Страница 2. Etam: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Зарплата на карточку и скидка 50%Отработала я очень давным давно год в этой компании, никакого повышения, даже думать о нем вредно! яковлева никого не повышала, а админами брала девочек из своего сраного чебоксара, ежели повышать своих консультантов, и так же с кладовщиком поступили, привела свою девицу из чебоксар, так же на работе дай бог появлялась раз в неделю, даже не идите в эту компанию работать! Зря время потеряете! Работу можно лучше найти

История сотрудника
Главное достоинство, это конечно коллектив. Активные молодые девчонки. Многие выдыхаются после пару мес-в работы, но поверьте, все не так напряжно, поэтому поработать очень даже можно. У нас в магазине всегда не хватало сотрудников, помню как в магазине работали я, ещё один продавец и директор и эти времена попали на новогодние праздники. Было жарко, но мы молодцы и мы справились. Искренне полюбила все что связано с этам, но пришлось уйти. Но я б вернулась, только в виду последнего отзыва, не жажду работать с Настей. Уж не раз мы пересекались и естественно наслышана о ней и о Ее "супер" работе.Нету карьерного роста, просто до изнеможения кормили завтраками, и регионарный менеджер уже требовал повысить лучших продавцов, но нашему директору было выгоднее иметь под боком, двух стабильных продавцов, чем повышая их передавать в другой магазин. На этой почве возникло равнодушие к работе и в один прекрасный день, когда я отпрасилась по состоянию здоровья, директор зацепилась за мелочь, а там слово за слово и по итогу заявление по собственному. Считаю, что надо поощрять хороших продавцов и давать им возможность расти, это естественно, любому человеку надо поддерживать стимул. Притом если сотрудник стабильный.

История сотрудника
КоллективРаботаю в компании уже более 2,5 лет. И вот не так давно на смену регионального менеджера пришла можно сказать нарисовалась, что не сотрешь Яковлева Анастасия. Всё бы ничего, но Настя совсем ничего не смыслит в работе. Элементарно правила мерчандайзинга не знает, на ходу придумывает новыи идеи развески( в скелетах этого нет). Спорит с нашим директором, что мол если она сказала, то так и быть должно. Ну а потом с приездом высокого начальства Николя происходит следующее :начальство недовольно, всё не по инструкции, и наш директор стоит краснеет как обплеванный. Попробуй скажи, что эта идея и рука Насти, сразу зуб заимеет. Смешно даже, она вообще какие нибудь тренинги проходила? Почему она ничего не знает??? да у неё и спросить то нельзя, начальницей стала большой! Как допустить то могли, никакой серьезности и помощи по работе. Все поговаривают, что и место то получила чисто случайно. Да и ещё и пример плохой подает другим, многие с ней работали и даже не скрывают, что Анастасия, когда была ещё в Охотном ряду директором, на работе дай бог появлялась пару раз в неделю, при этом только командывала! Отлично! В компании видимо вот такие кадры ценят и повышают! Ой как Заслуженно! По всей видимости она приехала не работать добросовестно в Москву, а понтоваться. Корону золотую надела пробой не меньше 750. Зато у Насти очень хорошо получается организовывать праздники и пропивать по 16000 тыс руб дополнительно, и требовать нам оплатить в приказном порядке весь её этот банкет! Есть очень хорошая пословица" там где родился там и сгодился" Чебоксары ждут!Повышай сервис в Чувашии!

История сотрудника
Все враньё!!!!Совершенно согласна с предыдущим отзывом, Руководитель отдела персонала Артеменкова В. занимается исключительно выпуском нового номера газеты в электронном виде, может ей лучше устроиться в редакцию газет и журналов, а лучше в полиграфию, пока компания экономит деньги, по крайне мере пытается, большой начальник Артеменкова В. тратит на печатную продукцию-- анкеты, приглашения и т.д. из лощеной бумаги и оформленными цветными канделябрами, не нужно быть бухгалтером, чтоб подсчитать сколько всё это стоит!!! Может выяснить, не работает ли в полиграфии её родственники, которым она обеспечивает хлеб насущный!!!!

История сотрудника
Был дружный коллектив до смены руководства. Выплата зарплаты без задержек. Красивый товар. Всего лишь 38 часов в неделю.Никто из начальства толком не мог сказать, как рассчитывают заработную . Так в итоге и не узнала, получила ли я деньги за свои переработки летние.Толком обучения, полного и грамотного, никто не давал.Огромные минусы за инвентаризации. Это просто уму непостижимо. Такие суммы, что, считай, месяц бесплатно работал.Обеденный перерыв не оплачивается. Менеджер мог хоть на два часа уходить по своим делам, а ты еле полчаса мог передохнуть.Если послушать рассказы, то начинаешь понимать, что вся компания - это сборище родственников и друзей. Если надо пристроить свою подруженцию - тебя тупо сольют или переведут в неудобную для тебя точку.С получением расчета тоже непонятно. Одну знакомую, которая тоже уволилась, кинули на деньги.Мой совет - не тратьте своё моральное и физическое здоровье на данную контору. Уж лучше побегать официантом, денег больше будет и тебе не будут как к г**ну обращаться..

История сотрудника
НЕТ, НЕТ, НЕТНикому не рекомендую устраиваться в эту компанию. Текучка сумасшедшая, из зарплаты удерживают за все, что только можно и нельзя. Компанией владеют самодурка Нежурина Е.Н. с супругом-маразматиком Доктором Жоржем (доктор – типа понт такой, выпендреж. Ведь все вокруг ничтожества, которым царек делает одолжение предоставляя работу). Вокруг себя собрали команду истериков типа Конаревой, Ставничука, Артеменковой (по которой прошлись ниже), Полетаевой…, от которых воют все, которые все свои неудачи и проблемы скидывают на других, которые способны совещаться неделями, но никогда не примут решение, тихонечко грызутся и изживают более молодых и талантливых сотрудников (которые, по их мнению, никчемные и ничего не умеющие). Только в этой компании сотрудник, выходящий на работу, может написать заявление уже в обед (много тех, кто отработал по несколько дней или пару недель). Год работы – это уже подвиг. Писать можно много, но отзывов и так достаточно, что бы составить представление о данной компании…

История сотрудника
Всем привет,расскажу свой опыт работы в этой компании.Работу нашла в интернете,точнее разместила резюме и мне позвонили.В отделе кадров очень доброжелательные и милые девушки,мы пообщались и меня сразу же приняли на работу(это моя первая работа,поэтому опытом я не хвасталась).Устроили по моему желанию, поближе к дому.В магазине в первый же день меня обучили основам,все показали и рассказали.Девочки хорошие,директор Анна тоже.График подбирали лично,можно было меняться с девочками сменами.Зарплату выплатили как обещали-по часам и + проценты от продаж магазина.Устраивалась на месяц,вместо девочки,которая была в отпуске.Уговаривали остаться дальше,но по личным причинам не смогла.В неделю обязательно нужно отработать 38-40 часов.

История сотрудника
Белье хорошего качестваДиректор в ТЦ Облака неадекватная женщина. Орет на персонал при покупателях и на покупателей тоже.Приходила клиентка вчера за отложкой она на нее наорала на кассе что она директор здесь и не собирается никому ничего откладывать. Как вообще в компании держут такую неадекватную женщину.

История сотрудника
хорошая зп., удобный график работыИтак, девочки, напишу крик души, которая эта компания испоганила мне некоторый период в жизни. Когда то компания была хорошей, все страивало, и начальство и зп. Но когда сменилось руководство на данный момент эта глупая мартышка в очках Александра Полетаева,которая из себя строит очень умною особу , которая в 26 лет чего то добилась, ничего подобного. Очень мерзкая, противная, на своей волне, пытаясь доказать , что так будет правильней, ей было наплевать она гнула в свою сторону, даже отходя от стандартов компании. И так каждый день!В той компании походу работают по семьям и знакомым. По знакомству пришла Вероника Артеменкова, которая пригласила на работу свою подругу Александру, та привела на роль директора свою подругу, и так далее. как вам? В некоторых магазинах работаю Все родственники, может они и торгуют на право и налево, поэтому у магазинов такие недостачи. Коллектив в магазинах крысиный , все готовы перегрызть друг другу глотки, а за что нет личных продаж, работа себе и работай, но нет, воруют скидывая на кого попало и сливая. Задумайтесь оно вам надо?Отношение к покупателям свинское даже впадло подойти, а нет можно подойти и похамить. Компания скатилась хуже некуда, вычитают за какие то инвентаризации не существующие, отношение как к говну. Надеюсь меня некоторые поймут, кто там работал.

История сотрудника
Не знаю.Замучил спам от "Етам".Пожалуйста удалите из рассылки тел. +7 903 578 78 53

История сотрудника
Не успела узнать.Здравствуйте.Позвонила прям в магазин по поводу работы (Охотный ряд) . Мне девушка сказала, что можно подъехать в магазин, для проведения собеседования. Я зашла в магазин и подошла на кассу, девушка которая там стояла с длинными рыжеватыми волосами сказала, подождите. Я походила по магазину мин.15 девушка как стояла занималась своими делами так и продолжала ими заниматься, забыв вообще о том, что её ждут. Потом я опять подошла на кассу для того, чтобы на меня хоть обратили внимания, что я вообще то здесь ещё. По вырождению лица этой девушки было видно, что она и правда просто про меня забыла. Потом мы с ней отошли и она начала мне задавать вопросы ( где работала, кем и когда) при этом она постоянно отходила от меня и занималась своими делами, мне приходилось говорить громко, чтобы она меня услышала. Не прошло минуты нашего общения как девушка опять подошла на кассу для того, чтобы пробить чек. Потом вместо того, чтобы подойти ко мне и проводить дальше собеседование она позвала продавца и начала с ней разговаривать, смеяться, а потом и вовсе ковырялась в компьютере. Постояв ещё минут 10 в поле зрения этой управляющей я просто молча вышла из магазина. Я работала в торговле и опыт работы имею "администратором", но такое я вижу в первый раз. Я к себе такого свинского отношения не потерплю. Уважаемое руководство, если вы хотите, чтобы люди у вас работали, имейте хоть немного уважения к ним. И не надо назначать собеседование, если вы не можете правильно и грамотно его провести. Это ваш очень большой минус. Жаль, что потратила своё личное время на ваш магазин. Это было 21.01.2014 примерно в 11-30, 12-00 часов. Надеюсь вы хоть какие то меры предпримите.

История сотрудника
Офис в центре Москвы (м.Лубянка), зар. плата без задержек, можно выбрать магазин ближе к дому.Не соблюдают ТК РФ. Отпуск и больничный не оплачивают. Огромные переработки по часам, которые тоже не оплачивают. Зарплата полностью зависит от выручки магазина. Минусы при инвентаризации оплачиваются всеми сотрудниками.

История сотрудника
Зарплата всегда вовремя. Хороший руководитель непосредственно в магазине.Не соблюдение ТК РФ. Черная бухгалтерия. Ужасно считают заработную плату, не оплачивают больничные и отпуска. График работы постоянно скачет из-за постоянной текучки персонала. Не оплачивают переработки. Оплачивание полной стоимости вещей с сотрудников, которых не хватает при проведении инвентаризации.

История сотрудника
Ничего положительного!Более гавнистой компании, чем Etam и руководителей не встречала! Как можно было Машу поставить директором- не понимаю!Не умеет разговаривать с персоналом, грубит,ни хрена не делает, а со всех требует...УЖАС!!!Они руководители по трудовой книжке, а на самом деле соплячки невоспитанные!

История сотрудника
колектив на магазине хороший, дружные и отзывчивые девченкиРыба гниет с головы - про эту компанию. Девочки на магазинах стараются работают. и бывает без выходных и за себя и за то, что персонала нет.Управляющая сетью -хамка несчастная, без бабского сщастья, и французик, грызущий ногти, любовник ее. орут и дают дурацкие тренинги типа французские. Рада, что уволилась, и настоящих западных компаний со стандартами и европейским сервисом и отношений к людямв Москве много, есть что выбрать. А Этам совок дурной.

История сотрудника
Отличный коллектив, эти коллективом то мы и выжили безалаберного директораДорогие ребята,даже не тратьте свое драгоценное время на это. Моя ситуация в чем: пришла на собеседование, обещали горы золотые. оклад не менее 18. хороший коллектив. час обеда - ни кто не говорил, что этот час не оплачивается(тк прописано, что это предусматривается работодателем) ну да ладно. В общем все начиналось хорошо, но наш молодой очень , я бы сказала, молодой директор не имеет ни каких навыков управления персоналом, все поручения от региональных и т.д выполняет в последний момент (наведет беспорядок в магазине потом говорит, что мы свиньи) разговаривает не позволительно, угрожает. На рабочем место отсутствует по 4 и более часов, но в табель ставит 12. (т.е у него оплачивается обед) Правила корпоративной этики самый, как я считаю, главный вопрос. Директор абсолютно не соблюдает их, она может прийти и накричать, свободно унизить, ни какой субординации(кроме того, что к тебе обращаются на вы) Я старше ее и я бы воспринимала критику и наставления от человека, если бы это было по существу. Есть такой интересный факт, как план на магазин, так вот ни кого собственно не волнует, что в твоем магазине, по мнению клиентов ассортимент поменялся и совсем нет ни чего стоящего, клиент разворачивается и уходит высказывая тебе, ни кому-то, а именно тебе, что у вас мол да с магазином, совсем в нем делать нечего, куда смотрит ваше начальство, а вы вот это начальству скажите,это они делают с магазином,начальство наглое и хамоватое, в общем не покупают, а у тебя счетчик проходимости, дык вот они зашли по возмущались и вышли дык еще и толпой по 10 человек(ну эт я утрирую конечно, но все же) А тебе потом предъявляю, почему ты ни чего им не продал ни чего. Стоишь как идиот кричишь этот анонс, то то люди идиоты и не видят вывеску на магазине. На работу ходила с не желанием, а потом поняла, что смысла нет. Требуют от тебя больше , чем ты можешь, да собственно говоря , ты стараешься, но ни кто точно не оценит. Касается, это именно одного директора. Куда смотрит высшее начальство, кто его знает. Что касается обучения, так это вообще смех, пришла в сфере нижнего белья вообще ни чего не понимала, и в делах этой компании особенно, так вот они ни чему не учат, в дни стажировки было так- "О, продавать умеешь, все берем!" , так вот ни чему не научили, и если тебя просят, сделать то, что ты не умеешь, или что-то происходит, но ты ты пытаешься решить проблему сам, т. к тебя ни кто этому не учил, так на тебя на орут, в ответ они получают, так вы научите, потом требуйте, на что они ссылаются на твое безответственность, по-моему так ,это вообще наглость. Так что ребятки не теряйте время.

История сотрудника
хорошая одеждаЗашла в магазин etam в г. Химки т.ц. Лига. Я начала спрашивать про вакансию продавец-консультант. Мне начали объяснять про условия работы:1) Обслуживания людей в зале2) Работа на кассе3) Прием товара!4) График работы 5/2 (примечание: Выходные никогда не выпадают на суб. воскр. Только в буден день)5) Зарплата 20-25 тыс. руб. (такую пообещали)6) 2 дня стажировки НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ! если ты передумал там работать.7) Работа с 8:30 до 18-19 вечера. Как мне сказали, "может даже попозже уходит продавец-консультант, т.к. нужно успеть все закончить.." Полное нарушение т.к.!8) 1 час разделяешь на весь день. 15 мин. на позвонить родным, поесть (еду с собой), сходить в туалет. Через 15 мин. обязательно нужно вернуться, т.к. нельзя оставлять зал пустым.9) Менеджер без бейджека. Не представилась как менеджер.Впечатления самые наихудшие! Лицемерная улыбка менеджера. И я напрямую сказала : Вы менеджер? Вы даже не представились.. Ответ: Да! Но вы тоже не представились, поэтому и я не посчитала нужным представляться!На след. день мне позвонила директор магазина (я с дуру оставила свой тел.) и сказала что уже завтра готова взять меня на стажировку.Господа "Думайте сами, решайте сами.." Я бы в жизни не посоветовала никому туда идти работать!

История сотрудника
Как повезет, к кому попадете.Руководство лицемерит. В случае проблемы - все свалят на вас,а начальство будет делать круглые глаза, и ссылаться на вышестоящих.Постоянно, меняется з/п, причем вы об этом можете узнать уже в конце начатого месяца. Трудовые контракты не в вашу пользу. Почасовые ставки - Вы не защищены не от чего. Слишком большие требования для простых Продавцов-Консультантов за эту з\п. Вы и "повар и плотник", директор магазина вообще ничего не делает, но ВСЕГДА вы будете виноваты!!!!

История сотрудника
Хороший коллектив, нормальное отношение, всё подробно объяснили, ответили на вопросы (как на собеседовании, так и на стажировке). Проходимость очень большая, премия зависит не от личных продаж, а от магазина в целом.Работа на ногах весь день и, лично меня, не устроил график 5/2. В остальном за время стажировки ничего отрицательного не заметила.

История сотрудника
(((((((((((Люди,боже упаси, не тратьте свое время!!! Хотелось особенно отметить такую "пассажирку "как Елена Маниш,которая проводила со мной собеседование, такое ощущение как будто она робот и в голове у нее чип, нагло врет и не краснеет, рассказывая байки какая у них хорошая компания и зар. плата,задает слишком личные вопросы,после которых хочется плюнуть ей в рожу.Текучка сумасшедшая, людей кидают на деньги и т.дЯ конечно понимаю,что мозгов у Елены маловато и за работу держится зубами, как за последний кусок хлеба,так как ЛИМИТА,но ненужно пудрить мозги другим людям.Слава богу удачно трудоустроилась, так что Елена могу Вам предложить исправиться и начать жизнь с нуля,взяв вас к себе на работу продавцом или секретарем. Удачи))