Страница 3. Гретта

История сотрудника
до собеседования-то, собственно, дело и не дошлоТак так нахожусь в поиске работы разместила свое резюме на n сайте, откликнулась данная компания. Перезванию, уточнить по вакансии и возможно времени собеседования. Разговаривала с Аллой. бла-бла-бла, нам нужны активные, вы активная? да, активная! у нас тесты (вакансия офис-менеджер), хорошо! 1 с знаете? знаю! настала очередь мне задавать вопросы, все было хорошо, пока дело не дошло до з/п, когда был задан вопрос из чего состоит (серая, белая) мне сказали мол еще не пришла, а уже такие вопросы...я согласна, может перегнула палку, но дабы не тратить ни свое, ни чужое время,я же не налоговый орган, вообщем алла сказала "я считаю вы нам не подойдете, и повесила трубку" до данного телефонного разговора, у работодателей с разными условиями оплаты не возникало негатива, если был задан такой вот вопрос, то есть лучше приехать, рассказать все про себя, пройти всякие разные тесты,узнать какие классные они и спросив про зарплату услышать что маленький оклад остальное в конверте, развернуться и уйти?? хотя может всё-таки данный вопрос нельзя произносить вслух

История сотрудника
Совершенно потрясающее креативное мышление. Следят за трендами в бизнесе, технологиях и моде и стараются соответствовать. Вкладывают большие средства в обучение персонала. Щедрые корпоративные вечеринки. Компания хороша для карьеристов, при определенных моральных качествах можно иметь достойную зарплату.Интриги и компанейщина. Очень развита культура подхалимства и всевозможного восхищения руководством и самой компанией. Борьба за доступ к телу руководства идет ожесточенно. Тех, кто имеет свое мнение, отличное от общепринятого, просто выживают. При мне были уволены несколько руководителей подразделений с прекрасными показателями роста их отделов, что не поддается никакой логике. Профессиональная компетентность оценивается по принципу личных симпатий руководства, т.е. совершенно бездарные работники, умеющие петь дифирамбы, имеют шанс сидеть годами, имея косяк на косяке, и порой даже принося ущерб компании. Очень циничное отношение к людям. Могут в глаза унижать и хамить, этот стиль преподносится, как открытость. Специалистов берут для выполнения проекта, а потом безжалостно выкидывают, расширяя таким образом свои компетенции и клиентскую базу. Часто меняют диаметрально свою точку зрения о человеке или курсе развития. Руководство периодически подпадает под влияние того или иного работника и не владеет истинной ситуацией внутри компании, т.к. им сознательно рисуют утопические картины. Текучка высокая.

История сотрудника
нету!Малюсенький оф оклад, обещают сначала одно, в итоге другое...В отд Кадров тупая малолетка, пока ведет собеседование - смотрит по сторонам на коллег мужского рода, задает идиотские вопросы. В компании жесткие тренинги, людей не ценят, относятся, как к животным. В магазинах воруют, выплачивают сотрудники..Целый день на ногах, ни присесть, ни толком поесть.. Начальство - хамское, в лицо могут сказать, что ты им не нравишься..Но справедливость есть - ее уволили, мадам попала в психушку..Короче - дурдом! ушла и слава Богу!

История сотрудника
оплата питания и проездЭта компания себя позиционирует как серьезная, стабильная, а по факту, тот беспредел, который там твориться и как относятся к персоналу руководители , снижает ее уровень до " конторки". Просто ужас! Соискателям работы пожелала 1000 раз подумать прежде , чем идти туда!

История сотрудника
можно брать товар со скидкойкрасивые магазиныНет стабильности ни в чем. ни в зарплате, ни в месте работы. Обещают " золотые горы" а можно остаться у "разбитого корыта". Тут как повезет. И это не смотря на то, сколько вы отработали в компании, месяц или несколько лет и как вы справлялись со своими обязанностями. Нет уверенности в завтрашнем дне. Руководство абсолютно не ценит своих сотрудников. Вечно плетутся какие-то интриги в коллективе , людей просто настраивают друг против друга. Видимо у руководителей такой метод управления персоналом.

История сотрудника
Красивая продукция, красивые магазины,офис.Серая зарплата, при устройстве на работу обещают одни условия, в результате оказываются намного хуже.нет ДМС, нет никакой социальной защищенности. коллектив с виду дружный, но это обманчиво.сотрудников не ценят

История сотрудника
Из положительного смело можно указать оплату проезда и питания, также в компании действуют скидки для сотрудников - до 50%.Неквалифицированный персонал, продавцы ведут себя "как на рынке", за пол года работы в компании не было ни одного обучающего тренинга по продажам. Полное отсутствие какой либо дисциплины. А так же в компании действуют "личные продажи", внутри коллектива идет постоянная борьба за покупателя, вплоть до выяснения "чья продажа" прямо на кассе, на глазах этого самого покупателя. Вследствие этого работа идет в постоянном напряжении. зарплата делится на официальную и серую(т.е. проценты с личных продаж), так вот эту серую зарплату частенько задерживают.

История сотрудника
Отличная фирма, престижная. Хороший ц.офис. Качественный красивый товар. Шикарные витрины! По всей видимости, толковые руководители - все женщины,.... (но в фирме ниже рангом - есть тупые исполнители). Хорошее позиционирование на рынке (философия, миссия, попытка создать качественный сервис, но он то на местах и подкачал!)Очень жаль руководителей, создателей фирмы. По всему видно их старание и любовь к своему делу. Красивая история-легенда, миссия, реально шикарный товар, проведение тренингов среди сотрудников, корпоративы, социальный пакет и тд и тп...Но на местах, например, работают непрезентабельные девочки, точнее тётечки.....неряшливая одежда, из под брюк у всех(!) торчат труселя (по другому не назовешь) и колготы, ...засаленные, выгоревшие корпоративные шарфики на шее с поцарапанными бейджами, поверх которых самодельный магнит, ...ни лица, ни прически, нелепый макияж, все как один - жертвы фастфуда (толстоватыыы),.. улыбки, как под дулом пистолета, стеклянный взгляд.Шикарная работа для халявщиков, тк весело работать, админша со всеми дружит, бегает со своими продавцами по местным магазинам и наперебой обсуждают, кто где больше отхватил скидку, круче шмотку или побольше барахла. В перерывах между важными обсуждениями личной жизни удается таки поработать. В продажной зоне никого, все тусовки вокруг кассы, что, кстати говоря, запрещено ц.офисом, но весело же, админша разрешает ))) Работа с клиентами: а-ля "а у моей мамы такой же кошелек, и ничего - носит"...Клиентка засуетилась, судорожно начала перебирать другие кошельки, уж очень ей не хотелось быть на уровне мамы какой-то продавщицы))) . По поводу зарплаты скажу так: персонал еду, например, носит из дома или покупает фастфуд, на волосах дешевые заколки, в ушах потемневшие от времени сережки, на руках китайские часы, в соседних бутиках откладывают вещи на несколько дней - до наступления 70% скидок...А выводы вы делаете сами))). А еще в подсобке магазина нет микроволновки и холодильника, вся принесенная еда из дома валяется хаотично на столе в вперемешку с бумажками, каким-то товаром и прочим хламом.Вы заболели и у вас температура?? ай-я-яй! не беда! Поболеете на работе!Клиентов мы любим и искренне готовы им помочь, но когда он уходит мы все обсуждаем: фуу какая, пришла потрогала, повернула сумку и ушла, фиииии!Ну и все в таком духе...Сервиса нет, точнее того самого, которого добивается от сотрудников фирма. Очень жаль!