Гретта

История сотрудника
Хочу поделится своими впечатлениями от работы в компании, работала я в компании три года, но по семейным обстоятельствам пришлось уволится( Многие пишут негативные отзывы, но по факту это не так! Не знаю как у кого, но у меня были прекрасные отношения как в коллективе так и с вышестоящим руководством! Я всегда видела и получала поддержку от своей управляющей Алены и территориального директора Натальи! Сколько раз они исправляли мои ошибки и косяки) Спасибо им за это) Замечательный и прекрасный человек Муравьев Илья Геннадьевич - директор розницы. Всегда говорил четко, по делу и по факту) Если Вы не умеете вас научат, помогут и подскажут если Вы лентяй то Вам мимо… Делайте план, выполняйте KPI и будет Вам счастье) Если Вы все выполняете по показателям,то и уровень вашей зарплаты будет согласно им у меня с эти проблем не было) Одни из сильнейших тренеров в учебном отделе, дают хорошие знания, спасибо им) Лично у меня остались только хорошие воспоминания и эмоции за этот период работы. Всем счастья, добра и любви!Незначительные

История сотрудника
.Закончена работа в компании ELEGANZZA. 10 лет работы, колоссальный опыт и багаж знаний на должности старшего продавца и администратора. Конечно, совершенно не понятно, почему компания не заинтересована в таком сотруднике. Но пусть это останется на совести тех, кто принял такое решение.Речь в отзыве пойдет не об этом. Хочу рассказать о сотруднике компании - Якимовой Светлане, которая на данный момент работает в ТЦ " Ереван Плаза" на должности старшего продавца.Пришла Якимова в компанию по моей рекомендации, но отзыв о том, насколько человек может не ценить то, что для него было сделано.Сначала все было хорошо, но изменилось все тогда, когда Якимова вдруг решила стать старшим продавцом, именно вдруг, потому что никаких причин для перевода в старшие продавцы не было. Она решила, что я занимаю ее место. И тут открылось ее истинное лицо: наглое, хамское поведение стало нормой.Сколько бессонных ночей было, сколько нервных клеток съедено из-за пакостей, которые она творила за моей спиной, при этом улыбаясь мне в лицо.Не хочется даже вспоминать о тех потоках грязи, которые лились на меня в это время.И насколько же сильным было ее желание избавиться от меня, что ( это просто немыслимо и сложно поверить, как можно было до этого дойти) начались угрозы в адрес моих детей. Якимова с подругой обсуждала, кого привлечь для этого и как это лучше сделать. И этот ужас просто не укладывается в голове, и я уверена, что не только в моей.Якимова - человек, который может легко обмануть и подставить не только сотрудников, но и компанию. И вот доказательство этому. Когда у нас в магазине не работал терминал, она пошла с клиенткой к банкомату, отдала товар, взяла с нее полную сумму, а когда пришла в магазин, пробила этот товар со скидкой, а разницу положила себе в карман( это не пустые слова, на тот момент доказательства были). А еще я узнала, что у нее было 7 карт, оформленных на разных людей, близких ей, по которым она делала скидки покупателям, это и сейчас можно проверить.Не раз предупреждали своего территориального Фролову Юлию о том, что за человек Якимова, потому что в адрес Якимовой пелись буквально оды, но Фролова только отмахивалась. А за какие заслуги такой сотрудник в чести у Фроловой догадайтесь сами.А недавно, как по мановению волшебной палочки, Якимову назначают старшим продавцом. Я подключалась к ZOOM для старших продавцов, на котором Якимова не могла решить элементарную задачу по показателям KPI, она не имеет понятия о пирамидке, как ее заполнять, как использовать при решении таких задач, хотя находясь на такой должности, уметь это должна.И поэтому встает вопрос с большим вопросительным знаком: что же послужило причиной перевода Якимовой на должность старшего продавца?Написала я этот отзыв для того, чтобы все узнали про Якимову Светлану, ну и не только про нее.

История сотрудника
Раньше была престижная компанияНеуважение к продавцам

История сотрудника
З/п, но тоже спорный вопррсНеуважение к продавцам, которые приносят основной доход компании

История сотрудника
Когда-то была хорошая компания.Вот и закончилась наша эпопея работы в компании ELEGANZZA. Огромная часть жизни отдана этой компании. И ушли мы с высоко поднятой головой, потому что нет позади ничего такого, чего стоит стыдиться или бояться. Было за это время в компании много хорошего, но последнее время были, к сожалению, и плохие моменты. Вот о них и хочется написать.Когда-то компания была очень стабильной и престижной, и попасть в нее было очень сложно. Но с приходом Ильи Муравьева и его близкой подруги по предыдущей работе в компании Адамас Юлии Фроловой, все перевернулось с ног на голову.С их приходом сразу полетели головы неугодных и тех, которые могли бы помешать им установить империю со своими законами. Они с легкостью увольняли тех, кто им мешал и брали на работу людей из своего окружения. Именно свои люди оказались и в отделе кадров, и в бухгалтерии.И стоит задуматься, для чего им нужны рядом верные псы. Об этом стоит задуматься собственникам компании, потому что серых схем обмана существует очень много, а это проделывать легче, когда прикрывают свои люди.Муравьев очень продуманный руководитель, именно продуманный, а не грамотный. Он всегда остаётся в тени, как человек, ни к чему не причастный, хотя на самом деле именно он дергает за верёвочки и управляет марионеткой Фроловой. Муравьев очень хорошо скрывает свою злобную, трусливую и психически не совсем уравновешенную натуру под маской компетентного руководителя. И все это не просто слова, потому что сами прошли через все круги Ада из-за его неуверенности в себе и детских комплексов.Директор розничной сети занимается тайной слежкой за продавцами, обвиняет всех в мошенничестве и считает ворами. Каким же больным воображением должен обладать человек, чтобы никому не доверять. А ещё это говорит о том, что сам он занимается всем этим, поэтому никому не доверяет.А теперь хочется написать и про Фролову, которую в свое время вышвырнули из компании Адамас. Она пляшет под дудку Муравьева и тоже, боясь, что все темные делишки вскроются, действует не своими руками. Она увольняет всех тех, кто не склонил перед ней голову, кто сказал, хоть слово поперек, кто просто не понравился. Эти люди становятся неугодными и вышвыриваются из компании, и не важно, это грамотный компетентный сотрудник, за которого надо держаться, или новый перспективный. И все это ей сходит с рук.Фролова надменная, эгоистичная, ведёт себя как собственник компании, хотя такой же нанятый работник, как и мы. О компетентности Фроловой тоже стоит задуматься. Результаты по продажам достигаются отнюдь не благодаря её знаниям и умением руководить людьми, уж мы об этом знаем не понаслышке.Чувство власти над людьми настолько вскружила голову Муравьеву и Фроловой, что они перестали чувствовать землю под ногами, и не понимают, что их может постигнуть та же участь, что и в Адамасе, откуда их выгнали, когда поняли, кто они есть на самом деле. О том, что они творили в компании Адамас, можно прочитать в отзывах сотрудников этой компании, где прямо упоминается Юлия Фролова, а там, где написано руководство, можете смело читать - Муравьев.Собственники, задумайтесь, кого взяли руководить людьми и прочитайте эти отзывы о них.Неприятно видеть, как поменялась компания, и поменялась не в лучшую сторону, что столько несправедливости и беззакония по отношению к опытным, ответственным сотрудникам, которые на протяжении многих лет делали все чтобы компания процветала. Раньше мы все были в одной лодке, и это, несомненно, вдохновляло. А с недавнего времени продавцы оказались выброшенными за борт этой лодки. А Муравьев в этой лодке сидит посередине и гребет туда, куда нужно ему.В этом отзыве высказанное не только лично наше видение и понимание того, что происходит в компании. Многие с этим согласны, но боятся признаться, в этом, потому что прекрасно знают, что за этим последуют.И жаль, что размеры отзыва не дают возможности описать все творимые этими двумя бесчинства и беззакония.P.S.Наш совет - не удалять этот отзыв, не удалять фамилии, которые упоминаются в нем, иначе он появится во всех соцсетях, и его будут читать не только сотрудники компании.

История сотрудника
Своевременная выплата зарплаты, пожалуй, на этом всё.Такого хамского отношения к сотрудникам я ещё не видела. Работала в ТЦ Океания, в дружном коллективе. Но приходит новая управляющая Бахова Мария и понеслось! Вы твердолобые, я вас вытащу из ямы. Хотя ни в какой яме мы не были, планы выполнялись, даже с учётом пересчёта. Но Бахова приезала покорять Москву и начала самореализацию через унижения сотрудников. Требования завышенные , это мягко сказано. На работу приходить чуть ли не в 9!, хотя этот час не оплачивается, но мы должны (!) это надо нам (?). Поздно ночью может потребовать выучить какой нибудь материал и отписаться ей. Причем ее не волнует ваша личная жизнь. Если вы мазохист , то добро пожаловать. Бахова - нарцисс, с синдромом отличницы или бога, разницы нет. На людей наплевать, видит только себя с огромным эго! Не рекомендую работать с этой психически неуравновешенной тёткой.

История сотрудника
Хороший брендСходила на стажировку, один день. После того, как попыталась отстоять свою точку зрения, мне сказали, что в моих услугах не нуждаются. Руководитель откровенная хамка с комплексом бога, так и сказала, тут работает только тот, кто делает все в точности, как она хочет. Она так уже 3 недели проводит поиск продавца, у неё выходят на один день, а дальше она говорит всем до свидания, а что удобно! Оплачивать один день не нужно... следующий... Если вы себя уважаете и знаете, что вы хороший специалист, не рекомендую, берегите нервы.

История сотрудника
их нетработал водителем. задолбался возить две ходки. хитрый любовник одного нашего менеджера шофер шалаев просто отключает телефон когда хочет и не выходит на работу когда ему лень и всем советует просто не отвечать по телефону как он. денег не заработаете,а татары наглые и жадные.

История сотрудника
компанию выполняет свои обязанности, хороший центр обучения, отдел кадров поддерживает связь, мне было комфортно адаптироваться, фиксированный белый окладконечно зп зависит от личных продаж и магазина, в котором работаешь, но руководство это не скрывает и по возможности, можно перевестись в другой ТЦ

История сотрудника
Их становится меньшеЧто происходит в компании ELEGANZA?Кошмар, ужас, на это ещё легко сказано. С приходом нового директора розничной сети Ильи Муравьева сеть превратилась в ярмарку тщеславия. Муравьев ведёт себя как притаившийся зверь, полностью передав бразды правления территориальному директору Деминой Анне, которая почувствовав безнаказанность, творит произвол. Из-за них увольняются достойные сотрудники, а вернее их вынуждают это сделать, прикрываясь якобы адекватными причинами. В результате компания теряет компетентных сотрудников и потихоньку начинает превращаться в балаган. А на месте уволенных оказываются люди, приближенные к их клану. Создалась невыносимая обстановка, идёт психологический прессинг, сотрудников и администраторов держат в страхе, так как Демина уже показала, что в ее власти - помиловать, казнить, уволить, если что-то сказал или сделал не так, как нравится ей. И она активно пользуется данными ей правами и убирает недовольных, упиваясь своей властью.Для чего это делается? А для того, чтобы оставить только покорных, создать свой клан и творить свое грязное дело, чтобы никто уже не смог добраться до собственников и рассказать о том, что на самом деле происходит в рознице. Очень хочется верить, что те, кто управляет компанией, все таки увидит истинное лицо этих людей.

История сотрудника
Я уже писала.А недостатки видимо все не влезли? Ничего , я повторюсь. Так что же далее? Каждые три месяца происходит чистка рядов. Не довыполнил план , не ответил на вопросы теста. До свидания. Обещают достойную заработную плату. А что же на самом деле? Ты выполняет функции как минимум трёх должностей. Продавец- консультант , продавец - кассир , администратор , работник склада , уборщица. Как удобно. Не правда ли? Сколько экономит компания? В складские помещения можно протиснуться для приема пищи . Еду ты приносишь с собой , но вот она уже покрыта коркой льда. Микроволновки нет. Я больше скажу что в некоторых салонах даже нет и подсобного помещения. Девочки переодеваются прямо в зале ну и соответственно так же проходит прием пищи. На данный момент в период эпидемии Коронавируса всех сотрудников под давлением заставили написать заявления на отпуск за свой счёт. Или - увольняйся! И президент Российской Федерации им не указ. Сохранение за сотрудником рабочих мест и заработной платы. Зато денежку на раскрутку своего бизнеса от президента они получили. Зарплата наисерейшая. Первого и 15 числа получаем на карту маааленькую копеечку , ну а остальное в конверте. Это сколько же они сэкономили на налогах? Вобщем полностью нарушили наши права . И не только Трудовой кодекс РФ. При увольнении получила компенсацию в размере 1 400 рублей. Куда деть не знаю? Если бы не моя внимательность они бы ещё и за форму содрали , которую я не получила. Говорят : не дошла она до меня. Как интересно?!. И куда же она без меня пошла? Обман на обмане. И у меня вопрос: Кто ответит за беспредел? Будем думать что делать дальше. Ну а вы как в песне : Думайте сами , решайте сами иметь, или не иметь?!.

История сотрудника
Чисто , аккуратно в салонахИх столько , что жалко даже тратит своё драгоценное время на писанину о конторе. Но о некоторых я всё-таки напишу. У меня огромный опыт работы в торговле , в индустрии моды , но такого безобразия , такой безответственности я ещё не встречала нигде. Собралась кучка ипЕшников , которая потом переименовала себя в ООО . Для начала тебе заглядывают в глаза , мило улыбаются , рассказывают какая замечательная у них компания , что их продукция из качественной натуральной кожи , производства Флоренции...и т.д. Что они для своих сотрудников готовы предоставить великолепные условия труда , достойную заработную плату. Что же мы видим на самом деле???

История сотрудника
Обучающий центрЗавышенные планы,соответственно зп фигня ,два тайных покупателя в месяц ,на кого попадёт (минус от зп ,1700-9000)готовы к такому повороту ?Зомбированные админы,ощущение ,что тебя взяли в рабство .Увольнения повальные ,сотрудники сами увольняются ,а так же руководство увольняет людей,которые работают 3 месяца ,6-8 лет (им без разницы )можешь вылететь в любой момент .Товар для себя можешь взять только при выполнении плана магазина и выполнении своего личного плана при этом (короче про товар для себя забудьте )

История сотрудника
в начале милое и приятного общение. в дальнейшем полный игнор со стороны сотрудника hrполучив приглашение, пройдя два собеседования и потратив на компанию полтора месяца, сотрудник HR Ангелина просто пропала со связи, после третьего звонка сообщили , что они ищут сотрудника в другом направлении.осталось неприятное впечатление. соцпакета нет. далеко от метро. офис убогий.

История сотрудника
Интересное интерьерное решение магазинов ,красивые яркие аксессуары( платки палантины).Некомпетентносиь HR Чавычаловой Ангелины или это такие критерии компании? Почему человек с в/ о, опытом работы и без детей не может устроиться даже продавцом в их компанию? На собеседовании основное внимание уделяла моему образованию- хотя это было 15лет назад и я уже сама забыла все. Такое ощущение что менеджер никогда не видела людей с вышкой. Обещала дать ответ в конце недели но не перезвонили.Кстати, нарушают ТК.Сначала 3 дня бесплатной стажировки в салоне .

История сотрудника
Гадости писать все могут, а что же вы до сих пор там работаете, если вам так плохо?Нет

История сотрудника
Татьяна Игоревна и Ирина Евгеньевна (создатели и идейные вдохновители фирмы).Парыгин, @ненормативная лексика@ со склада (невретдинов), @ненормативная лексика@ гамбургский (ричардом кличут), терентьева @ненормативная лексика@ и огромная куча @ненормативная лексика@-казнокрадов, имена и фамилии которых даже упоминать не достойно...

История сотрудника
Отличная компания, хорошее руководство. Хороший коллектив, знающие руководители.Не знаю чем Терентьева не нравится, но в работе -супер. Чибрикова Татьяна , очень чуткий и грамотный руководитель.Ушла из-за низкой зарплаты. Да и с кабинетами вечно проблема, то окон нет, то есть окно, но кабинет помойка.

История сотрудника
Интересная, творческая работа, шикарный ассортимент, симпатичные салоны. На этом о хорошем все.Огромные физические нагрузки, психологически сложная атмосфера. Я лишилась дотаций на ребенка из-за того, что не перечисляли налоги, или неправильно перечисляли. У меня все аукнулось после увольнения. Долго восстанавливалась физически. В компании приняты переработки, болели ноги. Коллектив зависит от салона, здесь лотеря, большая текучка кадров.

История сотрудника
затрудняюсь вспомнитьИтальянский товар на деле является довольно тяжелой дубовой сумкой китайского производства, сырье выбирают подешевле, цену заламывают повыше. Модный итальянский дом базируется в Москве. Собственники находятся под влиянием Терентьевой (ком директор), которая методично выживает неугодных и разрушает компанию изнутри. Приветствуется подхалимство. Обстановка в коллективе напряженная, нет уверенности в завтрашнем дне. Соц пакет (питание, дмс, связь и т.д.) отсутствуют. Премии не дают даже на новый год.