Отзыв сотрудника @guest-94817c9385 о компании Kari
Зарплата средняя
Очень хочется чтобы руководство выше приняло это к вниманию. Директор магазина в Мармеладе Юлия Владимировна не уважает персонал, говорит что никто ничего не делает даже про тех кто пашет каждый день. Пашет в прямом смысле. Например принимает товар за ночь тот на который выделено 3 дня. За 1 ночь т.к. Мармелад не разрешает принимать товар днем. А машины не хотят ждать. О чем интересно думает руководство. Когда его принять, выставить и убрать ??? Коробки конечно тяжелые. Девочки все на себе таскают. На это им говорят что ничего не делается, хотя товар продается и оборот неплохой. Также этот Директор Юлия Владимировна позволяет себе при посетителях магазина мармелад прямо на эскалаторе крыть матом сотрудника. Работать то можно было б если б знали что хотели, относились бы не как к материалу на выброс. Работа нужна и особенно сейчас, но несмотря на это на протяжении уже 2-х месяцев народ повально увольняется. Задумайтесь, почему? Руководство, услышьте, так нельзя.
Вчера в магазине сделала покупки, а там акции Купи 2 вещи и получи подарок, купила 4 вещи, о подарке продавец не заикнулся , тогда я спросила что за подарки(?).В итоге со скидкой ювелирные украшения. И что самое главное ловко сработал продавец, я выбрала набор , кольцо и серёжки. Сама я из Беларуси приехала домой, а кольца нет, а пока я их примеряла деньги лежали рядом, а из них пропало 300₽, но я это заметила . Я сказала продавцу где деньги , а она затусовалась и протянула их мне. Жалко что я не смогу приехать и забрать свё кольцо, вор останется безнаказанным.
нетНестабильная зарплата, график. При недокомплекте персонала скотское отношение к действующим сотрудникам. Сплошное нарушение КЗОТ
Белая зп (возможно), близость к дому.На первый взгляд условия были более менее подходящие. Получила приглашение на hh, созвонились по всей видимости с руководителем магазина (это была не hr) и сразу же отпало желание. Во-первых - мое резюме просмотрено не было, поскольку опять задавали вопросы про опыт и хотя все было указано в резюме, даже не посмотрели что за компания где я работала. Во время повторного рассказа про опыт, перебивала несколько раз, говоря что нужен человек который работал с одеждой и продажами, при этом в детали моих обязанностей даже не вдавалась и не слушала. После этого последовал мой вопрос по поводу других условий, графика и по какой причине ищут сотрудника. Дама начала рассказывать про личные взаимоотношения с бывшей сотрудницей, что та ее подвела итд. На мой взгляд, соискателю подобную информацию такими словами и в таком виде давать никак нельзя. Чувство было что они работали на рынке овощном каком-то.Еще главное дополню - все это время созвона дама чавкала мне в трубку.После нашего диалога, она внезапно говорит мне что ей нравится как я умею разговаривать, значит и продавать тоже смогу, ее устраивает. Мне стало забавно, поскольку она РУКОВОДИТЕЛЬ магазина, а разговаривать не умеет. Работать с таким сотрудником мне было бы не очень приятно, тем более когда этот сотрудник проводит интервью и он же еще решает кого принимать на работу. Не видно чтобы она в целом соответствовала должности которую она занимает. Еще момент по поводу трудоустройства - было предложено оформление ТК только после месяца работы, до этого месяц по самозанятости. Зачем кому-либо оформлять самозанятость на один месяц, не особо понятно. Я же предложила договор гпх, сказали что в целом тоже возможно будет, но сначала тоже какая-то стажировка. В целом не особо понятно что там происходит с оформлением и какие люди вообще будут готовы тратить на это время.
Коллектив, белая своевременная зарплатаРуководство ставит задачи, которые нужно выполнить в эту же секунду, бегаешь весь день как белка в колесе за весьма скромную зарплату.
Говорят, что платят вовремяТребований тьма за весьма скромную зарплату. После собеседования решил, что работать у них не хочу