Страница 4. Francesco Donni: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Работаю в компании более 5 лет, уходила из компании , но через год вернулась, так как поняла что Франческо Донни это моя стихия. Для добросовестных и трудолюбивых сотрудников работа в компании это возможность : посещать бесплатные тренинги , которые потом могут пригодиться в любой сфере деятельности, карьерный рост , получать скидку 70% на обувь для работы, 50% на обувь три раза в год. Сотрудник, получивший за месяц самый высокий балл КТУ так же имеет право приобрести пару обуви со скидкой 50%. 2 раза в год проходит акция "Полети в Италию" по итогам которой лучший сотрудник награждается денежным призом в 10 тысяч рублей. А какая у нас качественная обувь, а какая она красивая и стильная!!! Чего стоит Португальская коллекция, которую хочется бесконечно примерять и предлагать покупателям. Жаль, что я не сороконожкаНет аванса, зарплата с 10 по 15 число

История сотрудника
Добрый вечер.Я работаю в компании более шести лет. Это стабильная развивающаяся компания: обучение, тренинги проводятся за счет компании. Сотрудники могут приобрести обувь с большой скидкой. Фирменная одежда выдается бесплатно. В магазинах работают трудолюбивые, дружелюбные, порядочные профессионалы своего дела. С зарплатой никогда не было проблем. Коллеги директора всегда помогут в сложной ситуации советом или конкретным участием. Я рекомендую приходить на работу в нашу компанию.Недостаток - тайный покупатель, который мешает работать в сезон продаж.

История сотрудника
Они там есть?Работает такой руководитель там, как Сагдиева Наталья Михайловна, которая на моем собеседовании сказала, что если я его хочу пройти и занять должность администратора( она принимает подобные решения ) я должен буду отдать ей первые 2 зарплаты при работе на новой должности, в противном случае она позаботится о моем скорейшем увольнении!

История сотрудника
Всем привет. Хочу оставить свое впечатление о компании. Проработала в компании больше года, коллектив самый лучший, начальство адекватное, зп белая. Да график плавующий и 12 часов на ногах, но это мелочи. Компания и директора обучают всему, вплоть до косметического ухода за обовью. Тех знаний что получила хватит надолго. У вас всегда будет оклад, % от продаж высокий, обувь хорошая и продать ее легче легкого. Поставки есть всегда) 1 месяц стажировки и он оплачивается) Вас не кинут на произвол, аттестацию сдают все. Стандарты не строгие, так что штрафы маленькие. Ну а где их нет?) Карьерный рост есть, просто работайте в усердном темпе и вы добьетесь всего. Все что пишут ниже бред бредовый. Люди одумайтесь, хотите денег, работайте. А сидеть на жопе и получать миллионы...ну так откройте свое дело и сидите себе смирно. Компания классная. Ушла потому-что уехала в другую страну.Недостаток - только тайный покупатель. Их много, но пройти его можно на все 100, главное не бояться работы))

История сотрудника
Не плохой коллективНарушения во всем!На собеседование говорят и обещают очень много,но по факту ,если не целовать в одно место руководство и молчать что происходит не возмущаясь можно добиться и повышения по карьерной лестнице .Официально конечно же не трудоустраивают, соцпакет полностью отсутствует!Зарплату постоянно задерживают минимум на неделю, даже не ссылаясь ни начто. Понятие аванса отсутствуют.С такими нарушениями по всей видимости давно компанию не посещали в первую очередь налоговая и советую идти и клянчить копеечную зарплату каждый месяц!!!

История сотрудника
НетРаботает такой руководитель там, как Сагдиева Наталья Михайловна, которая на моем собеседовании сказала, что если я его хочу пройти и занять должность администратора( она принимает подобные решения ) я должен буду отдать ей первые 2 зарплаты при работе на новой должности, в противном случае она позаботится о моем скорейшем увольнении! Естественно я отказался ! Подобное отношение считаю к себе унизительным

История сотрудника
Таковых нет!Хочется рассказать и поделиться опытом работы в так называемой «крупной компании» под названием FRANCESCO DONNI. На собеседованиях вешают лапшу про официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока и хороший оклад. По факту будьте готовы к испытательному сроку с первого и до последнего дня своего рабского труда на эту контору! Официального трудоустройства НЕТ! В прочем как и белой зарплаты! Компанией управляет свора самодуров (между собой в офисе у них есть местные имена– АБ, ЕВ, ОВ и Волчок). «Работают» с замашками из 90-х, сами не являются специалистами, но мнят себя царьками каждый на своём месте! «Работают» грязно… могут запросто заняться производственным шпионажем и прочими делами, им стыд чужд, а о морали и не слыхали за всю свою жизнь! Сотрудников не ценят, относятся как к рабам (нет премиальных, нет отпусков, нет выплат по больничным и прочее…), но конечно же, имеются всевозможные штрафные санкции (о которых вы узнаёте спонтанно – не выдали часть ЗП, вот считай вас и уведомили о штрафе). Не контора, а сказка, чем дальше, тем страшнее!Если человек собирается покинуть компанию, руководство его смешивает с грязью… он становится врагом №1. Ну и естественно его ждёт расплата за «предательство» - кидают на деньги и всё!В этой «компании» нет ничего человеческого!!! Не тратьте своё время на неё, ведь там даже не знают что такое слово «спасибо».

История сотрудника
коллективтайные покупатели каждый месяц. нет оформления по тк(работаю больше года, и аттестацию сдала в июле прошлого года) возврат по браку высчитывается с продавца, хотя во многих других компаниях брак с продавца не высчитывается. Брака в последнее время много, особенно новая хваленная коллекция италия. Качественная обувь только Россия и португалия, китай тоже разваливается.Поэтому вывод таков, Я ищу другую работу, а Вам не советую туда устраиваться.

История сотрудника
Всё ведь зависит от человека: если работаешь хорошо, то и впечатления от работы и коллектива будут хорошими. А кто-то ниже, видимо, по-русски филонил)То, что они называют неофициальным трудоустройством, является испытательным сроком (это норма), ЗП выплачивается в срок и именно столько, сколько обсуждалось на собеседовании.Это вечная проблема, если не получилось на работе, то нужно оставить след везде, правда?)Всем рекомендую работу в FD, вы не пожалете)Их нет

История сотрудника
Почитала отзывы о компании, полностью не согласна. Я работаю в компании более 3-х лет, начинала с продавца-консультанта и выросла до Директора магазина. Это реально. В компании изменились условия труда, повысили заработную плату, если работаешь, можно заработать прилично. Хороший коллектив. Обучение в компании. Компания развивается, обувь удобная, комфортная- сама ношу, скидки на обувь.Магазинов много, можно устроиться рядом с домом.мало товара, ждем новую коллекцию

История сотрудника
Если не можешь быстро найти работу всегда можно устроится в магазин Francesco Donni. Получаешь с продаж. Если работаешь значит получаешь. Увольнялась нормально, все положенное выплатили. Все зависит от директора магазина. Магазинов по Москве много. Коллектив в магазине где я работала был нормальный. Про другие магазины не скажу.Очень мешают тайные покупатели.

История сотрудника
Их нет и быть не может!!!Здравствуйте!Хочу поделиться своим опытом работы в данной «компании».Francesco Donni является торговой маркой компании БРАЙТ (Bright).Столь гнилой компании не встречала за всю свою трудовую деятельность!Официального трудоустройства – нет! Я выбила своё лишь через год и прохождение полиграфа. Заявление писала непосредственно на компанию БРАЙТ. В итоге, в день увольнения узнала, что была оформлена в непонятной компании «Рога и Копыта» г. Мытищи с окладом в 18000 рублей, руководитель посторонний человек, с которым за весь срок работы не взаимодействовали, а срок не малый – 4 года.Зарплата – серая!!! Никто платить за профессионализм тут не собирается, вешают тысячу обязанностей и штрафов за невыполнение их.Возглавляет компанию президент Шарапов Александр Борисович, которого шпигуют нужной информацией снизу мелкие сошки, типа менеджеров. Поражена узколобостью так называемого руководителя. Ни в чём не разбирается, ни барское это дело! Только машет шашкой и запугивает финансовыми заморозками!Работать специалистам не дают возможности – каждое решение специалиста фильтруют и выдают в другом свете! Это возмутительно!Вся компания подобралась как по кастингу – гнилое болото, в котором каждый норовит пройтись по ближнему своему. Компания состоит из трёх главных направлений – Россия (фабрика в Брянске), Китай (фабрики в Китае) и Португалия (фабрики в Португалии). Каждое из направлений возглавляет свой руководитель – ух, какая у них там бойня каждый день и каждый рабочий сезон, готовы с говном друг друга сожрать!!! Никакой профессиональной этики и уважения! Стыд и позор такой компании!!!!!!!Но как говорится рыба гниёт с головы!Я работала в должности Инженер-технолог, непосредственно на президента «компании», который параллельно возглавляет Португальское направление. Устраивалась на устных условиях, поверила в порядочность взрослого человека! НО зря! С каждым годом фронт работы непомерно рос – сроки командировок в Португалию, работа без отпусков, работа не профессионального характера – обучение персонала, решение конфликтных ситуаций с клиентами, командировки по другим городам-клиентам, второе производственное направление - Италия. Ночные перелёты, тяжёлые условия труда. 4 года работы без единого больничного и отпусков! И ЭТО всё за один оклад!!! Жадность, власть и бесчеловечность!!!Конечно, такой график быстро подбил моё здоровье! И вот, написав, заявление на увольнение (по состоянию здоровья), итог – трудовая книжка на руках с сокращенным сроком работы, невыплата ЗП за полтора месяца, замороженные средства (часть предыдущей ЗП) и отпускные за весь срок работы в «компании».Всё это с рук не сойдёт – уже написала жалобу в Трудовую инспекцию!Пишу это всё для того, чтобы предупредить вас – соискатели!!! – Ни в коем случае не ищите в этом болоте себя и своё будущее. Его в этой «компании» нет – чёрная дыра, которая поглотит сама себя!

История сотрудника
Не плохой коллективПоложительных сторон практически нет,из работников выжимается все что можно,вводят тайных покупателей которых нужно облизать ,что бы они якобы что то купили.(Естественно ничего не покупают они).Только отвлекают от нормальных продаж!Прослушивается все на секундах,когда подошёл и что сказал.И естественно куча к этому штрафов!Официального трудоустройства НЕТ!!!,отпуск оплачивается в 3000 руб.Только врут ,что сдаете аттестацию и потом оформим!!! В нормальной организации оформляют на 3 день!хотябы!!! .От директора я в шоке,ничем не занимается вообще,вешает все на подчиненных, работает только за липовые поставленные подработки,тем самым получает не плохие деньги за это,а не от %продаж магазина зависит,Смешно!!!Магазин больше не делает,а у директора зарплата растет!Планы магазина ставят в 20 числах!!!Где такое вообще видано?!Не советую туда идти и обогощать за ваш счёт эту контору!!!

История сотрудника
Зарплата хорошая и вовремя. Удобный график 2 через 2. Можно хорошо заработать если много продать. В моем магазине коллектив отличный. Моя зарплата довольно часто доходила до 45 000 рублей. Поясняю в других магазинах это редкость. В прежних местах работы я получала максимально 30000 рублеймного тайных покупателей(но если делать свою работу добросовестно, то это не страшно) маленький оклад (если нет проходимости и зарплата будет никакая) белый только оклад.

История сотрудника
Коллектив хороший, сплоченный, позитивный, девочки и директор - все просто замечательные. Если нужно поменяться сменами, идут навстречу. Из-за них уходить было очень жалко. Есть карьерный рост, достаточно быстрый. Пришла продавцом и выросла до администратора.Переработки есть, оплачиваемые - да, но не всегда это удобно.

История сотрудника
Положительны стороны - это если есть хоть какой-то сплаченый коллектив, ради кого стоит ходит на работу.А так нет...Уровень зарплаты реально низкий. 100% не то что обещают на собеседовании. За такую зарплату хочется просто открывать магазин, отстоять день и уйти - ВСЕ!!Мотивационная программа компании на низком уровне.Корпоротивная культура отсутствует.Постоянно толдычат, что у них нет денег и нужно войти в положение и в трудный момент помочь безвозмездно.Разгрузка - погрузка коробок.Должностные обязанности не соответствуют действительным.Не оформляют по трудовому договору, договор оказания услуг.Недобор персонала стабильно - соответственно ты работаешь с переработками.Берут почти кого попало - главное что бы приносил обувь/пробивал/открывал магазин.Вывод: если Вы пока не можете найти работу, у вас какие то трудности и т.д., идите во франческо - они вас с радостью примут за небольшую зп, а может быть вы станете даже территориальным директором.Удачи!!!

История сотрудника
Через лупу не видно!!!!!Была на собеседовании территориальным директором, столько высокомерия на пустом месте.Собеседование на складе в подсобке. Впечатление негативное, противно вспоминать. Ищут рабов, а не директоров.Зарплату предлагают копеечную 20 000 рублей.Оформляют по договору оказания услуг. Удивляет обязанность директора раздавать листовки на улице. Так вот территориальные директора могут и сами раздавать листовки вместе с генеральным директором.

История сотрудника
НетБыла на собеседовании в этой "компаниии". Это просто шок!!!!!!! Собеседование проходит в какой-то подсобке,заваленной неликвидной обувью. Проводит его, Внимание! ДУЛИНА Ася, менеджер по персоналу,сама фамилия все говорит сама за себя. Более некомпетентного и неприятного в общении человека не встречала! Можно вывезти девушку из деревни, но деревню из девушки не вывести никогда...Это про нее. Завышенные амбиции на пустом месте. В лице компании ищет дураков, которые будут работать сутками за копейки и ей же каждые полгода сдавать аттестацию.Ей самой не мешало бы повысить свой профессиональный уровень и заодно научиться общаться с соискателями корректно. Судя по ней можно создать впечатление о компании, в которой белая зарплата 2000 рублей, оформление после 4 месяцев работы,в обязанности директора входит раздача рекламных листовок, личные продажи, отчетность, прием товара и т.д и т.п. Короче в одной должности хотят совместить и мерчендайзера и продавца и кладовщика и грузчика. Хуже забегаловки не встречала.

История сотрудника
Зарплата пополам.Товары позиционируются как итальянские. В реале голимый Китай по тройной цене и по левым ГТД. Недовольных прессуют или запугивают бандитскими методами а-ля 90 годы.

История сотрудника
их нет....Начнем по порядку!!!1)З.п белая 2000 руб2)Официально не оформляют(а только спустя месяца 3-4)3)Переработки постоянно(поставки-отгрузки стабильно раз в неделю вы будете задерживаться на работе до 12-до 1 ночи и никого не волнует на чем и как будете добираться домой)4)Место работы(устроитесь в один магазин,а работать будут отправлять в другой,так как везде не хватает персонала)5)Зарплату не факт что получите вовремя или вообще ее получите.Не смотря на то,что вам наобещают,помните официальная з.п 2000 руб и вы ничего нигде не докажете.6)Коллектив в каждом магазине разный,тут уж как повезет.Много приезжих и недовольных своей работой граждан.7)Физическая нагрузка колоссальная,иногда не хватало времени на то,чтобы просто поесть.При этом з.п рассчитывают не по 12 часовому рабочему дню,а по 11,этому тоже не удивляйтесь.8) % от продаж действительности тоже не соответствует. А еще вас будет ждать такой "сюрприз" как тайный покупатель,который будет проверять ценники,спрашивать про бренд,про товар и.т.д.Сделано это понятно для чего-для того,чтобы по максимуму не платить сотрудникам з.п9) Антикражные ворота установлены,но не работают(для чего вообще они тогда нужны не понятно)10)Не в зависимости от занимаемой должности периодически вы будете вынуждены ходить и раздавать листовки(компания и на этом деньги экономит)11)Уволить могут одним днем,не объясняя причин.12)Руководство как бы выразиться помягче(не ждите благодарности и уважения,его не будет.Будет вот что:(требования по выполнению нереально поставленного плана,крики и недовольства и конечно же постоянные штрафы).Все основное мною описано,а дальше решайте сами хотите ли вы работать в данной организации......Желаю всем удачи в поисках работы!