Очень долго шло общение по вакансии контент-менеджера, мною было потрачено не мало времени: несколько видео звонков, выполнение задания, и собственно, собеседование, которое длилось почти час. К сожалению, руководство не сочло нужным выполнить обещанное, а именно- сообщить в назначенное время результат собеседования. Пришлось писать HR самой и узнавать, на что мне сказали, что руководство решило рассмотреть других кандидатов и решение будет принято через 7-10 дней. По истечению которых, мне, конечно, никто не отзвонился. Если вы цените свое время- вам не сюда :)
06.08.2022
0
нет
Использование бесплатной рабочей силы. Т.к. продавцов не хватает, они затыкают эту нехватку стажёрами. Стажировка два дня по 8 часов (никакого оформления не было. В итоге потеряла два дня. Требования покупать одежду черного цвета в офисном стиле. Ассортимент для пожилых женщин , очень плохого качества( Будут просить приехать на стажировку в разные магазины( которые находятся все в московской области( Развод чистой воды. Отзывы все правдивые - не тратьте время на бабушек-продавцов и тетенек с ожирением которым нечем заняться кроме как болтать о былом((( Никто не ищет сотрудников! Цель развести!
20.02.2017
0
Условия работы
зарплата белая
педик регионал!!!!!!! всё дальше думаю понятно из питера! такого сказочного долбаёба ещё поискать надо!!!!!!!!
23.12.2014
0
Условия работы
Их нет !
Компания полное говно!!!! Директор с теплого стана полная неадекватная мадам! А Таня региональный директор , еше хуже , тупая и необразованная , люди не идите туда, там обманывают и вообще трудовая инспекция по вам плачет !
24.12.2014
0
Необразованная хамка, открой личико... полный шлак!
01.10.2014
0
Условия работы
Белая зарплата. И всё.
Работала в данной компании. Порядка там нет. Хорошего морального климата (как здесь пишут) - тоже не обнаружила. Руководитель розницы - страдает от отсутствия воспитания. Не знаю как кому, а лично мне - не понравилось.
25.10.2014
0
Ваш выпад про свинью непонятен. Если так парировала глава розницы - то это в очередной раз говорит об уровне руководителя.
01.10.2014
0
свинья везде грязь найдет!
25.09.2014
0
Условия работы
Я проработала в компании с 2011 г., три года директором магазина (Москва). Уволилась по семейным обстоятельствам. ВСЕ мои отзывы о компании только положительные. Конечно, нельзя сказать, что каждый день работы в компании был легким и безоблачным. Но это РАБОТА, а не клуб по интересам. Больше всего проблем в процессе работы возникало от недобросовестного персонала магазина. Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода. Работали и в других компаниях по 1-2-3- месяца. Список работодателей в их резюме достаточно большой. От того они считают себя «опытными специалистами». Они всегда найдут причины не работать – эти причины и есть «отрицательные стороны» компании. Думаю, такого рода люди и пишут отрицательные отзывы о Хёгель. Да, работы много. А как иначе можно зарабатывать деньги? Компания полностью белая, поэтому строгая отчетность и большой документооборот. А как иначе работать с материальными ценностями? Зато недостач нет.
В компании отличный моральный климат, безусловно, требовательные руководители, товар высокого качества, бизнес-процессы отлажены и оптимизированы.
Хегель, одна из лучших компаний, в которых я работала.
Отсутствие пакета ДМС.
21.10.2014
0
"Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода. Работали и в других компаниях по 1-2-3- месяца".
Вопрос: зачем таких берёте на работу? Значит другие к вам не идут.
27.09.2014
0
Для покупателя: сразу видно, что комментатор отзыва женщина недалекая и ничего не понимающая в торговле.. или просто "Тупая с..у..к..а! Дорогуша, вместо того, чтобы писать здесь глупости, отправляйся мести двор - на большее, как в дворники, ты явно не годишься.
26.09.2014
0
(((Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода.
Почему же компания, в которой все так классно берет всех без разбору, в компаниях, где все хорошо обычно очень жесткий отбор.Или не все хорошо?
08.06.2014
0
Условия работы
Нет
-Руководитель разницы хабалка из СССР
-КУЧА ЛИШНЕЙ БУМАЖНОЙ ВОЛОКИТЫ, так давно уже никто не работает, в компаниях такого уровня должно быть все максимально упрощенно.
-Офис возомнил себя не понятно кем, менеджеры отчитывают директоров как школьников,заставляют присылать объяснительную за любую ошибку. Все люди и они бывают у всех.
Работаю на руководящих должностях в разнице около 10 лет, такого отстоя не встречала)
Работу в данной компании вспоминаю как какую то бредовую историю!)
24.09.2014
0
Такие отывы пишут работники, которые не смогли "вписаться" в работу компании в силу недостаточного опыта работы и неспособности понять систему бизнес-процессов.
19.08.2014
0
Жаба из ЮФО и Хабалка из Москвы - сладкая парочка "Твикс".
23.06.2014
0
Я считаю, это гестапо. Работают там люди, с комплексами. Которых в детстве унижали. Теперь дорвались до какой-нибудь "властенки". И соответственно вымещают на Умнейших сотрудниках свою злобу. Ущербные люди!!!
30.05.2014
0
Условия работы
выделяют деньги на кофе( но неизвестно вычитают их или нет)
Компания держится на стажерах. У них в каждом магазине не хватает продавцов, и они стажерами затыкают эти не хватки. Пока я стажировался 2 дня, только и слышал про проблемы, то тут стажер не вышел, то там и директор поехала работать. Вычитают из зарплаты за брак, за кражу, за обувь которая потеряла цвет.(а цена на обувь от 5000). Со мной, директор Татьяна поступила так. Я отработал 2 дня по 7 часов (стажировка), а в первый рабочий день, после того как я отработал еще 5 часов (оформления не было хоть я и принес все документы), она мне сказала, что я не подхожу, так как отказываюсь ехать на помощь в другой ТЦ. Я устраивался на работу рядом с домом, а как прошел стажировку, оказалось надо ездить работать в другой магазин, до него добираться больше 3.5 часов, а ТЦ работают до 00.00, вопрос, на чем людям, живущим в области, доехать домой?
В общем развод по полной, В итоге потерял 18 часов (мне за них не заплатили).из за стажировки отменил собеседования в других компаниях.Так с людьми поступать нельзя.Трудовая инспекция тоже так считает.
02.11.2016
0
Абсолютная правда насчет стажеров. Очень не советую данную компанию. Может и не свиньи,но очень не порядочные люди, просто наглые обманщики.
26.09.2014
0
Свет,да успокойся ты уже, ты же ушла!
24.09.2014
0
Я в ужасе от прочитанных комментариев! Проработала в компании три года директором магазина! Ушла по семейным обстоятельствам. Взаимодействие с офисом всегда было нормальным рабочим процессом.
Люди, которые пишут такие отзывы: "в офисе сидят наглые свиньи", сами на них похожи (на свинью).
20.06.2014
0
Добавлю к предыдущему отзыву то что в офисе сидят наглые свиньи, которые наживаются на новеньких.
04.06.2014
0
Это очень хорошо, что Вас не угораздило попасть туда на работу.....
14.05.2014
0
Условия работы
Белая ЗП,
Заставляют оплачивать товар, который слегка потерял товарный вид(витринный образец). Введена форма одежды, но при увольнении обязан выплатить ее стоимость, а это нарушение законодательства. Отпуск только в определенные месяца, права выбора нет. Не разрешают обмен сменами у продавцов, а уж если и разрешили, ты становишься рабом за такое счастье. Абсолютно безграмотное руководство компании. В почете только лицемерные и хабалистые люди, причем такие же безграмотные (видимо чтобы не выделяться на фоне начальства). Отношение к сотрудникам только потребительское, если что то тебе и дали, то ты обязан им за это по гроб жизни. Обидно, при умелом руководстве, все могло бы быть иначе. Австрийцы просто не знают как обстоят на самом деле.
27.09.2014
0
Информация не соответствует действительности. Очередной фэйк от фэйкового работника - врушки и бездельницы. Проработала больше трех лет и знаю компанию изнутри.
15.05.2014
0
Согласна со всем вышесказанным!
19.03.2014
0
Условия работы
Одна из немногих компаний с белой зарплатой и адекватным руководством. Проработала 4 года в главном офисе этой замечательной компании и могу оставить только положительные отзывы:прекрасный коллектив без интриг и сплетен, где чувствуешь себя комфортно. Все помогают друг другу совершенно безвозмездно). Созданы прекрасные условия рабочих мест: офис шикарно расположен от метро на территории торгово-развлекательного центра, новейшие компьютеры, корпоративные телефоны, чай, кофе, весёлые корпоративы, обучения для директоров магазинов и т.д. Не задерживались зарплаты, честно начислялись отпускные.
Минимум недостатков: нет соц.пакета, практически отсутствуют возможности карьерного роста. Если человек ищет в чем-то недостатки- он их найдет. Для меня их не было, а мелочи, которые всплывали во время рабочего процесса, это всего лишь мелочи, которые забываются и остается тёплое и душевное воспоминание о работе в этой компании. Но в 85% это благодаря коллективу и людям,которые работают там на совесть. А начальство разное бывает и не всё начальство ценит людей. Были в компании и такие, которым вообще на рабочий персонал было наплевать и зарплаты не повышались-но люди всё равно работали и помогали друг другу. Оценивать надо не начальников, а компанию в целом.
25.11.2014
0
Аха, компания такая обалденная, что и Ирина и Светлана ушли из неё)))) Наверное в еще более обалденную)))
27.09.2014
0
Ирина, полностью с Вами согласна. Компания обалденная. Таких очень мало в России.
07.05.2014
0
Наивная девочка, это ваша первая компания, поэтому не с чем сравнивать,в офисе действительно неплохо работается,там все очень хорошо "сидят", офис состоит из 15 сотрудников, если бы еще при этом количестве были бы интриги... А вот в рознице работает далеко не самая интеллигентная и обученная публика. Вовремя выплаченная ЗП, и честно начисленные отпускные-это норма трудового законодательства, а не заслуга компании, хотя при увольнении нарушения ТК имеют место в данной компании.А если, как вы пишете, было начальство, которое не ценило людей, и эти люди работали за низкую ЗП,... но все равно работали, то возникает вопрос о самооценке и квалификации этих людей.
Театр начинается с вешалки, а компания с руководства, нельзя оценивать компанию не отождествляя ее с начальством.
20.04.2014
0
Ну раз так всё было замечательно отчего ж ушли из этой компании?
09.03.2014
0
На первый взгляд ничего подозрительного, главное - товар. Если нравится товар, в данном случае - обувь, то и продавать такой товар одно удовольствие. Ведь придумывать и изобретать ничего не надо. Нет никакого обмана для покупателя, лишь донести нужную информацию.
Мне позвонил региональный директор из г. Краснодара и пригласила на собеседование.
Собеседование прошло в трех словах и так как приходили кандидаты, то региональный директор постоянно отвлекалась на телефонные звонки и объясняла куда подойти.
Мое время истекло, а собеседование я так и не прошла, не хватило времени. Рег. директор пообещала еще раз встретиться со мной. Вечером она позвонила и попросила выйти меня на стажеровку в салон в ТЦ "Красная Площадь" и постажироваться 5 часов в торговом зале. Обязательна белая блузка и черная юбка.
На следующий день я стажировалась в салоне, познакомилась с управляющим Романом и его персоналом. Отношение, как мне показалось с их стороны было доброжелательным, вот только кто оценил и по каким критериям мою стажировку я не знаю, т.к. после стажировки мне так никто и не позвонил. А сейчас снова появилась вакансия на эту кандидатуру. Хотелось бы все таки узнать критерии оценки моей работы и почему так никто и не позвонил. Ответьте, пожалуйста, ведь здесь многие отзывы о том, что компания хорошая. А ведь как можно найти сотрудника с такими подходами отбора? Где обратная связь?
05.08.2014
0
Добрый день, Руфина! Спасибо Вам за отзыв.В первую очередь хочу Вам сказать спасибо! За то, что вы обратили внимание на нашу компанию, что пришли к нам и проявили себя. К сожалению, я немогу вам точно сказать, почему вы не получили обратную связь, скорее всего мы просто Вам не дозвонились. Надеюсь, что вы не будете плохо о нас думать. Причина-мы нашли более подходящего для нашей компании кандидата. Желаем Вам успехов и всего самого наилучшего!
09.03.2014
0
Добавлю, что стажировку проходила на должность управляющего магазином в ТЦ " Мега Адыгея". Прошу руководство ответить мне.
22.01.2014
0
Условия работы
Очень хорошая компания. Таких на рынке мало и попасть в них сложно. проработала 2 с половиной года, уволилась сгоряча, работу , конечно, нашла. Но об этой компании только теплые воспоминания. Директор по рознице мудрая женщина, строгая, но справедливая! Белая зарплата, коллектив отличный!
очень много работы, зато рабочий день пролетает незаметно.
27.09.2014
0
Полностью согласно с написанным. К сожалению, семейные обстоятельства вынудили меня оставить эту замечательную компанию и я очень сожалею об этом! Руководитель розницы действительно мудрая, дальновидная и сильная женщина. На ее хрупких плечах держится весь бизнес компании. Во многом благодаря ей российским женщинам удалось ближе познакомиться с обувью хегель!
16.10.2013
0
Условия работы
Я работаю в компании с 2011г. У меня стабильная белая зарплата, социальный пакет, дружный коллектив. Хорошее отношение со стороны руководства. Купила в кредит машину. Призываю, тех кто ищет и нуждается в работе, компания Хегель дает возможность заработать и реализовать себя.
Их нет. Только плюсы
10.11.2013
0
Сразу видно, "заказной" отзыв, под копирку схож с отзывом некой Виктории ))))
16.10.2013
0
Условия работы
Очень благодарна сотрудникам и всей компании в целом! работаю несколько лет , отличный коллектив, хорошая зарплата, интересная работа, позитивный настрой! Отличные условия работы, оплачиваемые обеды , такси до дома, и все все переработки.
Конечно что бы заработать нужно потрудится, но думаю бездельников нигде не жалуют!
03.10.2013
0
Условия работы
Отличная компания для людей, желающих работать и зарабатывать! Полностью прозрачная заработная плата и хорошие премии. Возможность приобрести большой опыт работы в команде, а так же все условия для карьерного роста в крупной компании. За время работы сформировали отличную команду, участвовали во всех внутренних конкурсах, добились звания "лучший магазин в регионах", "лучшие продавцы" (с соответствующими финансовыми вознаграждениями).
Напишите отзыв про HÖGL SHOE
Белая зп, обещанный бесплатный английский.
Очень долго шло общение по вакансии контент-менеджера, мною было потрачено не мало времени: несколько видео звонков, выполнение задания, и собственно, собеседование, которое длилось почти час. К сожалению, руководство не сочло нужным выполнить обещанное, а именно- сообщить в назначенное время результат собеседования. Пришлось писать HR самой и узнавать, на что мне сказали, что руководство решило рассмотреть других кандидатов и решение будет принято через 7-10 дней. По истечению которых, мне, конечно, никто не отзвонился. Если вы цените свое время- вам не сюда :)
нет
Использование бесплатной рабочей силы. Т.к. продавцов не хватает, они затыкают эту нехватку стажёрами. Стажировка два дня по 8 часов (никакого оформления не было. В итоге потеряла два дня. Требования покупать одежду черного цвета в офисном стиле. Ассортимент для пожилых женщин , очень плохого качества( Будут просить приехать на стажировку в разные магазины( которые находятся все в московской области( Развод чистой воды. Отзывы все правдивые - не тратьте время на бабушек-продавцов и тетенек с ожирением которым нечем заняться кроме как болтать о былом((( Никто не ищет сотрудников! Цель развести!
зарплата белая
педик регионал!!!!!!! всё дальше думаю понятно из питера! такого сказочного долбаёба ещё поискать надо!!!!!!!!
Их нет !
Компания полное говно!!!! Директор с теплого стана полная неадекватная мадам! А Таня региональный директор , еше хуже , тупая и необразованная , люди не идите туда, там обманывают и вообще трудовая инспекция по вам плачет !
Необразованная хамка, открой личико... полный шлак!
Белая зарплата. И всё.
Работала в данной компании. Порядка там нет. Хорошего морального климата (как здесь пишут) - тоже не обнаружила. Руководитель розницы - страдает от отсутствия воспитания. Не знаю как кому, а лично мне - не понравилось.
Ваш выпад про свинью непонятен. Если так парировала глава розницы - то это в очередной раз говорит об уровне руководителя.
свинья везде грязь найдет!
Я проработала в компании с 2011 г., три года директором магазина (Москва). Уволилась по семейным обстоятельствам. ВСЕ мои отзывы о компании только положительные. Конечно, нельзя сказать, что каждый день работы в компании был легким и безоблачным. Но это РАБОТА, а не клуб по интересам. Больше всего проблем в процессе работы возникало от недобросовестного персонала магазина. Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода. Работали и в других компаниях по 1-2-3- месяца. Список работодателей в их резюме достаточно большой. От того они считают себя «опытными специалистами». Они всегда найдут причины не работать – эти причины и есть «отрицательные стороны» компании. Думаю, такого рода люди и пишут отрицательные отзывы о Хёгель. Да, работы много. А как иначе можно зарабатывать деньги? Компания полностью белая, поэтому строгая отчетность и большой документооборот. А как иначе работать с материальными ценностями? Зато недостач нет.
В компании отличный моральный климат, безусловно, требовательные руководители, товар высокого качества, бизнес-процессы отлажены и оптимизированы.
Хегель, одна из лучших компаний, в которых я работала.
Отсутствие пакета ДМС.
"Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода. Работали и в других компаниях по 1-2-3- месяца".
Вопрос: зачем таких берёте на работу? Значит другие к вам не идут.
Для покупателя: сразу видно, что комментатор отзыва женщина недалекая и ничего не понимающая в торговле.. или просто "Тупая с..у..к..а! Дорогуша, вместо того, чтобы писать здесь глупости, отправляйся мести двор - на большее, как в дворники, ты явно не годишься.
(((Определенный процент продавцов (да и администраторов) составляет текучесть кадров. В основном, это люди, которые нигде не задерживались более полугода.
Почему же компания, в которой все так классно берет всех без разбору, в компаниях, где все хорошо обычно очень жесткий отбор.Или не все хорошо?
Нет
-Руководитель разницы хабалка из СССР
-КУЧА ЛИШНЕЙ БУМАЖНОЙ ВОЛОКИТЫ, так давно уже никто не работает, в компаниях такого уровня должно быть все максимально упрощенно.
-Офис возомнил себя не понятно кем, менеджеры отчитывают директоров как школьников,заставляют присылать объяснительную за любую ошибку. Все люди и они бывают у всех.
Работаю на руководящих должностях в разнице около 10 лет, такого отстоя не встречала)
Работу в данной компании вспоминаю как какую то бредовую историю!)
Такие отывы пишут работники, которые не смогли "вписаться" в работу компании в силу недостаточного опыта работы и неспособности понять систему бизнес-процессов.
Жаба из ЮФО и Хабалка из Москвы - сладкая парочка "Твикс".
Я считаю, это гестапо. Работают там люди, с комплексами. Которых в детстве унижали. Теперь дорвались до какой-нибудь "властенки". И соответственно вымещают на Умнейших сотрудниках свою злобу. Ущербные люди!!!
выделяют деньги на кофе( но неизвестно вычитают их или нет)
Компания держится на стажерах. У них в каждом магазине не хватает продавцов, и они стажерами затыкают эти не хватки. Пока я стажировался 2 дня, только и слышал про проблемы, то тут стажер не вышел, то там и директор поехала работать. Вычитают из зарплаты за брак, за кражу, за обувь которая потеряла цвет.(а цена на обувь от 5000). Со мной, директор Татьяна поступила так. Я отработал 2 дня по 7 часов (стажировка), а в первый рабочий день, после того как я отработал еще 5 часов (оформления не было хоть я и принес все документы), она мне сказала, что я не подхожу, так как отказываюсь ехать на помощь в другой ТЦ. Я устраивался на работу рядом с домом, а как прошел стажировку, оказалось надо ездить работать в другой магазин, до него добираться больше 3.5 часов, а ТЦ работают до 00.00, вопрос, на чем людям, живущим в области, доехать домой?
В общем развод по полной, В итоге потерял 18 часов (мне за них не заплатили).из за стажировки отменил собеседования в других компаниях.Так с людьми поступать нельзя.Трудовая инспекция тоже так считает.
Абсолютная правда насчет стажеров. Очень не советую данную компанию. Может и не свиньи,но очень не порядочные люди, просто наглые обманщики.
Свет,да успокойся ты уже, ты же ушла!
Я в ужасе от прочитанных комментариев! Проработала в компании три года директором магазина! Ушла по семейным обстоятельствам. Взаимодействие с офисом всегда было нормальным рабочим процессом.
Люди, которые пишут такие отзывы: "в офисе сидят наглые свиньи", сами на них похожи (на свинью).
Добавлю к предыдущему отзыву то что в офисе сидят наглые свиньи, которые наживаются на новеньких.
Это очень хорошо, что Вас не угораздило попасть туда на работу.....
Белая ЗП,
Заставляют оплачивать товар, который слегка потерял товарный вид(витринный образец). Введена форма одежды, но при увольнении обязан выплатить ее стоимость, а это нарушение законодательства. Отпуск только в определенные месяца, права выбора нет. Не разрешают обмен сменами у продавцов, а уж если и разрешили, ты становишься рабом за такое счастье. Абсолютно безграмотное руководство компании. В почете только лицемерные и хабалистые люди, причем такие же безграмотные (видимо чтобы не выделяться на фоне начальства). Отношение к сотрудникам только потребительское, если что то тебе и дали, то ты обязан им за это по гроб жизни. Обидно, при умелом руководстве, все могло бы быть иначе. Австрийцы просто не знают как обстоят на самом деле.
Информация не соответствует действительности. Очередной фэйк от фэйкового работника - врушки и бездельницы. Проработала больше трех лет и знаю компанию изнутри.
Согласна со всем вышесказанным!
Одна из немногих компаний с белой зарплатой и адекватным руководством. Проработала 4 года в главном офисе этой замечательной компании и могу оставить только положительные отзывы:прекрасный коллектив без интриг и сплетен, где чувствуешь себя комфортно. Все помогают друг другу совершенно безвозмездно). Созданы прекрасные условия рабочих мест: офис шикарно расположен от метро на территории торгово-развлекательного центра, новейшие компьютеры, корпоративные телефоны, чай, кофе, весёлые корпоративы, обучения для директоров магазинов и т.д. Не задерживались зарплаты, честно начислялись отпускные.
Минимум недостатков: нет соц.пакета, практически отсутствуют возможности карьерного роста. Если человек ищет в чем-то недостатки- он их найдет. Для меня их не было, а мелочи, которые всплывали во время рабочего процесса, это всего лишь мелочи, которые забываются и остается тёплое и душевное воспоминание о работе в этой компании. Но в 85% это благодаря коллективу и людям,которые работают там на совесть. А начальство разное бывает и не всё начальство ценит людей. Были в компании и такие, которым вообще на рабочий персонал было наплевать и зарплаты не повышались-но люди всё равно работали и помогали друг другу. Оценивать надо не начальников, а компанию в целом.
Аха, компания такая обалденная, что и Ирина и Светлана ушли из неё)))) Наверное в еще более обалденную)))
Ирина, полностью с Вами согласна. Компания обалденная. Таких очень мало в России.
Наивная девочка, это ваша первая компания, поэтому не с чем сравнивать,в офисе действительно неплохо работается,там все очень хорошо "сидят", офис состоит из 15 сотрудников, если бы еще при этом количестве были бы интриги... А вот в рознице работает далеко не самая интеллигентная и обученная публика. Вовремя выплаченная ЗП, и честно начисленные отпускные-это норма трудового законодательства, а не заслуга компании, хотя при увольнении нарушения ТК имеют место в данной компании.А если, как вы пишете, было начальство, которое не ценило людей, и эти люди работали за низкую ЗП,... но все равно работали, то возникает вопрос о самооценке и квалификации этих людей.
Театр начинается с вешалки, а компания с руководства, нельзя оценивать компанию не отождествляя ее с начальством.
Ну раз так всё было замечательно отчего ж ушли из этой компании?
На первый взгляд ничего подозрительного, главное - товар. Если нравится товар, в данном случае - обувь, то и продавать такой товар одно удовольствие. Ведь придумывать и изобретать ничего не надо. Нет никакого обмана для покупателя, лишь донести нужную информацию.
Мне позвонил региональный директор из г. Краснодара и пригласила на собеседование.
Собеседование прошло в трех словах и так как приходили кандидаты, то региональный директор постоянно отвлекалась на телефонные звонки и объясняла куда подойти.
Мое время истекло, а собеседование я так и не прошла, не хватило времени. Рег. директор пообещала еще раз встретиться со мной. Вечером она позвонила и попросила выйти меня на стажеровку в салон в ТЦ "Красная Площадь" и постажироваться 5 часов в торговом зале. Обязательна белая блузка и черная юбка.
На следующий день я стажировалась в салоне, познакомилась с управляющим Романом и его персоналом. Отношение, как мне показалось с их стороны было доброжелательным, вот только кто оценил и по каким критериям мою стажировку я не знаю, т.к. после стажировки мне так никто и не позвонил. А сейчас снова появилась вакансия на эту кандидатуру. Хотелось бы все таки узнать критерии оценки моей работы и почему так никто и не позвонил. Ответьте, пожалуйста, ведь здесь многие отзывы о том, что компания хорошая. А ведь как можно найти сотрудника с такими подходами отбора? Где обратная связь?
Добрый день, Руфина! Спасибо Вам за отзыв.В первую очередь хочу Вам сказать спасибо! За то, что вы обратили внимание на нашу компанию, что пришли к нам и проявили себя. К сожалению, я немогу вам точно сказать, почему вы не получили обратную связь, скорее всего мы просто Вам не дозвонились. Надеюсь, что вы не будете плохо о нас думать. Причина-мы нашли более подходящего для нашей компании кандидата. Желаем Вам успехов и всего самого наилучшего!
Добавлю, что стажировку проходила на должность управляющего магазином в ТЦ " Мега Адыгея". Прошу руководство ответить мне.
Очень хорошая компания. Таких на рынке мало и попасть в них сложно. проработала 2 с половиной года, уволилась сгоряча, работу , конечно, нашла. Но об этой компании только теплые воспоминания. Директор по рознице мудрая женщина, строгая, но справедливая! Белая зарплата, коллектив отличный!
очень много работы, зато рабочий день пролетает незаметно.
Полностью согласно с написанным. К сожалению, семейные обстоятельства вынудили меня оставить эту замечательную компанию и я очень сожалею об этом! Руководитель розницы действительно мудрая, дальновидная и сильная женщина. На ее хрупких плечах держится весь бизнес компании. Во многом благодаря ей российским женщинам удалось ближе познакомиться с обувью хегель!
Я работаю в компании с 2011г. У меня стабильная белая зарплата, социальный пакет, дружный коллектив. Хорошее отношение со стороны руководства. Купила в кредит машину. Призываю, тех кто ищет и нуждается в работе, компания Хегель дает возможность заработать и реализовать себя.
Их нет. Только плюсы
Сразу видно, "заказной" отзыв, под копирку схож с отзывом некой Виктории ))))
Очень благодарна сотрудникам и всей компании в целом! работаю несколько лет , отличный коллектив, хорошая зарплата, интересная работа, позитивный настрой! Отличные условия работы, оплачиваемые обеды , такси до дома, и все все переработки.
Конечно что бы заработать нужно потрудится, но думаю бездельников нигде не жалуют!
Отличная компания для людей, желающих работать и зарабатывать! Полностью прозрачная заработная плата и хорошие премии. Возможность приобрести большой опыт работы в команде, а так же все условия для карьерного роста в крупной компании. За время работы сформировали отличную команду, участвовали во всех внутренних конкурсах, добились звания "лучший магазин в регионах", "лучшие продавцы" (с соответствующими финансовыми вознаграждениями).
нет.