H&M (Hennes end Mauritz)

История сотрудника
Работала здесь до прошлого года. Отличная компания с быстрым карьерным ростомНет их больше

История сотрудника
Хороший коллектив, всегда знаешь, сколько заплатят.Много физической работы

История сотрудника
+ДМС на год.+карьерный рост+соблюдение единых стандартов работы+обучение в процессе работы без всяких бесплатных стажировок до оформления,чем в России любят развлекаться.+стабильный оклад+отличный,сплоченный коллектив.+оборудованная кухня с посудой ,холодильником,микроволновкой и даже посудомойкой!нЕ НА КОРОБках на складе ты кушаешь как в Российских брендах .+у мерчей,менеджеров свои помещения!+нагрузка на нескольких мерчей в магазине,а не на одного как во многих Российских брендах,где на всем экнономят!+ достаточное количество оборудования,где вещи не валяются при перестройке зала на полу!+корпоративная культура и корпоративы за счет компании,соблюдение этой культуры!+возможность быть ярким примером новеньким и мотивировать.+доплаты за рост в компании+хороший график+скидка для сотрудника+возможность носить любые вещи на работе,а не "униформу"+не нужно приставать к каждому покупателю ,предлагая помощь+основная работа мерчей пока нет покупателей и это такое счастье,что они не мешают тебе менять зал,а ты им-выбирать вещи+возможны командировки -обучение-оплачиваемые!Я работала мерчем в Мега Омске.НАс сначала обучили и только потом мы открыли магазин.И проработали до закрытия ,со слезами на глазах,провожая последнего покупателя.Если компания вернется в Россию,не задумываясь,вернусь туда.Для меня единственный недостаток это то,что компания ушла из России.Сама я бы никогда оттуда не уволилась

История сотрудника
Я любила эту работу до безумия. Прекрасный коллектив, стафф зона для сотрудников, разные плюшки. Для сотрудников никогда ничего не жалели, работа трудная, постоянно на ногах, но в массмаркете без этого никак. Манагеры и стор-менеджер всегда тебя могут выслушать и войти в твое положение а это редкость в наших реалиях. Большой поток информации, но со времени ты её быстро усваиваешь т.к каждый день работаешь в этой рутине. В общей сумме проработав 1,5 года я не жалею о том, что была частью этой компании и коллектива, если бы не уход компании с рынка речи и не шло об увольнении, шансы на повышении и развития есть. Адекватное обучение для стажеров. Я благодарна этой компании за все.Их нет.

История сотрудника
корпоративная культура на высоком уровне( есть с чем сравнивать). есть Дмс, дружелюбный и отзывчивый коллектив, адекватные манагеры и директор. Компания не экономит на сотрудниках , а это значит если в трудовых обязанностях написано, что вы "продавец-кассир" вы им и будете. компания нанимает клининг и сотрудников охраны.и работать по принципу я тут продавец, охранник , клининг, манагер, грузчик и тд - не будете.Есть своя кухня и туалет.Адекватное обучение новеньких сотрудников.Возможность совмещать с учебой.Компании не плевать на безопасность и комфорт сотрудниковв компании проработала суммарно 1 год и это была моя самая комфортная работа. если бы не уход hm с рынка России , думаю , что проработала бы там еще долго.- большие объемы работы , целый день на ногах- это факт , но это проблема всех масмаркетов-многозадачность и строгие правила во многом , большое кол-во инфы и аудиты( спустя 4-5 месяцев работы уже знаешь всю инфу,привыкаешь к объемом и правилам, так как большую часть применяешь ежедневно в работе)но все это мелочи ,когда есть с чем сравнивать ,и понимаешь какой hm ох0енный работодатель.

История сотрудника
Зарплата, есть пакет страховки по ДМС, корпоративная культура на высоком уровне, коллектив. Руководство заинтересованно в том, чтобы решить проблему, помочь в адаптации стажеров. Безопасность сотрудников для компании не пустой звук.В компании я работаю более 5 лет и в сравнении с предыдущими работодателями h&m уходит вперед с огромным отрывом от отечественных аналогов. Возможность развития не является чем-то недосягаемым. Сама бы я никогда не оставила этот бренд, если бы не его уход с рынка в России.Для меня их просто нет.

История сотрудника
Попался хороший коллектив, ребята дружные,не двуличные. Всегда помогали, рассказывали как лучше сделать. Вовремя платили зарплату и больничный.Постоянные аудиты, проверки персонала. Это было ужасно и напрягало, за каждый неправильный вопрос, делали недовольный вид, особенно менеджеры.Как будто конец света настал) Как будто эта информация самая важная в моей жизни. С новичков очень многое требуют, но некоторые сотрудники которые работают давно, не знают элементарных вещей о компании. За это им ничего не бывает)Бесило, что постоянно нужно было втяхивать регистрацию в приложении. Хотя большинство покупателям это не нужно. Если этого не делаешь, тебе выносят мозги.После таких моментов ,впечатление о компании портиться.

История сотрудника
Наконец-то эту богадельню закрыли.Буквально всё, что связано с работой здесь. Не знаю, кто в здравом уме захочет сюда идти, только если совсем нет вариантов, а деньги нужны позарез. И то оплата здесь смешная. Менеджеры — дряни. Обычных работников зала ни во что не ставят, словно мы не люди, а расходный материал. Текучка бешеная. На собеседования идут толпами, до залов доходит одна пятая, да и та вскоре увольняется. Работа каторжная. Я тоже там долго не выдержала.

История сотрудника
Довелось здесь поработать, когда была совсем без опыта. Сам магазин мне нравился, много хорошей одежды и детской, и взрослой. Но работать сутками на ногах было очень тяжело, присесть не разрешали, с телефоном увидят - штраф. Зп для меня как для студентки была нормальная, в принципе, во всех магазинах+- также получали продавцы.Весь день на ногах, нельзя присесть, руководство за все ругает, не ценит работу, клиенты попадаются неадекватные.

История сотрудника
Все устраивало, атмосфера, мотивация, наставничество и поддержка, жаль закрылось в нашем городе-

История сотрудника
Работала там 1 год и месяц, уводилась тк магазин закрыли из-за санкций. Прекрасный вариант для студентов, ищущие работу с частичной занятостью. В моем магазине был прекраснейший коллектив и хорошее руководство, было очень комфортно работать, атмосфера всегда была дружелюбная, переработки все оплачиваются, через полгода после работы открывают полис ДМС, скидка 25% на всю одежду компаний H&M group, очень легко пойти на повышение, достаточно сказать об этом менеджеру, и после чекаута (оценка вашего вклада и обсуждение ваших целей) вас постепенно начнут готовить и обучать на желаемую должность, когда подписывала заявление плакала, было очень жаль уходитьЗарплата. для москвы была очень маленькая. зависела от кол-ва часов, которые вы проработаете. я работала в специфичном магазине (только детская одежда), поэтому в дни высоких продаж могло быть вообще две смены за неделю. руководство хоть и хорошее, но конечно у всех людей есть минусы, бывает что тебя просто не слышат, но слава богу на работу это почти не влияло. итог: если магазин откроется, идите туда только если вы студент и вам нужны деньги только на развлечения

История сотрудника
Охрана труда, условия труда. Всегда для сотрудников полное обеспечение и собственный сан узел, плюс кухня, плюс клининг. Вся Путина рабочая организована так, что вы не пострадаете. На максималках заботятся о людях. Всегда чай, кофе, печеньки, тренинги подарки и корпоративы.Далеко от дома.

История сотрудника
Отличная компания и условия!Не обнаружено

История сотрудника
Собеседование самое обычное по вопросам. Как временный вариант рассматрвиать можно.Мне показалось, что не заинтересованы в долгосрочном найме.

История сотрудника
Зарплата своевременная , нет бюрократииКоллектив . Если вам 25 + ищите что то другое , вам будет сложно работать со страптивыми студентами , студентами потому, что это и есть коллектив , мало рабочих часов и зарплата студентская . Менеджеры , вечно не довольные и пафосные , все как на подбор , по ощущениям не фирма а Газпром не меньше , беготня , паника и вечное слово давайте быстрее.

История сотрудника
Работала около полугода в магазине. Достаточно высокая зп, хороший коллектив, поддерживали друг друга. Есть карьерный рост, но для этого нужно быть подхалимом и по первому зову выполнять прихоти начальства.Постоянные проверки персонала, ни минуты не постоишь, телефоны полностью запрещены, за все мелочи отчитывают по полной программе, работа весь день на ногах до поздней ночи, периодически после 12 ночи уходили.

История сотрудника
Как для соискателя - их нетК счастью, меня сюда не взяли, но это был первый и единственный случай, когда я этому обрадовалась, и вот почему (речь пойдёт о злополучном собеседовании):Проходило оно в тц Афимолл. Впервые меня собеседовали именно 2 человека (девушка и мужчина, это важно!!). Имён интервьюеров я, к сожалению, не запомнила (но мужчину вроде звали Виктор, и он как раз директор, а девушка - менеджер). Я хочу приподнести информацию максимально полно и без воды, чтобы ищущие работу знали своих героев, так сказать, в лицо.В чём была злополучность: интервью проходило спокойно, НО в какой-то момент директору понадобилось сказать это: "Сразу скажу, этот вопрос НИ НА ЧТО не повлияет (тут я в своей голове начала дико угарать, потому что обычно как раз таки вопрос на много что влияет), так вот, представьте, что посетительница мерит платье, красуется перед зеркалом, короче оно ей очень нравится. И она подходит к Вам и спрашивает, мол, подходит ли оно ей. Но проблема в том, что оно ей СОВЕРШЕННО НЕ ПОДХОДИТ. Что Вы ответите?".Я человек прямолинейный, но в то же время тактичный, и начала увиливать от ответа, говоря, что если ей нравится, то пусть берет и тд. Я начала вслух размышлять. Но директор, человек видимо не очень терпеливый, начал мне громко, быстро и очень смешно повторять как попугай "ТАК ДА ИЛИ НЕТ, ТАК ДА ИЛИ НЕТ". Боже....я понимаю, если бы я сидела над ответом час, но прошло от силы пару минут, а тут такое давление.Я сдалась, сказав, что ей платье не подходит, и при этом подобрала бы ей что-то другое (только потом мне подруга сказала, что нужно было по другому ответить хахаххахаха).Мужчина в итоге остыл и спокойным голосом, даже с ноткой смеха в голосе говорит, мол, даааа....как хорошо что у нас таких ситуаций (с девушкой и платьем) не случалось, было бы очень страшно услышать такой вопрос от клиента.Это пздц, товарищиP. S. все таки вопрос имел значение

История сотрудника
-можно работать фуллом 40ч/нед, можно по часовой график(не помню как называется ) и легко совмещать с учебой.-есть повышения зп. Раньше были определённые условия при которых зп поднимали и они были не очень удобны, сейчас все меняется в пользу сотрудников.-палитика компании о взаимоотношениях в коллективе. Все дружелюбны и помогают с менеджером на ты, но при этом соблюдается субординация.(но это ещё зависит от коллектива, в принципе как и на любой другой работе.-есть пожелания по графику можешь попросить выходной в определённый день (не всегда, конечно, но все же к твоим пожеланиям чаще прислушиваться)-нет системы штрафов-по графику в течении дня не могу сказать однозначно. Для меня +, что за день у тебя разные активности и нет монотонной работы. Ну тут каждый решает сам.-у сотридников есть скидки-коллектив в основном ребята 18-23, так что для студентов без опыта самое то.-удобная стаф зона-мед. осмотр бесплатный.-все сотрудники равны-не всегда вызывают такси. Если действительно сильно задержаль в вечернюю смену (после 00.00), то скорее всего вызовут. В любом случае лучше заранее позаботится о том, как вы будете добираться до дома в позднее время.-премий нет-по графику на день я написала в достоинствах.В принципе это все.

История сотрудника
Зп вовремя, нормальная зона отдыха, для студентов стараются выставить нормальный график.В большинстве своем хороший коллектив, в том числе и менеджеры.Если студент и хочешь подработать - на минимальные хотелки хватать будет.Рутина, рутина и еще раз рутина. Всего существует 3 вида смен - открытие (с 7 до 16), день (с 10-19), закрытие (14-23). Если ты не фуллтаймер (и то, не факт, что тебя это спасет), то часы, особенно в будни, будут нещадно резать. В утренние смены ты участвуешь в поставке, после которой ты не чувствуешь рук или ног, в зависимости от твоей активности. Тебя будут постоянно подгонять все, кому не лень, несмотря ни на что, тк время твоей работы расписано буквально по минутам. Плюсы работать утром - на складе время летит незаметно, людей после открытия немного, поэтому ты или помогаешь на складе, или пристраиваешь вещи, что даже интересно. Без дела ты априори не можешь быть, тк у тебя есть расписание всех активностей, а на рации всегда менеджеры, которые найдут тебе работу.Самая странная активность на мой взгляд, с точки зрения организации - разнос. Ты должен идти по маршруту и высматривать в куче однотипных вещей ту самую, на достаточно большой скорости, тк всегда тебя будет подгонять примерочная и менеджеры, особенно остро эта проблема стоит в час пик, очень много подвешивают и покупатели и сотрудники, что только затрудняет поиск нужной модели.Еще одна загвоздка - закрытие, официально, ты уходишь максимум в 23:30, но это совсем не так, тебе нужно за пару часов вылизать весь отдел, собрать все вещи, которые не на своих местах, развезти их, привести все стопки одежды в идеальное состояние и молиться, чтобы менеджер это одобрил, и то, даже если ты закрыл свой отдел, то скорее всего тебя пнут помогать другим, чаще всего все расходятся ближе к часу-двум ночи, но подгонять вас будут нещадно, тк тратиться на корпоративное такси не все хотят.Еще один существенный минус - текучка. Если сотрудников не хватает, то тебе и 10 и 12-часовую смену поставят и вертись как хочешь, и в свой выходной будут умолять выйти помочь и просить задержаться или выйти пораньше.Мне повезло с менеджерами, которые, по большей части, были адекватными и идущими на встречу, когда дело касалось составления графика.Зп не соответствует на начальных стадиях от слова совсем, только если ты не работаешь по 40+ часов в неделю, что редкость. Ставку поднять можно, как и получить повышение до VM или менеджера, по крайней мере, так говорило руководство, для этого надо проходить доп собеседования и знать абсолютно все про компанию и ее внутренние положения. Да и шанс, что повысят тебя, а не "старичка" минимален, как и везде.В целом, работа не так уж и ужасна, но без стальных нервов и ортопедических стелек долго не продержаться.

История сотрудника
Огромный плюс: у вас есть наставник, если человек хороший, то он обьяснит буквально все.комфортная стафф зона и скидка сотрудникам.Коллектив мне попался прекрасный, со всеми 140 сотрудниками я так или иначе общалась, были конечно и не очень, но это единицыМенеджеры как попадется. По факту они должны знать ответы на вопросы у сотрудников, составлять грамотные дейли в соотвествии с трафиком и тд и конечно учитывать устойчие положения сотрудниковГоловомойка офиса за каждую мелочь, Постоянные аудиты, приходы сотрудников из офиса чтобы посмртеть на VM, на мнг, на сотрудников, за каждый промах тебя будут *бать в жопу. След большой минус-это поздний уход. Работая в самом большом. я могла уходить и в час ночи, и в три ночи