чтоб прояснить ситуацию, где мне сказали, что у территориального директора сегодня целый день совещание, и он никак не сможет со мной встретиться и чтоб я ехала домой, а в понедельник с утра он мне позвонит! В понедельник звонка так и не поступило... Вечером на почту пришло письмо, где говорилось, что они не готовы мне вынести предложение, так как те перестановки которые у них запланированы в компании откладываются на неопределенный срок и они не могут держать меня в подвешенном состоянии!!!! Сделала вывод, что в этой конторе работают непрофессионалы, которым плевать на все и на всех, Очень жаль те полторы недели которые я на них потратила!!!! тем более, у меня это было не единственное предложение о работе!!! пообщавшись с девочкам узнала, что в компании постоянная текучка, работать некому, зарплата небольшая. Впечатление о компании осталось не самое хорошее!!!!

История сотрудника
Таких заметить не успела.Мне позвонили и пригласили на стажировку: 3 дня по 8 часов (не оплачиваемую). Но когда я пришла в салон, директор Елена мне сказала, что у них тут полный бардак, заниматься ей со мной некогда, никакого тренинга она мне провести не может, т.к. очень занята и вообще даже не знала о том, что сегодня придет стажер. Спросила, оплачивается ли мне стажировка (ну бесплатная рабочая сила никому не повредит) и отправила меня в зал, попросив др. продавцов рассказать мне что-нибудь. В товаре я разобралась довольно быстро, да и разбираться там особо не в чем и в 1 же день у меня уже были кое-какие продажи. Но, видимо, им это не надо. Им важнее, чтобы человек изображал бурную деятельность, чем занимался делом, своей работой. После 3 дней стажировки почти под конец рабочего дня я решила поинтересоваться сколько мне еще стажироваться и хотелось услышать какую-то критику по своей работе, но было уже не у кого. Директор Елена и менеджер Оля благополучно ушли домой, ни о чем не задумываясь, вот так по тихому, ничего не говоря, что делать дальше.Через день я позвонила в салон, чтобы поговорить с директором, но мне сказала (как я потом узнала это была менеджер Оля), что она отошла, а когда подойдет, то перезвонит мне. Все это было откровенной ложью не понятно ради чего, т.к. директора в тот день вообще не было и естественно никто мне не перезвонил. Примерно так же случилось и на следующий день, после чего я уже позвонила в офис в отдел кадров. Девушка в отделе кадров вежливо меня выслушала, сказала, что разберется в ситуации и после этого мне перезвонят. Когда мне перезвонила директор, она очень удивилась, что со мной никто не разговаривал по поводу стажировки, т.к. менеджер ей сказала, что уже пообщалась со мной. Потом сказала, что я им не подхожу, т.к. за время стажировки я была не активна (и это при нормальных продажах в 1 же день!).Ужас, что у там твориться в салоне, если у них такой директор и менеджер безответственные и так поступают, мягко говоря, не красиво.В самом салоне нет места (в подсобке более 2 чел уже не развернуться) где можно отдохнуть и поесть, да и не приветствуется это.Многие потенциальные коллеги беспричинно хамят, но есть и очень хорошие девочки, правда их мало.Постоянные переработки и вычеты за невыполнение плана.Большая текучка.Потеряла там только время и деньги на проезд, а отдачи никакой положительной.

История сотрудника
коллектив, если повезет!мизерная з.п, причем никакого фиксированного оклада, продавцы-раб.сила!!!! должны не только консультировать и продавать, но и мыть, убирать и т.д Вообщем с тебя спрос ОГО-го, а тебе НИЧЕго!!!!+перед тем как устраиваться пройди дурацкий тренинг,"разыграем ситуацию:"ты продавец-я покупатель"-БРЕД ПОЛНЫЙ!!!!потом стажировочка 3 дня, а потом может быть мы тебя возьмем....

История сотрудника
- качественный товар, - дружный коллектив,- программа обучения- возможности для карьерного ростаПланы продаж реальные, за время моей работы може только раза 2 магазин не дотянул до 100%.Как и в любом магазине, конечно , бывает тяжеловато: на ногах стоишь по много часов, обедать успевай минут за 30-40,

История сотрудника
Хорошая компания. Я работаю с удовольствием. Всегда есть люди в зале. До этого поработала в других компаниях, где товар похуже, никакого удовольствия не получаешь, когда торгуешь бякой. А Этамовское белье очень хорошего качества.Хотелось бы стать директором) Я думаю, что скоро смогу претендовать. Конечно, с переводом в другой магазин. Нужно еще подучиться. Получш кассу освоить. Но перспективы есть и большие! Ну и конкуренция есть. Я сильная, я смогу)!

История сотрудника
Очень быстрый карьерный рост))))Работаешь там 3/1 по 12,5 часов на ногах(присесть не разрешают,следят через камеру). Ставят невыполнимые планы продаж, которые еле можно выполнить на 30%, а зарплата ТОЛЬКО НА ПРОЦЕНТАХ (1,3% для продавца, 1,4%-для менеджера). Текучка жуткая,за 2 месяца сменилось 3 директора и несчетное колличество продавцов! Зато через месяц повысилась до менеджера!Ибо выбора не было! Мозг за невыполнение планов выносят по-страшному! С новым директором начались подставы на деньги,за два дня исчезло 10 тысяч рублей! Сначала 5 тысяч в мою смену ИЗ СЕЙФА(выплачивала я) и 5 тысяч в другую смену из кассы- подставлена другая продавец! За инвентаризацию списывают по 5 тысяч в месяц! А откуда такие недостачи берутся непонятно! Уверенна что они придуманные лишь бы с продавцов побольше содрать! Там на такие суммы не достает как будто из магазина мешками трусики выносили! При том,что зарплата максимум 17 тысяч получается!! Условий труда никаих! Подсопка 2на2 с трусиками есть и ваша передевалка, и место покушать и ведения отчетности!За больничные выплатили только 500 рублей! При увольнении ГОЛЫЙ копеечный ОКЛАД в 10 тысяч!!!

История сотрудника
хороший коллектив!ВСЕ продавцы рабы, сделали выручку 50 тыс.(заметьте на трусах!) -все будут уволены, хриново работаем, пошла в подсобку перекусить на 10 мин. стучат в стену чтобы быстрее доедала(обеда нет вообще!!!), директор салона ничего не делает, все свои обязанности взваливает на персонал, а потом на совещании говорят какие они бедные, несчастные, как они устали, и вообще, что весь персонал говно, только на одних директорах салоны "держаться". Присесть отдохнуть нельзя, сразу грозят увольнением, 3 потнциальных покупателя зашли в салон, а успеваешь обслужить только 2-х,сразу грозят увольнением!!!Дорогие девушки, если не хотите чтобы у Вас в 20 лет был варикоз и нервный тик, не ведитесь на громкое имя "Этам"(нижнее белье)!!! Хуже чем ГЕСТАПО!!!