Страница 4. Глория Джинс: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Проработала в ГД почти 2 месяца продавец-консультант... Пошла туда работать, для нового опыта. Плюсов нет.Их много, нельзя присесть работы всегда много, иногда даже поесть не успеваешь, приходишь за пол часа раньше на собрание - не оплачивают, не успеваешь убрать зал до закрытия, когда праздники и много людей- остаёшься, тоже не оплатят. Зп маленькая точно не помню толи 107р. то ли 111р. в час, график 2:2, 3 месяца стажировка. При увольнении написали 5-дневку по 8 ч работала. Везде вранье. Не советую.

История сотрудника
Хорошее место для получения опыта, особенно в общении с людьми, кому-то подсказать, помочь, а кому-то просто не мешать. Я в Глорию пришла сразу после школы и этот опыт оказался бесценным. Работа была не сложная, но ее порой было очень много, приходилось иногда работать сверхурочно, но это все оплачивалось, с девчонками дружили, с начальством тоже, деньгами не обижали, платили хорошо, особенно если план выполняли.В ГД можно спокойно идти работать, в этом нет нечего страшного или сложного

История сотрудника
Чтобы хоть как-то скоротать свободное время устроилась работать в Глорию Джинс. Здесь неплохие условия работы, коллектив более или менее, хотя подумываю перевестись на другой магазин, поближе к дому. Работы всегда много, иногда даже нет времени перекусить, но это не страшно, а даже полезно, для фигуры))) С оплатой проблем нет, все вовремя и в полном объеме, официальное устройство.Пока мне все нравится

История сотрудника
В качестве подработки отличное место, я в Глории проработала все время учебы, совмещать получалось легко, но а если и были накладки, то девочки выручали (все-таки учеба для меня была превыше остального). Работать здесь было классно, во-первых, много вещей, можно и новинки увидеть первой, и себе что-то подобрать, а во-вторых, зарплата, хоть и не большая, т.к. я не на полный день работала, но на девичьи нужды вполне хватало. Сейчас захожу сюда за одеждой и вспоминаю как все это сама развешивала и была довольнанет

История сотрудника
Работала в Глории Джинс в прошлом году, как раз были проблемы с поиском работы, а здесь без вопросов приняли и всему обучили. И даже несмотря, что мне уже почти 40, работала с девочками на ровне. Но весь день на ногах для меня это тяжело, поэтому не спеша подыскивала что-то более спокойное. Так в Глории Джинс я проработала 7 месяцев, оплата здесь приличная, на жизнь хватало, условия более или менее, но мне кажется молодым легче здесь работать, но я все же не жалею, что-то когда-то здесь работалаНе жалею, что тут работала

История сотрудника
В Глории Джинс работала давно, еще в студенческие годы. Работа нравилась, коллектив у нас дружный был, так как я пришла не чего не зная, девочки быстро всему обучили и рассказали как вести в той или иной ситуации. Что касается оплаты, мне хватало, платили вовремя, без задержек. Часто вспоминаю Глорию, это мое первое место работынет

История сотрудника
их нетг. Миллерово Ростовская обл - в списке не было. Ужасное отношение к отделочникам. Аксакова марина николаевна мастер цеха бьет работников, обзывает матом и это при том, что люди уходят и работать некому. Валентина Ивановна зам директора наглая заносчивая стерва, не дает даже в туалет сходить, не то что за свой счет отпроситься на один день. Отпуск не дают, нарушение прав. Буду подавать в суд!!!!!

История сотрудника
Работала здесь в отделе бухгалтерии, мне все нравилось, но зп была низкой для Питера, поэтому ушла, т.к. предложили больше, в остальном все ок.Не устраивала зарплата, но это было 5 лет назад, сейчас не знаю, как дела обстоят.

История сотрудника
Глория Джинс мое первое место работы, пришла сюда студенткой на неполный рабочий день. Мало того что была всегда в курсе всех выпущенных новинок, так еще и научилась правильно общаться с людьми, подбирать одежду, размер. Мне это очень помогло в дальнейшей профессии, так как училась я дизайнера-модельера, так что могу только сказать спасибо ГД за полученный опытнет

История сотрудника
Хоть мне уже и 40 с хвостиком, меня все равно взяли работать в Глорию Джинс. Конечно в молодом коллективе мне бывает тяжело, но я справляюсь, девочки у нас хорошие, скандалов не бывает, к счастью. Оплата всегда вовремя, без задержек, часто премии бывают, особенно если план по продажам делаем.Мне здесь нравится работать

История сотрудника
В Глорию Джинс попала когда училась на 3-ем курсе универе, в семье были финансовые трудности, приходилось подрабатывать. Здесь у меня был плавающий график, так что учебе это не мешало, коллектив хороший, быстро всему обучили. Оплата была стабильная, мне ее хватало и за комнату заплатить, и себе одежду покупать, кстати Глория для сотрудников предоставляет скидку на свою продукцию, это тоже здорово. Сейчас учеба закончилась и я нашла другую работу, но за Глорию Джинс никогда не забываю, все-таки это первое место работынет

История сотрудника
В Глорию Джинс попала когда училась на 3-ем курсе универе, в семье были финансовые трудности, приходилось подрабатывать. Здесь у меня был плавающий график, так что учебе это не мешало, коллектив хороший, быстро всему обучили. Оплата была стабильная, мне ее хватало и за комнату заплатить, и себе одежду покупать, кстати Глория для сотрудников предоставляет скидку на свою продукцию, это тоже здорово. Сейчас учеба закончилась и я нашла другую работу, но за Глорию Джинс никогда не забываю, все-таки это первое место работынет

История сотрудника
-Я нахожусь в поиске работы. Мое резюме висит на одном из известных сайтов по трудоустройству. В компанию Глория Джинс я своё резюме не направляла и не звонила им с вопросом о рассмотрении моей кандидатуры. Представитель компании сама нашла мое резюме ( в моем резюме полностью описаны мои навыки,чем я занималась на местах работы, в своё резюме внесла только фактические навыки и фактические документы об образовании). Представитель компании сама позвонила и предложила рассмотреть мне работу в офисе, рассказала на какую должность им требуется сотрудник. Я в свою очередь рассказала какими навыками обладаю я. Мое образование соответствовало предлагаемой мне должности. Мне назначили время для собеседования, пришло сообщение с координатами и временем. Я поехала на собеседование, разговаривала ,как понимаю , с руководителем структурного подразделения, в которое требовался сотрудник ( к сожалению представитель компании не представилась, не назвала своего имени и кем является). Ознакомившись при мне с моим резюме, представитель компании увидела, что я не подхожу на должность, о чём мне и сообщила. Во-первых, я делаю вывод, что заранее мое резюме не изучили. Так как если бы мое резюме было изучено, то представитель компании не потратила бы своё и мое время, так как она бы сразу увидела, что на данную должность я не подхожу и меня даже не позвали бы на собеседование.Второй момент, на который я обратила внимание: сотрудник, который мне звонила говорила про одни должностные обязанности ( работу в одной программе), а представитель компании , которая проводила собеседование - озвучила совершенно другие ( работа в другой программе), и кстати говоря, опыта работы в этой программе у меня нет, но в своём резюме я не писала про данный опыт работы, а вот обучение для работы в данной программе у меня имеется, и обучение я проходила не где-то на коленке, а в имеющем лицензию учебном заведении, о чем свидетельствует соответсвующий документ .Таким образом, между структурными подразделениями нет синхронизации и делового общения ( отдел кадров рассматривает людей на должностные обязанности , которые не оговорены с нуждающимися в сотрудниках структурными подразделениями).В-третьих мне сказали , что я пришла из бюджета и поэтому мне не нужно идти в такую крупную коммерческую организацию. Сотрудник сказала, что первый раз к ней пришли с таким резюме ( я не поняла с хорошим или плохим…). Я озвучила, что являюсь неплохим сотрудником и нареканий с руководством у меня никогда не было ( я действительно достойный сотрудник). Не считаю, что опыт работы в бюджетной организации, закрыл дороги в коммерческие организации. При том, работала я в бюджете только на одном из трех моих рабочих мест ( два остальных Акционерные общества). Я спросила, возможно мне кто-то сможет помочь в освоении должностных обязанностей ( я бы их, конечно, освоила, моя специальность подходит, да и они где-то и когда-то получали навык, возможно даже здесь), на этот вопрос я получила ответ - нет, так как другой сотрудник находится в другом городе.Я оказалась в очень неприятной ситуации. Компания сама меня нашла, сами позвали на собеседование, а выяснилось , что совершенно не изучили резюме, не выделили время, чтобы хотя бы пробежаться глазами , выяснилось , что не собираются брать на работу человека , образование, которого соответствует требуемому, человека, который хочет, может и способен работать, и может приносить пользу ( мое резюме свидетельствует об этом). Опыт работы у меня достойный в очень хороших, солидных организациях, я не скакала с места на место, мой возраст оптимален.Вдобавок, я получила рекомендацию не приходить из бюджета в такую крупную организацию. Не верю в то, что в этой компании отсутствуют сотрудники, работавшие в бюджетной сфере.Потратили мое время, я получила неприятное впечатление. А всего этого бы не было , если бы специалисты данной компании ответсвенносто подходили к своим должностным обязанностям, не относились к выбору сотрудников компании так халатно, тем более если они сами позвонили кандидату, кандидату с опытом работы, не студенту или человеку без опыта ( хотя, я считаю, что к любому человеку нужно относиться с уважением). И , естественно, когда едешь на собеседование не ожидаешь, что с твоим резюме не ознакомились . Поэтому данный отзыв, я оставляю, как отзыв к работе кадрового структурного подразделения и структурного подразделения, нуждающегося в сотруднике.

История сотрудника
Работать в Глории Джинс очень даже неплохо, я там больше года трудилась, сначала продавцом, а потом в кассиры перешла. Сама работа не очень сложная, но ее бывало много, особенно в день завоза, иногда приходилось оставаться после смены, но это все оплачивалось. Коллектив у нас был молодой и веселый, так что скучно не было. Сейчас я работаю по основной своей профессии, но в ГД часто захожу, за одеждой, да и так девочек проведатьвсё хорошо

История сотрудника
Я учусь в институте, и параллельно работаю в Глории Джинс, меня все устраивает, график гибкий, оплата стабильная, есть карьерный рост, но меня это не сильно интересует, мне нравится должность продавца, всегда при деле, общение с покупателями, конечно бывает, что нужно остаться после работы, чтобы все закончить, но это не часто, да и за переработку доплачивают. Коллектив у нас хоть и женский, но дружный, помогаем чем можем. Вскоре учеба закончится, пойду на основную специальность, а пока все гудДля меня недостатков нет

История сотрудника
Во время приходит зп, на день раньше может.Зарплату, выполненную мотивацию, можешь рассчитать сам, сюрпризом что придёт не будет.Карьерный рост. От продавца до регионального директора можно дорасти при хорошей отдаче работе и желании.Чаще всего хороший коллектив, смотря какой человек тебе попадается.Несколько раз в год могут поднять почасовые ставки.Оплачиваются отпуска, больничные.Отработав год, вы повысите свою квалификацию и будете получать хорошую зп.Поддержка в карантин, не увольняли, выплачивали оклад, в то время, когда вы сидели дома.Переработки. Задержки на работе. (Часа учитываются)Могут попросить выйти в свой выходной.Некорректная постановка задач.Работа на ногах.

История сотрудника
Своевременная оплатаАдский труд за копейки. Колличество задач на один рабочий день по нормальному не выполнить и за сутки. И нужно успеть ВСЕ,в противном случае задерживайся!

История сотрудника
Своевременная заработная платаХочу обратить внимание на Управляющая Екатерину Григорян Она работает в старом городе на Морской все было хорошо до того момента когда она стала Управляющей 1) приходила пьяная на работу2) после своей очередной пьянке спала в служебном помещение и все сотрудники ходили на цыпочках что бы ее не разбудить3) у неё был конфликт сотрудником она чуть не начала дратьсяКричала матом ( что становилось очень страшно)4) опаздывала и уходила когда ей хотелосьАнна Псарева обратите внимание на сотрудника

История сотрудника
Открывается много новых магазинов, большие шансы на рост внутри компанииСвобода в действиях, нет жёстких ограниченийНет системы штрафов, сильных задержек после работыРабота подойдёт для начала карьерыПолностью белая компания, ЗП всегда вовремяЕсть возможность выйти на помощь в другой магазин, как подработкаНет личных продаж, есть только общие показатели всего магазина.Есть большая альтернатива роста (визуальный мерчендайзер, администратор, специалист по открытию, кассир, товаровед)Из-за того, что очень много магазинов открывается, высокий уровень нехватки админ.состава, поэтому берут всех тех, кто просто изъявил желания, несмотря на их компетенции и возможности на новой должности (нет лидерских качеств, нет адаптации, обучения новых сотрудников, самое банальное - нет обратной связи по итогам работы: тебя не хвалят, не говорят, что нужно исправить, а потом при проверки вышестоящего начальства, с тебя спрашивают всё то, за что должен отвечать управляющий)За период адаптации мне не рассказывали как строится моя ЗП, не объяснили что именно и как мне нужно делать, не было наставника вообще. Все продавцы сами по себе, в начале дня даже не дают конкретные указания на день. В итоге, ходишь по залу и не знаешь чем себя занять.Формы бесплатной нет, максимум могут предоставить скидку на её покупкуКомпания хочет впихнуть в магазин как можно больше, всё оборудование переполнено, не знаешь, как достать нужный размер или просто поправить зал (всё валится), так же из-за перебора товара, приходится одну модель завешивать за другую, а потом ни ты, ни покупатель не может найти нужную модель или размер (про зону распродаж можно вообще не говорить)За людей вообще не держатся (единоверное решение, которое предлагают сотруднику, который хочет уволится - перевод в другой магазин, то есть они понимают, что меняется не будут)За месяц половина штата уволилась, но никто не думает, что проблема в некомпетентности руководства данного магазинаКомпания не выделает средства на воду, дополнительные ключи (всё покупают сотрудники за свой счёт), так же если вам не повезло и вы устроились в маленький магазин, то есть риск, что вы сами будете мыть полы или из своего кармана платить за клининг.*Следует учесть, что данный комментарий касается только некоторых магазинов, так как не понравилась не сама компания, а руководство магазина

История сотрудника
-Хотелось бы оставить жалобу по поводу отвратительного отношения к сотрудникам и бывшим сотрудникам.Региональный директор Шустова Екатерина Николаевна-как она до сих пор работает на своей должности? Понижает сотрудников по должности из за личной неприязни,к слову сотрудников,которые работают в компании долгое время! В магазинах Тулы (и не только) большая текучка, при чем из за неё же,потому что персонал ,который работал длительное время и ХОТЕЛ работать,так же из за личной неприязни был доведён до увольнения.При увольнении сотрудников по собственному желанию Екатерина автоматом добавляет всех в чёрный список,то есть вернуться обратно не получится,как бы сильно не хотелось. Почему она добавляет всех людей в чёрный список? Не понятно никому. Скорее всего опять же из за личной неприязни,хотя эти самые сотрудники ни в чем не были виноваты перед компанией ,спокойно уволились и тихо ушли. Можно ещё очень долго перечислять некомпетентность данного руководителя ,но если опросить несколько уволившихся из глории людей-они точно подтвердят о том,что Екатерина самый отвратительный руководитель ,который только встречался.Почему высшее руководство не принимает меры-не понятно,жалоб поступало много и от разных людей,наверное ,ждут пока она развалит все свои магазины,а она развалит,хотя можно сказать уже развалила.Как показывает практика ,в глорию джинс возвращалось очень много бывших сотрудников,и возвращалось бы до сих пор ,если бы не этот самый чёрный список и руководство Екатерины,ее лицемерие и непрофессионализм.